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QU¡¯EST-CE QU¡¯UNE IA RESPONSABLE?

Une IA responsable sur laquelle vous pouvez compter.

L¡¯IA offre des possibilit¨¦s d¡¯innovation illimit¨¦es, mais elle doit aussi ¨ºtre d¨¦velopp¨¦e et utilis¨¦e de mani¨¨re s¨¦curitaire et ¨¦thique. D¨¦couvrez ce que nous faisons pour accro?tre la confiance et la transparence afin de b?tir un avenir meilleur.

Image d¡¯une femme souriante.

NOTRE APPROCHE

Les piliers d¡¯une IA responsable auxquels nous tenons.

Image d¡¯un homme serrant une main.

Principes

Nous pensons que l¡¯IA doit ¨ºtre une force pour le bien et qu¡¯elle doit faire passer l¡¯humain avant tout.

Nous nous laissons guider par nos valeurs.

L¡¯IA responsable n¡¯est pas seulement une bonne chose pour les affaires, c¡¯est la bonne chose ¨¤ faire. Nous nous effor?ons de cr¨¦er des solutions optimis¨¦es par l¡¯IA qui viennent s¡¯ajouter au potentiel humain, qui favorisent la transparence et l¡¯¨¦quit¨¦, et qui assurent la confidentialit¨¦ et la protection des donn¨¦es.

Voyez comment nos principes s¡¯alignent sur nos valeurs fondamentales.

Image de personnes discutant et collaborant.

Pratiques

Nous cr¨¦ons et suivons des pratiques exemplaires pour att¨¦nuer les risques.

Gouvernance?: nous d¨¦finissons et att¨¦nuons les risques.

Nous avons adopt¨¦ une approche de l¡¯IA responsable bas¨¦e sur les risques en d¨¦terminant le niveau de sensibilit¨¦ de chaque nouvelle application d¡¯IA. Nous g¨¦rons ensuite les risques associ¨¦s aux cons¨¦quences involontaires tout au long de la cr¨¦ation et de la maintenance de chaque application.

D¨¦couvrez comment nous att¨¦nuons les risques.

Image de personnes souriant ¨¤ un bureau.

Personnes

Nous nous appuyons sur un groupe d¡¯experts diversifi¨¦ pour ¨¦laborer et mettre ¨¤ jour nos principes de gouvernance.

Nous r¨¦unissons des experts en produits et des personnes ayant des points de vue diff¨¦rents.

Notre directeur de l¡¯IA et notre ¨¦quipe d¨¦vou¨¦e de sp¨¦cialistes des sciences sociales et des donn¨¦es, d¡¯ing¨¦nieurs et d¡¯experts en technologie assurent le respect de notre gouvernance de l¡¯IA responsable. Un conseil de cadres dirigeants guide ce travail, et nos champions de l¡¯IA responsable veillent ¨¤ son adoption.

D¨¦couvrez comment placer l¡¯humain au c?ur de l¡¯IA.

Image de personnes en r¨¦union qui collaborent.

Politique g¨¦n¨¦rale

Nous menons des efforts pour une r¨¦glementation de l¡¯IA qui accro?t la confiance et favorise l¡¯innovation.

Nous pr¨¦conisons une IA responsable.

Nous sommes fiers de jouer un r?le de premier plan dans les discussions sur les politiques en mati¨¨re d¡¯IA, qu¡¯elles soient f¨¦d¨¦rales, provinciales, ¨¦tatiques ou locales, aux ?tats-Unis, en Europe et en Asie.

Nous avons ¨¦galement travaill¨¦ avec des chefs de file du secteur pour ¨¦tablir des pratiques exemplaires en mati¨¨re d¡¯IA au travail.?

Apprenez-en davantage au sujet de ces efforts.

Image de personnes qui collaborent.

PRATIQUES CL?S

Un d¨¦veloppement responsable, ¨¤ chaque ¨¦tape.

Nos principes constituent une base solide pour notre approche. Toutefois, nous ne nous arr¨ºtons pas l¨¤?: nous les mettons en pratique ¨¤ chaque ¨¦tape du d¨¦veloppement. D¨¦couvrez quelques-unes de nos pratiques cl¨¦s.

