Bulletin d¡¯information d¡¯IDC?: Relever les d¨¦fis du secteur du commerce de d¨¦tail gr?ce aux technologies intelligentes.
Commerce de d¨¦tail
Des solutions de vente au d¨¦tail qui s¡¯adaptent aux changements.
En raison de l¡¯¨¦volution des exigences des consommateurs, des attentes de la main-d¡¯?uvre et des mod¨¨les d¡¯affaires, le secteur du commerce de d¨¦tail change ¨¤ un rythme sans pr¨¦c¨¦dent. Votre syst¨¨me d¡¯entreprise peut-il acc¨¦l¨¦rer et garder une longueur d¡¯avance? Â鶹´«Ã½ le peut.
Chaque gestionnaire de magasin ¨¦conomise 780?000?$ par ann¨¦e gr?ce ¨¤ une gestion efficace du personnel de premi¨¨re ligne.?
R¨¦duction de 67?% du temps de remboursement des frais par le contr?le des co?ts et la gestion des marges.
Acc¨¦l¨¦ration de 50?% de la planification ¨¤ l¡¯¨¦chelle de l¡¯entreprise gr?ce ¨¤ une meilleure gestion de la main-d¡¯?uvre, de la planification financi¨¨re et des analyses.
Augmentation de cinq fois du contenu consult¨¦ dans Â鶹´«Ã½ Learning par rapport ¨¤ l¡¯ancien syst¨¨me de gestion des apprentissages gr?ce ¨¤ la transformation de la gestion des talents.
R¨¦duction de 20?% du temps de pr¨¦paration des rapprochements de comptes gr?ce au contr?le des co?ts et ¨¤ la gestion des marges.
CAS D¡¯UTILISATION DE LA SOLUTION
Des solutions adapt¨¦es ¨¤ tous les aspects de la gestion de votre organisation.
Le secteur du commerce de d¨¦tail ¨¦volue rapidement. C¡¯est pourquoi Â鶹´«Ã½ offre des fonctions et des capacit¨¦s qui vous aident ¨¤ g¨¦rer vos employ¨¦s, votre productivit¨¦, vos finances et bien plus encore.
Fid¨¦lisation du personnel de premi¨¨re ligne
GESTION DU PERSONNEL DE PREMI?RE LIGNE
Fid¨¦lisation du personnel de premi¨¨re ligne.
R¨¦duisez le roulement, am¨¦liorez la satisfaction des employ¨¦s et diminuez les co?ts d¡¯embauche. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:
- R¨¦duire le taux de roulement de vos employ¨¦s
- Comparer votre r¨¦gime de r¨¦mun¨¦ration ¨¤ celui de vos concurrents
- Prendre le pouls de vos employ¨¦s en temps r¨¦el
pour apprendre comment g¨¦rer facilement votre personnel de premi¨¨re ligne.
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Exp¨¦rience utilisateur sur mesure
Une int¨¦gration facile.
Donnez ¨¤ vos nouveaux employ¨¦s les outils pour r¨¦ussir.
Un accompagnement professionnel personnalis¨¦.
Formez et perfectionnez vos travailleurs.
Des horaires optimis¨¦s.
Faites correspondre la disponibilit¨¦ aux besoins de l¡¯entreprise.
Engagement des employ¨¦s
Des exp¨¦riences connect¨¦es.
Offrez une exp¨¦rience sans heurts ¨¤ tous.
Des interactions constructives.
Favorisez la croissance et la satisfaction.
Un syst¨¨me compatible avec les appareils mobiles.
Restez connect¨¦ depuis n¡¯importe quel appareil.
Mesures exploitables
Des enseignements en temps r¨¦el.
Restez au fait de ce que ressentent vos travailleurs.
Des d¨¦cisions fond¨¦es sur les donn¨¦es.
R¨¦duisez le roulement du personnel gr?ce aux mesures recommand¨¦es.
Des analyses comparatives du roulement de personnel.
Obtenez un aper?u du rendement de vos ¨¦quipes.
Optimisation et productivit¨¦ de la main-d¡¯?uvre
GESTION DU PERSONNEL DE PREMI?RE LIGNE
Optimisation et productivit¨¦ de la main-d¡¯?uvre.
Simplifiez les flux des travaux, g¨¦rez les heures suppl¨¦mentaires et r¨¦duisez les co?ts de main-d¡¯?uvre. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:?
- Automatiser les processus d¡¯¨¦tablissement des horaires et les flux des travaux pour r¨¦duire les frictions
- Contr?ler ¨¦troitement les co?ts de main-d¡¯?uvre et r¨¦duire les heures suppl¨¦mentaires
- Am¨¦liorer la demande de main-d¡¯?uvre pr¨¦vue et les comp¨¦tences n¨¦cessaires pour soutenir l¡¯entreprise
pour apprendre comment g¨¦rer facilement votre personnel de premi¨¨re ligne.
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Gestion globale de la main-d¡¯?uvre
Une vue d¡¯ensemble compl¨¨te.
Voyez votre combinaison d¡¯employ¨¦s ¨¤ temps plein et de travailleurs occasionnels.
Des analyses financi¨¨res.
Ayez une connaissance des co?ts et des profits jusqu¡¯au niveau des travailleurs.
Une efficacit¨¦ int¨¦gr¨¦e.
Alignez la capacit¨¦ de la main-d¡¯?uvre sur la demande.
Planification optimis¨¦e des horaires
Une affectation automatique des quarts de travail.
?tablissez les horaires en fonction des pr¨¦f¨¦rences des travailleurs.
Des analyses de co?ts.
Mesurez la productivit¨¦ et faites le suivi des co?ts de main-d¡¯?uvre.
Une automatisation de la conformit¨¦.
Restez au courant de l¡¯¨¦volution de la r¨¦glementation.
Cycle des travailleurs occasionnels
Du soutien pour les travailleurs occasionnels.
G¨¦rez les travailleurs ¨¤ toutes les ¨¦tapes.
Une facturation efficace.
Assurez l¡¯exactitude et le respect des d¨¦lais.
Des mod¨¨les de contrats flexibles.
R¨¦pondez aux besoins uniques de la main-d¡¯?uvre.
Exp¨¦rience et bien-¨ºtre des employ¨¦s
GESTION DU PERSONNEL DE PREMI?RE LIGNE
Exp¨¦rience et bien-¨ºtre des employ¨¦s.
Am¨¦liorez le libre-service, l¡¯engagement, la communication et la r¨¦solution des cas des employ¨¦s. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:?
- ?valuer la satisfaction des employ¨¦s
- Augmenter l¡¯engagement des employ¨¦s?
- Offrir de meilleures exp¨¦riences aux ¨¦quipes d¨¦bord¨¦es
pour apprendre comment g¨¦rer facilement votre personnel de premi¨¨re ligne.
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Libre-service
Des flux des travaux int¨¦gr¨¦s.
Gardez les employ¨¦s concentr¨¦s sur le travail ¨¤ valeur ¨¦lev¨¦e.
Des ressources sur demande.
