GESTION DE L¡¯EXP?RIENCE EMPLOY?
Une productivit¨¦ qui place l¡¯humain au c?ur de l¡¯action,
avec une touche r¨¦solument personnalis¨¦e.
Anticipez les attentes des employ¨¦s et offrez-leur un acc¨¨s facile aux ressources dont ils ont besoin. Vous gagnerez du temps, r¨¦duirez le stress et renforcerez ¨¤ la fois leur productivit¨¦ et leur engagement au travail.
CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE
Une exp¨¦rience personnalis¨¦e qui r¨¦pond aux besoins en constante ¨¦volution.
Dans un monde en pleine mutation, l¡¯exp¨¦rience employ¨¦ est primordiale. L¡¯ vous permet d¡¯accompagner chaque personne dans son parcours individuel gr?ce aux donn¨¦es issues de l¡¯apprentissage automatique qui fournissent des enseignements utiles, des recommandations et une aide adapt¨¦e au cheminement de chacun.
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Interface conviviale
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Maintenance minime
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Apprentissage automatique
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Exp¨¦rience employ¨¦ optimis¨¦e pour les appareils mobiles
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Enseignements utiles
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Int¨¦gration aux espaces de travail num¨¦riques
??Â鶹´«Ã½ aidera nos employ¨¦s ¨¤ trouver rapidement les r¨¦ponses ¨¤ leurs questions, et nous permettra de simplifier la gestion des dossiers de RH et de soutenir nos employ¨¦s aux moments cl¨¦s de leur carri¨¨re.??
POURQUOI CHOISIR WORKDAY
Repensez et personnalisez l¡¯exp¨¦rience employ¨¦.
Gr?ce ¨¤ l¡¯IA int¨¦gr¨¦e dans Â鶹´«Ã½, vous pouvez cr¨¦er une exp¨¦rience personnalis¨¦e qui guide chaque employ¨¦ ¨¤ travers les moments cl¨¦s de sa carri¨¨re et lui permet de donner sa pleine mesure.
Un parcours d¡¯employ¨¦ en toute fluidit¨¦.
Proposez ¨¤ vos employ¨¦s une exp¨¦rience fluide, depuis leur int¨¦gration jusqu¡¯¨¤ leur d¨¦part.
Des gestionnaires outill¨¦s.
Â鶹´«Ã½ Journeys aide les gestionnaires ¨¤ mieux comprendre l¡¯engagement de l¡¯¨¦quipe et ¨¤ apporter du soutien en cas de besoin.
Une approche conversationnelle.
Vos ¨¦quipes peuvent effectuer des t?ches quotidiennes, comme la demande de cong¨¦s, simplement en parlant ¨¤ Â鶹´«Ã½ Assistant optimis¨¦ par l¡¯IA.
De petits rappels utiles.
Les vignettes personnalis¨¦es dans Â鶹´«Ã½ incitent vos employ¨¦s ¨¤ agir au bon moment et ¨¤ respecter les ¨¦ch¨¦anciers. De plus, elles s¡¯int¨¨grent parfaitement aux applications de tiers.
Un parcours d¡¯employ¨¦ en toute fluidit¨¦.
Proposez ¨¤ vos employ¨¦s une exp¨¦rience fluide, depuis leur int¨¦gration jusqu¡¯¨¤ leur d¨¦part.
Des gestionnaires outill¨¦s.
Â鶹´«Ã½ Journeys aide les gestionnaires ¨¤ mieux comprendre l¡¯engagement de l¡¯¨¦quipe et ¨¤ apporter du soutien en cas de besoin.
Une approche conversationnelle.
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Favorisez des changements plus pertinents.
Obtenez l¡¯avis de vos employ¨¦s en temps r¨¦el et tirez-en des conclusions utiles gr?ce ¨¤ notre plateforme d¡¯¨¦coute continue con?ue pour favoriser l¡¯engagement de vos ¨¦quipes et pour leur donner des moyens de communiquer davantage.
Mesurez les r¨¦sultats de vos actions.
Voyez l¡¯incidence des changements que vous apportez au sein de votre organisation sur vos objectifs, notamment la productivit¨¦, la fid¨¦lisation, l¡¯engagement et le bien-¨ºtre.
Soutenez vos employ¨¦s dans les moments importants.
Cr¨¦ez des parcours de mutation, de promotion pour nouveau gestionnaire, de gestion du rendement, de cong¨¦s, de r¨¦installation et bien plus encore, car chaque moment compte.
??Nous voulions am¨¦liorer l¡¯engagement dans son ensemble, et nous avons compris que Â鶹´«Ã½ Journeys avait le potentiel de nous aider ¨¤ atteindre ces objectifs organisationnels plus larges. C¡¯est un outil pr¨¦cieux qui va au-del¨¤ de l¡¯int¨¦gration.??
D¨¦couvrez comment nous contribuons ¨¤ votre r¨¦ussite.