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GESTION DE L¡¯EXP?RIENCE EMPLOY?

Une exp¨¦rience employ¨¦ personnalis¨¦e qui favorise le rendement.

Page d¡¯accueil de l¡¯utilisateur affichant des suggestions de t?ches et de parcours ainsi que les applications les plus utilis¨¦es.

CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE

Une exp¨¦rience personnalis¨¦e qui r¨¦pond aux besoins en constante ¨¦volution.

Dans un monde en pleine mutation, l¡¯exp¨¦rience employ¨¦ est primordiale. L¡¯ vous permet d¡¯accompagner chaque personne dans son parcours individuel gr?ce aux donn¨¦es issues de l¡¯apprentissage automatique qui fournissent des enseignements utiles, des recommandations et une aide adapt¨¦e au cheminement de chacun.

FONCTIONNALIT?S CL?S
  • Utilisation simple
  • Maintenance minime
  • Apprentissage automatique
  • Compatibilit¨¦ avec les appareils mobiles
  • Enseignements utiles
  • Int¨¦gration aux espaces de travail num¨¦riques

??Âé¶¹´«Ã½ aidera nos employ¨¦s ¨¤ trouver rapidement les r¨¦ponses ¨¤ leurs questions, et nous permettra de simplifier la gestion des dossiers de RH et de soutenir nos employ¨¦s aux moments cl¨¦s de leur carri¨¨re.??

Repensez et personnalisez l¡¯exp¨¦rience employ¨¦.

Gr?ce ¨¤ l¡¯apprentissage automatique int¨¦gr¨¦ ¨¤ Âé¶¹´«Ã½ Peakon Employee Voice, vous pouvez cr¨¦er une exp¨¦rience personnalis¨¦e qui guide chaque employ¨¦ ¨¤ travers les moments cl¨¦s de sa carri¨¨re et lui permet de donner sa pleine mesure.

Tableau de bord de l¡¯exp¨¦rience employ¨¦ montrant des annonces et des t?ches sugg¨¦r¨¦es.
Deux t¨¦l¨¦phones mobiles montrant l¡¯exp¨¦rience employ¨¦ dans des espaces de travail naturels.
Page d¡¯accueil de l¡¯exp¨¦rience employ¨¦ montrant une conversation entre l¡¯assistant Âé¶¹´«Ã½ Assistant et un employ¨¦.
Capture d¡¯¨¦cran montrant des vignettes personnalis¨¦es pour les notes de frais et la formation attribu¨¦e.

Un accueil pratique et efficace.

? l¡¯ouverture du portail, chaque employ¨¦ voit des t?ches, des applications, des annonces et des recommandations personnalis¨¦es.

Un portail qui travaille de concert avec vos employ¨¦s.

Vos employ¨¦s ont acc¨¨s ¨¤ des tableaux de bord, ¨¤ des donn¨¦es et ¨¤ bien plus encore dans l¡¯espace de travail qu¡¯ils pr¨¦f¨¨rent, que ce soit Microsoft? Teams, Microsoft? Viva ou Slack, gr?ce ¨¤ Âé¶¹´«Ã½ Everywhere.

Une approche conversationnelle.

Vos ¨¦quipes peuvent effectuer des t?ches quotidiennes, comme la demande de cong¨¦s, au moyen de la messagerie Âé¶¹´«Ã½ Assistant.

De petits rappels utiles.

Les vignettes personnalis¨¦es dans Âé¶¹´«Ã½ incitent vos employ¨¦s ¨¤ agir au bon moment et ¨¤ respecter les ¨¦ch¨¦anciers. De plus, elles s¡¯int¨¨grent parfaitement aux applications de tiers.

Tableau de bord de l¡¯exp¨¦rience employ¨¦ montrant des annonces et des t?ches sugg¨¦r¨¦es.

Un accueil pratique et efficace.

? l¡¯ouverture du portail, chaque employ¨¦ voit des t?ches, des applications, des annonces et des recommandations personnalis¨¦es.

Deux t¨¦l¨¦phones mobiles montrant l¡¯exp¨¦rience employ¨¦ dans des espaces de travail naturels.

Un portail qui travaille de concert avec vos employ¨¦s.

Vos employ¨¦s ont acc¨¨s ¨¤ des tableaux de bord, ¨¤ des donn¨¦es et ¨¤ bien plus encore dans l¡¯espace de travail qu¡¯ils pr¨¦f¨¨rent, que ce soit Microsoft? Teams, Microsoft? Viva ou Slack, gr?ce ¨¤ Âé¶¹´«Ã½ Everywhere.

Page d¡¯accueil de l¡¯exp¨¦rience employ¨¦ montrant une conversation entre l¡¯assistant Âé¶¹´«Ã½ Assistant et un employ¨¦.

Une approche conversationnelle.

Vos ¨¦quipes peuvent effectuer des t?ches quotidiennes, comme la demande de cong¨¦s, au moyen de la messagerie Âé¶¹´«Ã½ Assistant.

Capture d¡¯¨¦cran montrant des vignettes personnalis¨¦es pour les notes de frais et la formation attribu¨¦e.

De petits rappels utiles.

Les vignettes personnalis¨¦es dans Âé¶¹´«Ã½ incitent vos employ¨¦s ¨¤ agir au bon moment et ¨¤ respecter les ¨¦ch¨¦anciers. De plus, elles s¡¯int¨¨grent parfaitement aux applications de tiers.

Capture d¡¯¨¦cran du tableau de bord d¡¯aper?u de l¡¯engagement dans Âé¶¹´«Ã½ Peakon Employee Voice.

Insufflez un vent de changements.

Obtenez l¡¯avis de vos employ¨¦s en temps r¨¦el et tirez-en des conclusions utiles gr?ce ¨¤ notre plateforme d¡¯¨¦coute continue con?ue pour favoriser l¡¯engagement de vos ¨¦quipes et pour leur donner des moyens de communiquer davantage.

Exemple d¡¯exp¨¦rience de l¡¯utilisateur final d¡¯un parcours, montrant le cas de l¡¯int¨¦gration d¡¯un nouveau gestionnaire.

Soutenez vos employ¨¦s dans les moments importants.

Cr¨¦ez des parcours de mutation, de promotion pour nouveau gestionnaire, de gestion du rendement, de cong¨¦s, de r¨¦installation et bien plus encore, car chaque moment compte.


??La capacit¨¦ de Âé¶¹´«Ã½ Journeys de soutenir diverses initiatives d¡¯engagement des employ¨¦s et de favoriser l¡¯atteinte des objectifs de l¡¯organisation en fait un outil pr¨¦cieux au-del¨¤ de l¡¯int¨¦gration.??

Tableau de bord des indicateurs d¡¯un parcours, pr¨¦sentant des statistiques d¡¯utilisation pour une transition vers un poste de gestion.

Mesurez les r¨¦sultats de vos actions.

Voyez l¡¯incidence des changements que vous apportez au sein de votre organisation sur vos objectifs, notamment la productivit¨¦, la fid¨¦lisation, l¡¯engagement et le bien-¨ºtre.


D¨¦couvrez comment d¨¦ployer Âé¶¹´«Ã½.

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