Consultez les heures, les d¨¦penses, les avantages sociaux et plus encore.
Un soutien ¨¦tendu.
Fournissez de l¡¯aide partout o¨´ les gens travaillent.
Conception ax¨¦e sur les employ¨¦s
Des sondages de satisfaction personnalis¨¦s.
D¨¦passez les attentes des employ¨¦s.
Des exp¨¦riences sur mesure.
Soyez pr¨¦sent dans les moments importants.
Des notifications pouss¨¦es.
Tenez vos employ¨¦s inform¨¦s.
Exp¨¦rience de grande qualit¨¦
Un syst¨¨me compatible avec les appareils mobiles.
Travaillez sur n¡¯importe quel appareil.
Un agent conversationnel et un outil de recherche.
Aidez vos employ¨¦s ¨¤ obtenir les bonnes r¨¦ponses.
Des espaces de travail naturels.
Int¨¦grez le tout ¨¤ Slack et Microsoft Teams.
Engagement actif des employ¨¦s
GESTION DU PERSONNEL DE PREMI?RE LIGNE
Engagement actif des employ¨¦s.
Constituez une ¨¦quipe diversifi¨¦e, am¨¦liorez l¡¯engagement et la productivit¨¦, et augmentez l¡¯acc¨¨s au libre-service pour les employ¨¦s. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:
- ?valuer la satisfaction des employ¨¦s
- Voir les effets du taux de satisfaction des employ¨¦s sur les produits et la satisfaction des clients
- Cultiver un sentiment d¡¯appartenance
pour apprendre comment g¨¦rer facilement votre personnel de premi¨¨re ligne.
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Technologie d¡¯¨¦coute active
Des sondages personnalis¨¦s.
D¨¦terminez les occasions d¡¯agir.
Des questions cibl¨¦es.
Posez les bonnes questions.
Des sondages automatis¨¦s.
Recevez des commentaires en continu.
Satisfaction des employ¨¦s
Des enseignements en temps r¨¦el.
Soyez au fait de ce que ressentent vos travailleurs.
Des recommandations d¡¯apprentissage intelligentes.
Donnez aux travailleurs les moyens d¡¯acqu¨¦rir de nouvelles comp¨¦tences.
Des analyses comparatives.?
Mesurez les progr¨¨s r¨¦alis¨¦s par rapport aux objectifs au fil du temps.
Activation totale des employ¨¦s
Des recommandations contextuelles.
Proposez les formations et les mesures appropri¨¦es.
Des tableaux de bord pour tout le monde.
Favorisez la collaboration bidirectionnelle.
Des entretiens en temps r¨¦el.
Communiquez avec vos employ¨¦s sans d¨¦lai.
Conformit¨¦ et responsabilisation
GESTION DU PERSONNEL DE PREMI?RE LIGNE
Conformit¨¦ et responsabilisation.
Am¨¦liorez la conformit¨¦ r¨¦glementaire, augmentez la pr¨¦cision et respectez les obligations en mati¨¨re de collecte de donn¨¦es sur l¡¯¨¦galit¨¦ d¡¯acc¨¨s ¨¤ l¡¯emploi. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:?
- Fournir aux nouveaux employ¨¦s l¡¯acc¨¨s aux donn¨¦es rapidement et en toute s¨¦curit¨¦
- Suivre le rythme des changements organisationnels tout en assurant la conformit¨¦
- Limiter les erreurs dans les rapports
pour apprendre comment g¨¦rer facilement votre personnel de premi¨¨re ligne.
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Structure de processus de gestion
Des documents s¨¦curis¨¦s.
Contr?lez l¡¯acc¨¨s ¨¤ l¡¯information.
Des dimensions personnalis¨¦es.
Cr¨¦ez des rapports multidimensionnels.
Un service des RH automatis¨¦.
Simplifiez le suivi des heures et la gestion de la paie.
Conformit¨¦ continue
Des audits en continu.
Suivez chaque changement automatiquement.
Conformit¨¦ r¨¦glementaire
Restez au fait des changements.
Un syst¨¨me unifi¨¦ pour les auditeurs.
Assurez la s¨¦curit¨¦ et l¡¯int¨¦grit¨¦ des donn¨¦es.
Contr?les automatis¨¦s
La s¨¦curit¨¦ sur site et hors site.
Assurez la s¨¦curit¨¦ partout.
Des r¨¨gles et un acheminement.
Tenez les politiques ¨¤ jour.
Pr¨¦cision accrue.
Ayez confiance en l¡¯exhaustivit¨¦ aux fins de conformit¨¦.
Productivit¨¦ des gestionnaires de magasin
GESTION DU PERSONNEL DE PREMI?RE LIGNE
Productivit¨¦ des gestionnaires de magasin.
Am¨¦liorez la visibilit¨¦ des donn¨¦es et augmentez les revenus. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:
- R¨¦duire le temps consacr¨¦ aux t?ches administratives
- Aider les gestionnaires ¨¤ am¨¦liorer l¡¯efficacit¨¦ et la gestion par exception
- Fournir aux gestionnaires un acc¨¨s aux donn¨¦es et aux rapports pertinents
pour apprendre comment g¨¦rer facilement votre personnel de premi¨¨re ligne.
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Rapports fiables
Un mod¨¨le de donn¨¦es objet.
Cr¨¦ez des rapports avec un nombre de dimensions illimit¨¦.
Des donn¨¦es unifi¨¦es.
Regroupez les donn¨¦es internes et externes.
Des autorisations de s¨¦curit¨¦.
Distribuez les rapports en toute s¨¦curit¨¦ selon les r?les.
Observations strat¨¦giques
Des alertes li¨¦es aux rapports.
Incitez les dirigeants ¨¤ agir.
Des indicateurs et des cartes de pointage.
Suivez le rendement de votre entreprise.
Des analyses multidimensionnelles.
Analysez par emplacement, centre de co?ts, produit, et plus encore.
Analyses et tableaux de bord
Des analyses puissantes.
Combinez les donn¨¦es internes et externes.
Des tableaux de bord ax¨¦s sur les personas.
Obtenez un aper?u des activit¨¦s quotidiennes.
Transformation de la gestion des talents
Gestion des talents et du rendement dans le secteur du commerce de d¨¦tail
TRANSFORMATION DE LA GESTION DES TALENTS
Gestion des talents et du rendement dans le secteur du commerce de d¨¦tail.
Encouragez le perfectionnement des employ¨¦s et am¨¦liorez l¡¯agilit¨¦. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:?
- ?laborer une strat¨¦gie de fid¨¦lisation des talents r¨¦ussie
- Outiller les travailleurs de premi¨¨re ligne
- D¨¦terminer les comp¨¦tences futures des employ¨¦s
pour d¨¦couvrir comment favoriser l¡¯engagement des employ¨¦s et obtenir un portrait complet de votre main-d¡¯?uvre.
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Recherche et perfectionnement des meilleurs talents
La fid¨¦lisation par les comp¨¦tences.
?valuez le potentiel des travailleurs et les risques li¨¦s ¨¤ ceux-ci.
Un suivi des lacunes de talents.?
