WORKDAY PEAKON EMPLOYEE VOICE
Soyez ¨¤ l¡¯¨¦coute. Agissez en cons¨¦quence.
Notre solution d¡¯¨¦coute optimis¨¦e par l¡¯IA vous aide ¨¤ prendre le pouls de vos employ¨¦s et ¨¤ mettre en place des plans qui tiennent compte de leurs commentaires.
SOLUTIONS D¡¯?COUTE DES EMPLOY?S
Misez sur l¡¯opinion de vos employ¨¦s.
Engagement des employ¨¦s.
Motivez vos employ¨¦s pour qu¡¯ils donnent leur pleine mesure, et aidez vos dirigeants ¨¤ transformer les id¨¦es en actions.
Fid¨¦lisation du personnel.
Comprenez les raisons derri¨¨re le d¨¦part des employ¨¦s et pr¨¦voyez le taux de roulement du personnel au sein de votre organisation afin de fid¨¦liser les meilleurs talents.
Perfectionnement de la direction.
Offrez ¨¤ vos dirigeants des plans d¡¯action fond¨¦s sur la science et des ressources de formation efficaces.
Diversit¨¦, ¨¦quit¨¦ et inclusion.
Recensez les moyens de concentrer vos efforts en mati¨¨re de diversit¨¦, d¡¯¨¦quit¨¦ et d¡¯inclusion et prenez des d¨¦cisions davantage fond¨¦es sur des donn¨¦es probantes.
Sant¨¦ et bien-¨ºtre des employ¨¦s.
Soyez proactif en ce qui concerne la sant¨¦ de vos employ¨¦s et adaptez vos programmes ¨¤ l¡¯¨¦volution de leurs besoins.
Transformation et changement.
Placez vos employ¨¦s au c?ur des changements afin d¡¯am¨¦liorer le rendement.
Nous apprenons en ¨¦coutant.
Une exp¨¦rience exceptionnelle ax¨¦e sur les employ¨¦s.
Posez les bonnes questions au bon moment pour obtenir les renseignements cl¨¦s et pouvoir agir en cons¨¦quence.
Un ensemble de donn¨¦es ¨¦largi. Une meilleure compr¨¦hension.
Gr?ce ¨¤ des comparaisons pr¨¦cises, ¨¤ des indices de r¨¦f¨¦rence coh¨¦rents et ¨¤ des analyses fiables, les dirigeants peuvent mener le changement avec assurance.
Des enseignements optimis¨¦s par l¡¯IA.
Rep¨¦rez les th¨¨mes importants soulev¨¦s par vos employ¨¦s afin d¡¯agir rapidement et de favoriser le changement.
Des donn¨¦es pour d¨¦coder l¡¯exp¨¦rience employ¨¦.
Combinez la science et les donn¨¦es pour am¨¦liorer votre culture d¡¯entreprise.
Des avantages qui font toute la diff¨¦rence.
Affinez une vision strat¨¦gique.
Acc¨¦dez ¨¤ des perspectives cach¨¦es gr?ce ¨¤ des suggestions concr¨¨tes en temps r¨¦el, ¨¤ des th¨¨mes d¡¯IA g¨¦n¨¦rative et ¨¤ des r¨¦sum¨¦s.
Favorisez le perfectionnement continu.
Adaptez-vous au rythme de votre entreprise gr?ce ¨¤ une planification des horaires flexible et faites ¨¦voluer votre approche sur plusieurs ann¨¦es.
Renforcez la responsabilit¨¦ collective.
Mobilisez chaque partie prenante au moyen de tableaux de bord pour tous, de conversations pertinentes et d¡¯actions collaboratives.
D¨¦couvrez comment nous contribuons ¨¤ votre r¨¦ussite.