Pr?ner des cadres bien pens¨¦s.

Nous participons activement ¨¤ l¡¯¨¦laboration de cadres et de r¨¦glementations de premier plan, comme le cadre de gestion des risques li¨¦s ¨¤ l¡¯IA du National Institute of Standards and Technology (NIST) des ?tats-Unis et la loi sur l¡¯IA de l¡¯Union europ¨¦enne.

Concevoir une IA responsable.

Nous tenons compte de la possibilit¨¦ de cons¨¦quences involontaires tout au long du d¨¦veloppement de nos produits et gardons toujours la s¨¦curit¨¦ ¨¤ l¡¯esprit. Nous mettons donc en place des m¨¦canismes de protection pour assurer l¡¯¨¦quit¨¦, la transparence, l¡¯explicabilit¨¦, la fiabilit¨¦,?etc.

Faire preuve de transparence envers nos clients.

Pour aider nos clients ¨¤ mettre en place une IA responsable dans leurs propres organisations, nous leur expliquons les m¨¦thodes de conception de nos solutions d¡¯IA, leur fonctionnement et la fa?on dont elles sont entra?n¨¦es et test¨¦es. Tous nos clients ont acc¨¨s ¨¤ des fiches de renseignements, qui d¨¦crivent notamment les ¨¦valuations de risques et les mesures d¡¯att¨¦nuation pertinentes.

??La transparence sur la mani¨¨re dont les mod¨¨les d¡¯IA et d¡¯apprentissage automatique sont entra?n¨¦s est essentielle pour instaurer la confiance. Les syst¨¨mes qui ne sont pas assez sophistiqu¨¦s pour offrir une telle transparence auront des difficult¨¦s. Âé¶¹´«Ã½ dispose des ressources et de la capacit¨¦ de r¨¦flexion n¨¦cessaires pour nous permettre d¡¯aller de l¡¯avant.??

¡ª?Vice-pr¨¦sident principal et directeur des technologies de l¡¯information

Image d¡¯une personne ¨¤ un bureau.

PERSPECTIVES D¡¯AVENIR

Un avenir ¨¦quitable et transparent pour l¡¯IA.

Le paysage technologique et le travail que nous accomplissons pour faire progresser l¡¯utilisation responsable de l¡¯IA ¨¦voluent en parall¨¨le. Nous sommes impatients de d¨¦couvrir des cas d¡¯utilisation encore plus novateurs tout en assurant l¡¯¨¦quit¨¦ et la transparence pour tous.

?largir notre conseil consultatif.

Nous int¨¦grons davantage de points de vue en accueillant des gens issus de disciplines et de domaines d¡¯expertise diff¨¦rents.

Accro?tre l¡¯investissement.

Nous continuons d¡¯explorer les formations continues sur l¡¯IA responsable et les possibilit¨¦s de collaboration avec nos clients, nos partenaires et les l¨¦gislateurs.

Travailler en partenariat avec nos clients.

Nous collaborons avec nos clients en continu pour trouver d¡¯autres possibilit¨¦s de d¨¦ploiement responsable de l¡¯IA.

RAPPORT SUR L¡¯INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

Renforcer la confiance envers l¡¯IA.

Les dirigeants et les employ¨¦s reconnaissent que l¡¯IA pr¨¦sente de nombreuses occasions d¡¯affaires, mais le manque de confiance dans son d¨¦ploiement responsable constitue un obstacle. La solution? La collaboration et la r¨¦glementation.?

62?%

des dirigeants accueillent favorablement l¡¯adoption de l¡¯IA dans leur organisation.

23?%

des employ¨¦s pensent que leur employeur risque de privil¨¦gier ses propres int¨¦r¨ºts lors de l¡¯adoption de l¡¯IA.

70?%

des dirigeants d¡¯entreprise estiment que l¡¯IA doit permettre une intervention humaine.

80?%

des travailleurs affirment que leur entreprise ne communique pas de directives sur l¡¯utilisation de l¡¯IA.


Notre approche en mati¨¨re de confiance.

Des questions? Communiquez avec nous!