Surveillez et analysez le bassin de talents.
Des mod¨¨les d¡¯¨¦valuation du rendement.
Simplifiez la gestion des talents.
Engagement des travailleurs de premi¨¨re ligne
Des recommandations de poste.
Sugg¨¦rez des postes en fonction des comp¨¦tences et des centres d¡¯int¨¦r¨ºt.
Des outils de perfectionnement des employ¨¦s.
Donnez ¨¤ chacun la chance d¡¯avancer.
Des sondages sur l¡¯engagement.
Prenez le pouls de vos employ¨¦s.
D¨¦cisions sur les talents fond¨¦es sur les donn¨¦es
Des perspectives sur les comp¨¦tences.
Obtenez une compr¨¦hension approfondie des comp¨¦tences de votre main-d¡¯?uvre.
Des rapports et des tableaux de bord.
Analysez les comp¨¦tences dont vous disposez et celles dont vous avez besoin.
Un suivi des comp¨¦tences.
Faites correspondre les comp¨¦tences aux besoins op¨¦rationnels.
Appartenance et diversit¨¦
TRANSFORMATION DE LA GESTION DES TALENTS
Appartenance et diversit¨¦.
Am¨¦liorez votre visibilit¨¦ sur les pratiques de recrutement, embauchez des ¨¦quipes diversifi¨¦es et ¨¦tablissez une culture d¡¯inclusion et d¡¯appartenance. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:??
- Mieux comprendre la composition d¨¦mographique de votre main-d¡¯?uvre
- Attirer et fid¨¦liser des talents diversifi¨¦s
- Rendre votre main-d¡¯?uvre plus repr¨¦sentative des populations que vous servez
pour d¨¦couvrir comment favoriser l¡¯engagement des employ¨¦s et obtenir un portrait complet de votre main-d¡¯?uvre.
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Indications utiles
Des donn¨¦es globales sur la main-d¡¯?uvre.
Obtenez des renseignements en temps r¨¦el pour favoriser un changement syst¨¦mique.
Des rapports et des analyses.
Consultez les indicateurs d¡¯appartenance et de diversit¨¦ fond¨¦s sur les r¨¦sultats.
Actions strat¨¦giques
Un suivi des progr¨¨s.
Faites le suivi de vos initiatives en mati¨¨re de diversit¨¦, d¡¯¨¦quit¨¦ et d¡¯inclusion.
Un recrutement ax¨¦ sur les comp¨¦tences.
Offrez un acc¨¨s ¨¦quitable aux possibilit¨¦s.
Des pratiques ¨¦quitables.
Veillez ¨¤ l¡¯inclusion et ¨¤ l¡¯¨¦quit¨¦ salariale.
Exp¨¦riences enrichissantes
Des sondages d¡¯opinion aupr¨¨s des employ¨¦s.
Mesurez le degr¨¦ de satisfaction de vos employ¨¦s.
Des exp¨¦riences personnalis¨¦es.
Favorisez l¡¯inclusion et le sentiment d¡¯appartenance.
Recrutement en masse
TRANSFORMATION DE LA GESTION DES TALENTS
Recrutement en masse.
Pourvoyez les postes vacants plus rapidement, simplifiez le processus de recrutement et constituez un bassin de candidats qualifi¨¦s. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:?
- R¨¦duire le temps n¨¦cessaire pour pourvoir les postes vacants
- Automatiser les processus de recrutement manuels en entreprise et sur le terrain
- Accro?tre l¡¯embauche pour r¨¦pondre aux exigences de votre entreprise
pour d¨¦couvrir comment favoriser l¡¯engagement des employ¨¦s et obtenir un portrait complet de votre main-d¡¯?uvre.
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Fonctionnement ¨¦volutif
Des t?ches automatis¨¦es.
Simplifiez le travail administratif.
Des donn¨¦es unifi¨¦es.
Simplifiez les flux des travaux gr?ce ¨¤ des flux de donn¨¦es transparents.
Des tableaux de bord en temps r¨¦el.
Surveillez et am¨¦liorez l¡¯efficacit¨¦ du recrutement.
Collaboration de l¡¯¨¦quipe d¡¯embauche
Un syst¨¨me compatible avec les appareils mobiles.
Recrutez et embauchez depuis n¡¯importe quel appareil.
Des espaces de travail naturels.
Int¨¦grez le tout ¨¤ Slack et Microsoft Teams.
Des notes collaboratives.
Am¨¦liorez la prise de d¨¦cisions de l¡¯¨¦quipe d¡¯embauche.
Exp¨¦rience des candidats
Des campagnes et des pages de renvoi.
Cr¨¦ez des bassins de talents fonctionnels.
Une exp¨¦rience ax¨¦e sur la mobilit¨¦.
Permettez aux candidats de postuler o¨´ qu¡¯ils soient.
Un march¨¦ de talents.
Acc¨¦dez aux talents internes et externes.
Int¨¦gration de masse
TRANSFORMATION DE LA GESTION DES TALENTS
Int¨¦gration de masse.
Embauchez plus rapidement et rehaussez l¡¯efficacit¨¦ du processus d¡¯int¨¦gration. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:
- R¨¦duire le temps consacr¨¦ ¨¤ l¡¯int¨¦gration des nouveaux employ¨¦s
- Am¨¦liorer le d¨¦lai de productivit¨¦ des employ¨¦s
- G¨¦rer efficacement le volume de nouveaux employ¨¦s et les p¨¦riodes de pointe saisonni¨¨res
pour d¨¦couvrir comment favoriser l¡¯engagement des employ¨¦s et obtenir un portrait complet de votre main-d¡¯?uvre.
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Exp¨¦rience sans heurts
Une int¨¦gration ¨¤ grande ¨¦chelle.
R¨¦pondez aux besoins des candidats et de l¡¯organisation.
Des exp¨¦riences utilisateur sur mesure.
Offrez un processus d¡¯int¨¦gration positif.
Efficacit¨¦ accrue
Des processus automatis¨¦s.
?liminez l¡¯int¨¦gration sur papier.
Des d¨¦lais d¡¯embauche plus courts.
Augmentez la vitesse d¡¯embauche pendant les p¨¦riodes de pointe.
Op¨¦rations en masse?
Une combinaison entre volume et rapidit¨¦.
Recrutez un grand nombre d¡¯employ¨¦s dans un court laps de temps.
Une int¨¦gration simplifi¨¦e.
G¨¦rez l¡¯int¨¦gration dans un seul syst¨¨me de tenue de dossiers.
Comp¨¦tences pour l¡¯avenir du commerce de d¨¦tail
TRANSFORMATION DE LA GESTION DES TALENTS
Comp¨¦tences pour l¡¯avenir du commerce de d¨¦tail.
Augmentez l¡¯agilit¨¦, comblez les manques de comp¨¦tences et prenez en charge de nouveaux mod¨¨les op¨¦rationnels. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:?
