LOGICIEL DE PLANIFICATION DE L¡¯EFFECTIF ET DES CO?TS
Planifiez, rapprochez et rajustez votre effectif en ¨¦quipe.
Gr?ce ¨¤ des donn¨¦es en temps r¨¦el et ¨¤ un flux des travaux collaboratif sans faille, Â鶹´«Ã½ permet ¨¤ tout le monde de participer ¨¤ votre plan d¡¯effectif. Ainsi, vos plans d¡¯effectif respectent vos objectifs et votre budget, et sont en phase avec tous les services de votre organisation, et ce, en tout temps.
ce que vous pouvez faire
Faites avancer les plans d¡¯embauche.
Â鶹´«Ã½ associe vos plans de main-d¡¯?uvre et vos mod¨¨les financiers gr?ce ¨¤ des plans d¡¯effectif et des analyses de co?ts connexes en temps r¨¦el. Pr¨¦cis. Facile ¨¤ utiliser. Collaboratif. Le tout sur une m¨ºme plateforme.
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Planification ¨¤ l¡¯¨¦chelle de l¡¯entreprise
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Flux des travaux ax¨¦s sur la collaboration
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Planification ascendante de la main-d¡¯?uvre
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Pr¨¦vision et rapprochement de l¡¯effectif
Des plans adapt¨¦s ¨¤ votre effectif.
Concentrez-vous sur la planification et non sur les feuilles de calcul.Passez moins de temps ¨¤ recueillir des donn¨¦es de RH et ¨¤ rapprocher les erreurs, et plus de temps ¨¤ transformer les perspectives en mod¨¨les et en plans de main-d¡¯?uvre.
Ex¨¦cutez une infinit¨¦ de sc¨¦narios, et trouvez le bon plan.Effectuez des analyses de sc¨¦narios de simulation sur la dotation en personnel, la r¨¦mun¨¦ration, l¡¯¨¦volution des mod¨¨les d¡¯affaires, et plus encore, dans l¡¯ensemble des unit¨¦s op¨¦rationnelles, puis allez de l¡¯avant avec le bon plan.
Surveillez et adaptez-vous en permanence.Cr¨¦ez automatiquement des postes approuv¨¦s dans Â鶹´«Ã½ Human Capital Management. Rapprochez votre effectif pour rester en phase avec le service des finances et vous concentrer sur ce qui compte.
??Avant de pouvoir compter sur Â鶹´«Ã½ Adaptive Planning, nous passions beaucoup de temps ¨¤ d¨¦placer des donn¨¦es. Maintenant, une plateforme unique nous permet d¡¯automatiser une grande partie de ces t?ches, ce qui nous permet de nous concentrer sur des t?ches ¨¤ plus forte valeur ajout¨¦e.??
Tout ce dont vous avez besoin pour une meilleure planification de l¡¯effectif.
Planification ¨¤ l¡¯¨¦chelle de l¡¯entreprise.
Une plateforme de planification unique associ¨¦e ¨¤ un noyau de donn¨¦es unifi¨¦es aide les principales parties concern¨¦es ¨¤ collaborer plus facilement.
Flux des travaux ax¨¦s sur la collaboration.
Distribuez la r¨¦troaction de l¡¯entreprise au moyen de plans ascendants qui gardent le cap sur l¡¯ensemble du processus et sur l¡¯objectif.
Rapports en fonction des r?les.
Les rapports libre-service permettent aux gestionnaires de planifier et de faire le suivi du perfectionnement des employ¨¦s, des plans d¡¯embauche et des budgets.
La collaboration ¨¤ l¡¯¨¦chelle de l¡¯entreprise, en toute simplicit¨¦.
Gr?ce ¨¤ Â鶹´«Ã½, les plans de main-d¡¯?uvre peuvent ¨ºtre examin¨¦s et approuv¨¦s par les services des finances et des RH, et par la direction g¨¦n¨¦rale, puis envoy¨¦s aux responsables des RH pour mettre en ?uvre leurs strat¨¦gies de croissance, d¡¯adaptation et d¡¯embauche. C¡¯est un processus rapide, pr¨¦cis et transparent.
Essayez Â鶹´«Ã½ Adaptive Planning.