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Logiciel de planification de la main-d¡¯?uvre

Aidez vos ¨¦quipes ¨¤ ¨¦voluer au rythme du monde.

Tableau de bord d¡¯analyse de l¡¯¨¦cart pour la planification continue des talents de Âé¶¹´«Ã½ Adaptive Planning.

Ce que vous pouvez faire

?laborez des plans de main-d¡¯?uvre aussi agiles que votre entreprise.

Pour rester en phase avec les priorit¨¦s d¡¯entreprise et d¨¦couvrir de nouvelles occasions ¨¤ saisir, vous avez besoin d¡¯une planification capable de suivre la cadence.?

C¡¯est pourquoi Âé¶¹´«Ã½ Adaptive Planning donne aux responsables des RH, des finances et des op¨¦rations les moyens de planifier en toute simplicit¨¦ et de mettre rapidement ces plans en ?uvre.

FONCTIONNALIT?S CL?S
  • Planification strat¨¦gique de la main-d¡¯?uvre
  • Planification des effectifs

  • Planification de la r¨¦mun¨¦ration
  • Planification des comp¨¦tences
  • Planification des talents
  • Planification de l¡¯acquisition des talents
Tableau de bord de la planification continue des talents de Âé¶¹´«Ã½ Adaptive Planning montrant les IRC pour les postes pourvus par rapport aux postes vacants, le co?t de la main-d¡¯?uvre, les lacunes dans les comp¨¦tences, et plus encore.

Une planification de la main-d¡¯?uvre qui vous accompagne au quotidien.

Mod¨¦lisez la dynamique de votre main-d¡¯?uvre.

Mod¨¦lisez les plans d¡¯embauche, de mutation et de fid¨¦lisation en fonction d¡¯hypoth¨¨ses sur les facteurs d¨¦terminants et voyez instantan¨¦ment l¡¯incidence sur les co?ts. Tenez compte de facteurs op¨¦rationnels mondiaux ou locaux qui peuvent avoir une incidence sur vos plans de dotation.

Alignez vos plans de main-d¡¯?uvre sur vos objectifs.

D¨¦terminez la meilleure fa?on d¡¯attirer, d¡¯embaucher et de fid¨¦liser les meilleurs talents. Vous pouvez ¨¦galement voir comment combler les lacunes en mati¨¨re de comp¨¦tences dans l¡¯ensemble des unit¨¦s op¨¦rationnelles et des fonctions. Vous pouvez ensuite transformer vos plans de main-d¡¯?uvre en mesures concr¨¨tes par la collaboration.

Prenez le pouls de vos besoins en mati¨¨re de talents.

Des rapports et des tableaux de bord intuitifs vous permettent de surveiller les co?ts, d¡¯afficher les postes vacants et d¡¯analyser vos effectifs selon diff¨¦rentes dimensions, puis de corriger rapidement le tir ¨¤ mesure que la conjoncture change.

Une meilleure fa?on de planifier.

Une meilleure fa?on de planifier.

En r¨¦unissant les RH et la planification, Âé¶¹´«Ã½ vous permet de mod¨¦liser, de pr¨¦voir et de budg¨¦tiser votre main-d¡¯?uvre ¨¤ partir du m¨ºme noyau de donn¨¦es unifi¨¦es. Il n¡¯a jamais ¨¦t¨¦ aussi facile de tirer des enseignements exploitables pour prendre de meilleures d¨¦cisions et ¨¦laborer des plans plus efficaces.

70?%

de r¨¦duction de la dur¨¦e des cycles de planification*.

50?%

d¡¯augmentation de la productivit¨¦*.

*?En fonction des r¨¦sultats moyens des utilisateurs de Âé¶¹´«Ã½ Adaptive Planning.

??L¡¯adoption de Âé¶¹´«Ã½ contribue ¨¤ une plus grande coh¨¦rence, donne ¨¤ notre entreprise une plus grande flexibilit¨¦ et lui permet de s¡¯adapter rapidement ¨¤ des circonstances et ¨¤ des priorit¨¦s en constante ¨¦volution.??

Ressources

Des ressources sur la planification d¡¯entreprise con?ues pour vous.


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