- R¨¦agir rapidement aux changements
- Vous assurer d¡¯affecter les bonnes personnes aux bons postes
- Rem¨¦dier efficacement aux manques de comp¨¦tences
pour d¨¦couvrir comment favoriser l¡¯engagement des employ¨¦s et obtenir un portrait complet de votre main-d¡¯?uvre.
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Strat¨¦gies d¡¯acquisition de talents agiles
Une connaissance des comp¨¦tences de la main-d¡¯?uvre.
Trouvez les employ¨¦s qui conviennent le mieux pour chaque t?che.
Des objectifs en mati¨¨re de talents.
Adaptez les comp¨¦tences des employ¨¦s aux objectifs organisationnels.
Des donn¨¦es sur les comp¨¦tences.
Prenez des d¨¦cisions strat¨¦giques en mati¨¨re de requalification.
Base de comp¨¦tences
Des analyses puissantes.
Rep¨¦rez les lacunes en mati¨¨re de comp¨¦tences dans l¡¯ensemble de l¡¯organisation.
Des analyses de correspondance des comp¨¦tences.
Rep¨¦rez rapidement les meilleurs candidats.
Des programmes de requalification.
Offrez des programmes pour combler les lacunes en mati¨¨re de talents.
Engagement des employ¨¦s
Un accompagnement professionnel personnalis¨¦.
Utilisez l¡¯apprentissage automatique pour recommander des postes.
Parcours personnalis¨¦s
TRANSFORMATION DE LA GESTION DES TALENTS
Parcours personnalis¨¦s.
Enrichissez l¡¯exp¨¦rience des utilisateurs et appuyez l¡¯avancement professionnel. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:?
- Personnaliser le parcours professionnel de chaque employ¨¦
- Utiliser la technologie pour cr¨¦er des exp¨¦riences plus attrayantes et personnalis¨¦es pour les employ¨¦s
- R¨¦duire le nombre de demandes aux RH gr?ce ¨¤ une meilleure communication avec les employ¨¦s
pour d¨¦couvrir comment favoriser l¡¯engagement des employ¨¦s et obtenir un portrait complet de votre main-d¡¯?uvre.
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Soutien strat¨¦gique
Des parcours utilisateurs sur mesure.
Guidez les employ¨¦s dans les moments qui comptent.
Des exp¨¦riences modernes.
Offrez des outils technologiques conviviaux.
Indications personnalis¨¦es
Une personnalisation pr¨¦cise.
Cr¨¦ez une exp¨¦rience fond¨¦e sur les donn¨¦es pour les employ¨¦s.
Des observations pertinentes.
Offrez un parcours cibl¨¦ ¨¤ chaque employ¨¦.
Outils sans code
Un cr¨¦ateur de parcours.?
Utilisez l¡¯outil glisser-d¨¦poser pour cr¨¦er des parcours rapides.
Des parcours tout-en-un.
Regroupez les enseignements et les connaissances.
Des parcours incomparables.
Faites des recommandations personnalis¨¦es.
Contr?le des co?ts et gestion des marges
Projets de d¨¦veloppement, de fusions et d¡¯acquisitions
CONTR?LE DES CO?TS ET GESTION DES MARGES
Projets de d¨¦veloppement, de fusions et d¡¯acquisitions.
Diminuez le temps d¡¯acquisition, p¨¦n¨¦trez de nouveaux march¨¦s et r¨¦duisez les perturbations des activit¨¦s. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:?
- Int¨¦grer plus rapidement les nouvelles acquisitions dans votre organisation
- Mod¨¦liser les besoins futurs en mati¨¨re de main-d¡¯?uvre
- Fid¨¦liser les employ¨¦s qui poss¨¨dent des comp¨¦tences essentielles et des connaissances institutionnelles
pour voir comment un syst¨¨me plus intelligent vous aide ¨¤ garder une longueur d¡¯avance.
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Activit¨¦s unifi¨¦es
Une planification agile.
Planifiez votre main-d¡¯?uvre de demain.
Des plans comptables unifi¨¦s.
Regroupez plusieurs grands livres en un seul.
Une int¨¦gration compl¨¨te.
Regroupez la planification, les finances et les RH dans un seul syst¨¨me.
Activit¨¦s continues
Des processus de gestion flexibles.
Apportez des changements en temps r¨¦el rapidement.
Un cadre simplifi¨¦.
R¨¦duisez les int¨¦grations d¡¯acquisition.
Fid¨¦lisation des talents
Un mod¨¨le de donn¨¦es unifi¨¦.
Profitez d¡¯une fen¨ºtre in¨¦dite sur la sant¨¦ de votre entreprise en mati¨¨re de finances et de capital humain.?
Des analyses de l¡¯attrition.
?laborez des strat¨¦gies pour fid¨¦liser le personnel cl¨¦.
Op¨¦rations financi¨¨res automatis¨¦es et ¨¦volutives
CONTR?LE DES CO?TS ET GESTION DES MARGES
Op¨¦rations financi¨¨res automatis¨¦es et ¨¦volutives.
Proc¨¦dez aux cl?tures des p¨¦riodes plus rapidement, am¨¦liorez l¡¯efficacit¨¦ financi¨¨re et consacrez plus de temps ¨¤ l¡¯analyse. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:
- Automatiser la comptabilit¨¦ ¨¤ partir de sources de donn¨¦es disparates
- Assurer l¡¯exactitude des dossiers financiers?
- Accro?tre l¡¯efficacit¨¦ tout en fournissant des perspectives plus riches
pour voir comment un syst¨¨me plus intelligent vous aide ¨¤ garder une longueur d¡¯avance.
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Donn¨¦es unifi¨¦es
Une comptabilit¨¦ automatis¨¦e.
Int¨¦grez les donn¨¦es de tiers dans votre syst¨¨me comptable.
Cl?tures plus rapides
Une comptabilit¨¦ en temps r¨¦el.
Enregistrez des transactions et des ¨¦critures comptables en temps r¨¦el.
Des processus automatis¨¦s.
Automatisez les t?ches, l¡¯acheminement des approbations et la distribution des rapports.
Des r¨¦sultats en temps r¨¦el.
R¨¦inventez le rapprochement et la consolidation.
Perspectives plus riches
Une dimensionnalit¨¦ importante des transactions.
Explorez tous les d¨¦tails pour une meilleure analyse.
Cadre financier mondial flexible
CONTR?LE DES CO?TS ET GESTION DES MARGES
Cadre financier mondial flexible.
Adaptez-vous aux normes changeantes, ¨¦tablissez et maintenez des contr?les internes et tirez des enseignements sur l¡¯ensemble de vos activit¨¦s. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:
- Vous adapter rapidement ¨¤ l¡¯¨¦volution des normes comptables internationales
- Automatiser les ajustements multidevises
- Obtenir une fen¨ºtre in¨¦dite sur l¡¯ensemble de vos activit¨¦s
pour voir comment un syst¨¨me plus intelligent vous aide ¨¤ garder une longueur d¡¯avance.
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Solution mondiale
Des acc¨¦l¨¦rateurs propres ¨¤ chaque pays.
P¨¦n¨¦trez de nouveaux march¨¦s, ¨¤ l¡¯¨¦chelle mondiale.
Une configuration plut?t qu¡¯une simple localisation.
Contr?lez les param¨¨tres de conversion, de devise et locaux.
Des rapports sur mesure.
Appliquez les configurations r¨¦gionales aux rapports mondiaux.
Contr?le et agilit¨¦
Une conformit¨¦ r¨¦gionale.
Respectez les nouvelles lois sans avoir ¨¤ recourir aux TI.
Des cadres mondiaux.
Simplifiez et automatisez les processus pour plusieurs emplacements.
Audit en continu
Suivez chaque changement automatiquement.
Fonctionnement fluide
Des consolidations en temps r¨¦el.
Consultez les conversions de devises, les b¨¦n¨¦fices et plus encore en tout temps.
Des processus de gestion flexibles.
Refl¨¦tez instantan¨¦ment les changements ¨¤ l¡¯¨¦chelle de l¡¯organisation.
Des finances automatis¨¦es.
?liminez les interventions et les rapprochements manuels.
Gestion des projets et des d¨¦penses
CONTR?LE DES CO?TS ET GESTION DES MARGES
Gestion des projets et des d¨¦penses.
Contr?lez mieux les d¨¦penses et prenez des d¨¦cisions en temps opportun. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:
- Mieux ma?triser les d¨¦penses globales
- Veiller ¨¤ ce que vos projets respectent le budget
- Simplifier le processus d¡¯approbation des d¨¦penses
pour voir comment un syst¨¨me plus intelligent vous aide ¨¤ garder une longueur d¡¯avance.
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Validations et contr?les
Une vue d¡¯ensemble compl¨¨te.
Voyez toutes les d¨¦penses non conformes aux politiques.
Des audits en continu.
Suivez chaque changement automatiquement.
Des alertes et des notifications.
Soyez avis¨¦ quand un rapport n¨¦cessite votre attention.
Automatisation compl¨¨te
Des validations personnalis¨¦es.
V¨¦rifiez l¡¯exactitude des d¨¦penses.
Des processus automatis¨¦s.
Automatisez les t?ches, l¡¯acheminement des approbations et la transmission des rapports.
Une efficacit¨¦ bas¨¦e sur l¡¯intelligence artificielle et l¡¯apprentissage automatique.
Num¨¦risez efficacement des re?us et des factures.
Actions possibles partout
Des fonctionnalit¨¦s sur appareil mobile.?
Soumettez et approuvez de n¡¯importe o¨´.
Une d¨¦l¨¦gation facile.
D¨¦signez un approbateur en votre absence.
Soutien en mati¨¨re de conformit¨¦, de contr?les et d¡¯audit
CONTR?LE DES CO?TS ET GESTION DES MARGES
Soutien en mati¨¨re de conformit¨¦, de contr?les et d¡¯audit.
Renforcez les contr?les internes, att¨¦nuez les risques et acc¨¦dez ¨¤ des rapports et ¨¤ des alertes d¨¦taill¨¦s. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:?
- R¨¦duire le temps consacr¨¦ aux tests d¡¯audits internes et externes
- ?liminer les processus manuels qui exigent une main-d¡¯?uvre abondante
- R¨¦duire les co?ts associ¨¦s aux audits
pour voir comment un syst¨¨me plus intelligent vous aide ¨¤ garder une longueur d¡¯avance.
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Gestion des risques
Un audit en continu.
Suivez chaque changement automatiquement.
Une s¨¦curit¨¦ configurable.
?tablissez des autorisations en fonction de vos politiques.
Des alertes de syst¨¨me.
Recevez des notifications en cas de conflits de politiques.
Visibilit¨¦ des auditeurs
Un tableau de bord de l¡¯auditeur.
Fournissez aux auditeurs les renseignements dont ils ont besoin.
Des points ¨¤ am¨¦liorer.
Montrez aux auditeurs o¨´ concentrer leurs efforts.
Des autorisations s¨¦curis¨¦es.
Donnez aux ¨¦quipes autoris¨¦es un acc¨¨s s¨¦curis¨¦.
Int¨¦grit¨¦ des donn¨¦es
Des preuves de transactions.
Confirmez l¡¯int¨¦grit¨¦ des ¨¦v¨¦nements financiers.
Des donn¨¦es unifi¨¦es.
Fournissez une source unifi¨¦e pour l¡¯¨¦chantillonnage des audits.
?tablissement des budgets et pr¨¦visions des ventes
CONTR?LE DES CO?TS ET GESTION DES MARGES
?tablissement des budgets et pr¨¦visions des ventes.
Acc¨¦l¨¦rez les cycles de planification, r¨¦duisez les d¨¦lais de pr¨¦paration des budgets et am¨¦liorez l¡¯exactitude du budget et des pr¨¦visions de tr¨¦sorerie. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:
- Aligner les plans entre les unit¨¦s op¨¦rationnelles
- ?valuer les retomb¨¦es et le rendement des nouveaux mod¨¨les d¡¯affaires
- Mod¨¦liser rapidement des sc¨¦narios de simulation pour vous adapter ¨¤ l¡¯¨¦volution des facteurs op¨¦rationnels
pour voir comment un syst¨¨me plus intelligent vous aide ¨¤ garder une longueur d¡¯avance.
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Planification ¨¤ l¡¯¨¦chelle de l¡¯entreprise
Une mod¨¦lisation des sc¨¦narios.
Comparez les sc¨¦narios de simulation et leurs r¨¦percussions.
Une planification en fonction des facteurs d¨¦terminants.
Cr¨¦ez des plans descendants et ascendants.
Rentabilit¨¦ pr¨¦visible
Une planification optimis¨¦e.
Planifiez dans l¡¯ensemble des r¨¦seaux, des types d¡¯employ¨¦s, et plus encore
Une ex¨¦cution sans faille.
Mettez des plans en ?uvre et adaptez-vous au changement.
Collaboration accrue
Des outils partag¨¦s.
Donnez ¨¤ tous les moyens de participer ¨¤ la planification.?
Des analyses int¨¦gr¨¦es.
Appuyez-vous sur des donn¨¦es probantes tout au long de la planification.
Main-d¡¯?uvre, planification financi¨¨re et analyses
R¨¦partition des revenus et de la rentabilit¨¦
MAIN-D¡¯?UVRE, PLANIFICATION FINANCI?RE ET ANALYSES
R¨¦partition des revenus et de la rentabilit¨¦
Am¨¦liorez la production de rapports sur demande et rehaussez la transparence et la visibilit¨¦ des donn¨¦es. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:?
- Comprendre la r¨¦partition des produits par r¨¦seau de vente
- Obtenir une vue d¡¯ensemble de l¡¯incidence du changement des mod¨¨les de livrabilit¨¦ sur les marges b¨¦n¨¦ficiaires
- Mesurer vos cat¨¦gories les plus rentables par r¨¦gion ou emplacement
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Perspectives op¨¦rationnelles
Des donn¨¦es unifi¨¦es.
Int¨¦grez des donn¨¦es comme l¡¯achalandage, les donn¨¦es des points de vente et plus encore.
Une saisie rapide des donn¨¦es.
?liminez les processus chronophages et r¨¦duisez les erreurs.
Un acc¨¨s s¨¦curis¨¦ aux donn¨¦es.
Augmentez la visibilit¨¦ op¨¦rationnelle en toute s¨¦curit¨¦.
Rapports complets
Un aper?u multidimensionnel des donn¨¦es.
Voyez les revenus par magasin, par r¨¦seau de vente et plus encore
Des analyses de co?ts.
Voyez les co?ts associ¨¦s aux processus de gestion, ¨¤ la main-d¡¯?uvre et plus encore.
Un indice de satisfaction des clients.
Comprenez le degr¨¦ de satisfaction de vos clients.
Planification fond¨¦e sur des sc¨¦narios et des facteurs d¨¦terminants
MAIN-D¡¯?UVRE, PLANIFICATION FINANCI?RE ET ANALYSES
Planification fond¨¦e sur des sc¨¦narios et des facteurs d¨¦terminants.
Augmentez la visibilit¨¦, r¨¦duisez les t?ches administratives et permettez la planification ¨¤ l¡¯¨¦chelle de l¡¯entreprise. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:?
- Gagner en agilit¨¦ dans votre analyse de sc¨¦narios
- Passer de la planification statique ¨¤ la planification continue
- R¨¦duire les efforts manuels?
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Mod¨¦lisation illimit¨¦e
Des hypoth¨¨ses reposant sur des facteurs d¨¦terminants.
Mod¨¦lisez les plans d¡¯embauche, de transfert et de fid¨¦lisation.
Des achats planifi¨¦s.
?tablissez des plans en amont de la demande.
Des pr¨¦visions intelligentes.
Pr¨¦voyez les retards et les r¨¦percussions des p¨¦nuries d¡¯approvisionnement.
Ajustements des pr¨¦visions et des mod¨¦lisations
Des importations automatiques.
Comprenez le plan par rapport aux chiffres r¨¦els.
Des pr¨¦visions plus rapides.?
Acc¨¦l¨¦rez le cycle de pr¨¦vision.
Une source de donn¨¦es unifi¨¦e.
Informez les parties prenantes ¨¤ tous les niveaux.
Planification collaborative
Une source de donn¨¦es centralis¨¦e.
Regroupez les donn¨¦es en un seul endroit accessible ¨¤ tous.
Une prise de d¨¦cisions harmonis¨¦e.
Unissez l¡¯organisation autour de d¨¦cisions strat¨¦giques.
Des processus fluides.
Passez facilement du plan ¨¤ sa r¨¦alisation.?
Planification des effectifs de premi¨¨re ligne
MAIN-D¡¯?UVRE, PLANIFICATION FINANCI?RE ET ANALYSES
Planification des effectifs de premi¨¨re ligne.
B¨¦n¨¦ficiez d¡¯une source unifi¨¦e de donn¨¦es, gagnez en visibilit¨¦ sur les objectifs et r¨¦duisez les co?ts de la collecte de donn¨¦es. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:
- Planifier efficacement en fonction de vos besoins en mati¨¨re d¡¯effectif
- Rep¨¦rer les meilleurs candidats pour chaque r?le
- Am¨¦liorer la visibilit¨¦ des besoins en dotation
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Mod¨¦lisation de la main-d¡¯?uvre
Des hypoth¨¨ses reposant sur des facteurs d¨¦terminants.
Mod¨¦lisez les plans d¡¯embauche, de transfert et de fid¨¦lisation.
Une mod¨¦lisation de la rentabilit¨¦.
Voyez imm¨¦diatement les co?ts de la main-d¡¯?uvre.
Des facteurs mondiaux.
Voyez l¡¯incidence des attributs mondiaux sur vos plans.
Alignement des plans
Une planification des talents.
D¨¦terminez comment attirer et fid¨¦liser les meilleurs talents.
Une mod¨¦lisation des comp¨¦tences.
Comblez l¡¯¨¦cart entre les comp¨¦tences des diff¨¦rentes fonctions.
Une ex¨¦cution sans faille.
Mettez vos plans ¨¤ l¡¯?uvre.
Perspectives en mati¨¨re de dotation
Une agilit¨¦ int¨¦gr¨¦e.
Voyez ce qui fonctionne et faites les ajustements n¨¦cessaires.
Des tableaux de bord intuitifs.
Contr?lez les co?ts, les postes ¨¤ pourvoir, et plus encore.
Perspectives et rapports sur les facteurs ESG
MAIN-D¡¯?UVRE, PLANIFICATION FINANCI?RE ET ANALYSES
Perspectives et rapports sur les facteurs ESG.
Centralisez les donn¨¦es pour les nouvelles exigences de divulgation, engagez-vous ¨¤ atteindre des cibles scientifiques et atteignez plus rapidement la carboneutralit¨¦. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:
- Vous pr¨¦parer et planifier en fonction des nouvelles exigences de divulgation
- Voir si les fournisseurs contribuent ou nuisent ¨¤ l¡¯atteinte de vos objectifs de durabilit¨¦
- Mettre en ?uvre des mesures qui ont une incidence rapide sur vos objectifs de carboneutralit¨¦
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
D¨¦claration sur l¡¯aspect social des facteurs ESG
Un suivi des progr¨¨s.
Mesurez vos progr¨¨s et d¨¦terminez les points ¨¤ am¨¦liorer.
Des int¨¦grations faciles.
Utilisez facilement ces fonctionnalit¨¦s avec d¡¯autres produits Â鶹´«Ã½.
Durabilit¨¦ et risques li¨¦s aux fournisseurs
Des collectes de donn¨¦es sur les risques.
Recueillez et analysez les donn¨¦es sur les risques en mati¨¨re de facteurs?ESG aupr¨¨s des fournisseurs.
Une d¨¦claration des ¨¦missions de port¨¦e?3.
D¨¦clarez les ¨¦missions issues des d¨¦penses li¨¦es aux fournisseurs.
Mod¨¦lisation et planification des ¨¦missions
Une mod¨¦lisation des retomb¨¦es.
Voyez les sources d¡¯¨¦missions et l¡¯incidence des r¨¦ductions.
Production de rapports op¨¦rationnels et sur les r¨¦sultats
MAIN-D¡¯?UVRE, PLANIFICATION FINANCI?RE ET ANALYSES
Production de rapports op¨¦rationnels et sur les r¨¦sultats.
?tablissez une source fiable de v¨¦rit¨¦, obtenez des perspectives financi¨¨res approfondies et assurez un acc¨¨s facile aux perspectives organisationnelles. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:
- D¨¦terminer les sources de revenus qui stimulent la rentabilit¨¦
- Trouver des solutions pour limiter les co?ts
- Automatiser les rapports et ¨¦liminer les demandes de rapports ponctuels
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Rapports dimensionnels
Des analyses fiables.
Analysez les r¨¦sultats par entreprise, par centre de co?ts, et plus encore.
Des rapports d¨¦taill¨¦s.
Explorez les renseignements sur les magasins et les renseignements op¨¦rationnels li¨¦s aux r¨¦sultats.
Des r¨¦sultats en temps r¨¦el.
Consultez les r¨¦sultats consolid¨¦s ¨¤ tout moment.
Observations fond¨¦es sur les donn¨¦es
Des tableaux de bord en libre-service.?
Fournissez des rapports avec un contexte fond¨¦ sur les r?les.
Des outils ??glisser-d¨¦poser??.
Explorez les donn¨¦es financi¨¨res, op¨¦rationnelles et sur les travailleurs.
Int¨¦grit¨¦ des donn¨¦es
Des niveaux de s¨¦curit¨¦ en fonction du r?le.
Prot¨¦gez les donn¨¦es financi¨¨res, op¨¦rationnelles et sur les travailleurs.
Des contr?les et des approbations.?
R¨¦duisez les risques d¡¯erreurs.
Des donn¨¦es unifi¨¦es.
Planifiez et analysez en fonction de donn¨¦es r¨¦elles en temps r¨¦el.
Extensions d¡¯applications
MAIN-D¡¯?UVRE, PLANIFICATION FINANCI?RE ET ANALYSES
Des extensions d¡¯applications.
?largissez les capacit¨¦s op¨¦rationnelles, acc¨¦l¨¦rez la cr¨¦ation de valeur et r¨¦duisez la complexit¨¦. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:?
- Rendre les processus internes plus efficaces
- Unifier des syst¨¨mes disparates
- Donner ¨¤ votre ¨¦quipe les moyens de r¨¦pondre aux besoins uniques de votre entreprise
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Architecture adaptable
Des outils int¨¦gr¨¦s.
Cr¨¦ez, ex¨¦cutez et g¨¦rez votre application.
Des cadres configurables.
Cr¨¦ez de nouveaux objets, processus, rapports, et plus encore.?
Solutions pr¨¦d¨¦finies
Un d¨¦veloppement acc¨¦l¨¦r¨¦.
Utilisez des mod¨¨les pr¨¦d¨¦finis et des applications de r¨¦f¨¦rence.
Un d¨¦ploiement rapide.
D¨¦veloppez et testez des applications rapidement.
Une communaut¨¦ de d¨¦veloppeurs.
Tirez parti des partenaires certifi¨¦s et des applications con?ues par les clients.
Convivial
Des outils faciles ¨¤ utiliser.
Simplifiez le d¨¦veloppement gr?ce ¨¤ la fonctionnalit¨¦ glisser-d¨¦poser
Une exp¨¦rience utilisateur coh¨¦rente.
?voluez dans un environnement semblable ¨¤ celui de Â鶹´«Ã½.
Une synchronisation du syst¨¨me de donn¨¦es.
Combinez des donn¨¦es externes aux fins de production de rapports.
Gestion proactive des d¨¦penses
Efficacit¨¦ de l¡¯approvisionnement
GESTION PROACTIVE DES D?PENSES
Efficacit¨¦ de l¡¯approvisionnement.
R¨¦duisez le temps consacr¨¦ aux audits et ¨¤ la prise de d¨¦cisions et le co?t de la collecte de donn¨¦es. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:?
- R¨¦duire les diff¨¦rences entre les codes de comptes dans vos syst¨¨mes op¨¦rationnels
- G¨¦rer les points d¡¯int¨¦gration?
- Automatiser les processus de rapprochement
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Appels d¡¯offres simplifi¨¦s
Un processus de r¨¦ponse plus facile.
?tablissez et publiez des demandes d¡¯information, de prix et de soumissions.
Des soumissions intelligentes.
Adaptez les appels d¡¯offres aux fournisseurs.
Des sc¨¦narios d¡¯octroi optimis¨¦s.
Comparez les soumissions et agissez en cons¨¦quence.
Collaboration simplifi¨¦e
Un syst¨¨me unifi¨¦.
Saisissez toutes les demandes des parties prenantes au m¨ºme endroit.
Des formulaires de demande.
Saisissez les renseignements essentiels sur le projet.
Des processus sans papier.
?liminez les courriels et les feuilles de calcul.
Mesure de la performance de l¡¯approvisionnement
Des ¨¦valuations des r¨¦percussions.
?tablissez des priorit¨¦s parmi les projets d¡¯approvisionnement.
Des ¨¦conomies et une r¨¦duction des co?ts.
Obtenez une vue d¡¯ensemble des indicateurs d¡¯¨¦conomies.
Des rapports de rentabilit¨¦.
G¨¦n¨¦rez des rapports sur les jalons et les objectifs des projets.
R¨¦duction des risques li¨¦s aux fournisseurs
GESTION PROACTIVE DES D?PENSES
R¨¦duction des risques li¨¦s aux fournisseurs.
Am¨¦liorez l¡¯exp¨¦rience, la n¨¦gociation et la collaboration avec les fournisseurs. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:?
- Simplifier les interactions avec les fournisseurs
- Acc¨¦l¨¦rer l¡¯int¨¦gration de nouveaux fournisseurs
- Transformer les fournisseurs en partenaires?
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Interface fournisseur
Un portail des fournisseurs.
Facilitez le libre-service.
Un centre de messages.
Instaurez des communications bidirectionnelles.
Des ench¨¨res invers¨¦es.
Gagnez du temps et ¨¦conomisez sur les soumissions.
Int¨¦gration et conformit¨¦
Des formulaires.
G¨¦rez la collecte de donn¨¦es essentielles.
La conformit¨¦ int¨¦gr¨¦e.
Tenez les donn¨¦es sur les fournisseurs ¨¤ jour.
Des cotes de risque.
Donnez des cotes en fonction des attributs.
Gestion du rendement
Des commentaires et des cartes de pointage.
Collaborez avec les parties prenantes.
Une gestion des objectifs.
G¨¦rez le rendement et la satisfaction au sein de l¡¯entreprise.
Gestion des contrats de fournisseurs
GESTION PROACTIVE DES D?PENSES
Gestion des contrats de fournisseurs.
Acc¨¦l¨¦rez et simplifiez vos flux des travaux li¨¦s aux contrats, am¨¦liorez l¡¯exactitude de la facturation et augmentez la visibilit¨¦ des parties prenantes. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:
- Obtenir un tableau plus d¨¦taill¨¦ de la relation avec les fournisseurs
- Accro?tre votre visibilit¨¦ sur vos contrats
- G¨¦rer et surveiller les changements apport¨¦s aux contrats
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Gestion des renouvellements
Un acheminement intelligent.
Simplifiez les approbations au moyen de r¨¨gles.
Une communication efficace.
Utilisez la messagerie et les notifications dans l¡¯application.
Des factures automatis¨¦es.
Automatisez votre facturation en fonction des modalit¨¦s et des ¨¦ch¨¦anciers.
?laboration de contrats simplifi¨¦e
Des mod¨¨les de contrats.
R¨¦digez et modifiez vos contrats au m¨ºme endroit.
Un acc¨¨s ¨¤ Microsoft Office?365.
Ajoutez les outils que vous utilisez d¨¦j¨¤.
Des signatures num¨¦riques.
Int¨¦grez DocuSign et Adobe eSign.
Visibilit¨¦ et transparence
Des donn¨¦es unifi¨¦es.
Voyez toutes les donn¨¦es contractuelles au m¨ºme endroit.
Une hi¨¦rarchie des contrats.
Cr¨¦ez des relations parent-enfant pour les fournisseurs.
Des mises ¨¤ jour de statuts.
Assurez-vous que vos ¨¦quipes sont sur la m¨ºme longueur d¡¯onde.
Limitation des co?ts
GESTION PROACTIVE DES D?PENSES
Limitation des co?ts.
Am¨¦liorez le soutien pour l¡¯analyse de la valeur, augmentez l¡¯efficacit¨¦ et l¡¯exactitude de l¡¯approvisionnement et optimisez la r¨¦partition des d¨¦penses li¨¦es aux fournisseurs. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:
- Am¨¦liorer les rabais et les modalit¨¦s des fournisseurs
- Simplifier l¡¯acc¨¨s aux donn¨¦es pour acc¨¦l¨¦rer les analyses de valeur
- Accro?tre la productivit¨¦ des acheteurs et r¨¦duire les erreurs
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
?conomies valid¨¦es
Des ¨¦conomies cibl¨¦es.
?vitez les co?ts inutiles.
Un mappage des ¨¦conomies.
Attribuez les ¨¦conomies ¨¤ des cat¨¦gories pr¨¦cises.
Une d¨¦finition des priorit¨¦s.
Classez les projets en fonction des objectifs.
Contr?le complet
Une configuration rapide.
Cr¨¦ez des processus de d¨¦penses sans codage.
Une communication efficace.
Utilisez des alertes, des notifications et des validations.
Un acc¨¨s contr?l¨¦.
Accordez les acc¨¨s en fonction des r?les et des permissions.
Perspectives utiles
Des analyses mixtes.
Combinez les donn¨¦es op¨¦rationnelles et financi¨¨res.
Un aper?u multidimensionnel des d¨¦penses.
Acc¨¦dez ¨¤ toutes les d¨¦penses au m¨ºme endroit.
Une meilleure visibilit¨¦.
Analysez les frais remboursables.
Participation des parties prenantes
GESTION PROACTIVE DES D?PENSES
Participation des parties prenantes.
Maximisez la visibilit¨¦ et minimisez les risques, simplifiez le processus de signature de contrats et augmentez la conformit¨¦. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:
- Favoriser la collaboration entre les fonctions
- ?tablir un lien de confiance avec les parties prenantes
- Simplifier les demandes li¨¦es aux activit¨¦s provenant de plusieurs sources
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Solution moderne
Une plateforme simplifi¨¦e.
Facilitez son utilisation pour toutes les parties prenantes.
Un routage automatis¨¦.
Envoyez des demandes de projets aux bonnes personnes.
Un approvisionnement simplifi¨¦.
Acc¨¦l¨¦rez l¡¯examen et l¡¯approbation des projets.
Collaboration int¨¦gr¨¦e
Un centre de messages.
Instaurez des communications bidirectionnelles.
Des statuts de projet.
Obtenez une vue d¡¯ensemble de toutes les t?ches.
Un alignement des cibles.
Convenez d¡¯un seul ensemble d¡¯objectifs pour l¡¯entreprise.
Noyau de donn¨¦es unifi¨¦
Une vue compl¨¨te.
Affichez les fournisseurs, les contrats et les projets au m¨ºme endroit.
Des tableaux d¡¯exploration.
Analysez les d¨¦penses rapidement et facilement.
Des donn¨¦es unifi¨¦es.
Regroupez les donn¨¦es relatives aux fournisseurs et aux d¨¦penses.
Contr?les des d¨¦penses indirectes
GESTION PROACTIVE DES D?PENSES
Contr?les des d¨¦penses indirectes.
Am¨¦liorez le contr?le des d¨¦penses, acc¨¦l¨¦rez le traitement et augmentez l¡¯adoption et la satisfaction des utilisateurs. Â鶹´«Ã½ vous permet de faire ce qui suit?:?
- Contr?ler les d¨¦penses
- R¨¦duire les co?ts li¨¦s aux fournisseurs
- R¨¦duire les risques li¨¦s au traitement manuel
Fonctionnalit¨¦s cl¨¦s.
Exp¨¦rience d¡¯achat moderne
Une exp¨¦rience utilisateur simplifi¨¦e.
Guidez les utilisateurs vers les bons endroits.
Un assistant Â鶹´«Ã½.
Obtenez des mises ¨¤ jour imm¨¦diates sur le statut.
L¡¯apprentissage automatique int¨¦gr¨¦.
Activez les recommandations de cat¨¦gories de d¨¦penses.
Traitement des d¨¦penses sans contact
Une num¨¦risation mobile des re?us.
Num¨¦risez o¨´ que vous soyez.
Des audits et une protection contre la fraude.
Assurez la s¨¦curit¨¦ des transactions gr?ce ¨¤ l¡¯apprentissage automatique.
Des analyses de d¨¦penses.
Donnez ¨¤ vos ¨¦quipes les moyens de n¨¦gocier de meilleurs prix.
Analyse des d¨¦penses
Des analyses mixtes.
Combinez les donn¨¦es op¨¦rationnelles et financi¨¨res.
Une surveillance des d¨¦penses inappropri¨¦es.
Cernez les probl¨¨mes li¨¦s aux d¨¦penses non g¨¦r¨¦es.
Une gestion de la distribution.
Communiquez les renseignements sur les d¨¦penses ¨¤ l¡¯¨¦chelle de l¡¯entreprise.
L¡¯innovation technologique est la cl¨¦ de la r¨¦ussite.
Dans une ¨¦tude mondiale d¡¯IDC, 44?% des cadres du secteur du commerce de d¨¦tail ont dit avoir de la difficult¨¦ avec les syst¨¨mes technologiques qui offrent une vue restreinte des op¨¦rations. D¨¦couvrez les autres d¨¦fis auxquels font face les dirigeants du secteur du commerce de d¨¦tail et la fa?on dont ils s¡¯adaptent.
Voyez comment le commerce de d¨¦tail peut acc¨¦l¨¦rer la transformation financi¨¨re.
T?MOIGNAGES
Les grandes entreprises de d¨¦tail du monde s¡¯adaptent efficacement aux changements gr?ce ¨¤ Â鶹´«Ã½.
Transformation des activit¨¦s de ressources humaines pour les rendre plus efficaces.
Regarder la vid¨¦o (1:39)
Am¨¦lioration de l¡¯exp¨¦rience des RH pour am¨¦liorer l¡¯exp¨¦rience employ¨¦.
Voir le t¨¦moignage
Augmentation du pouvoir d¡¯action de son ¨¦quipe gr?ce ¨¤ un syst¨¨me unifi¨¦ pour les finances et les RH.
Voir le t¨¦moignage
Obtention de nouvelles id¨¦es et de soutien gr?ce ¨¤ Â鶹´«Ã½ Community.
Regarder la vid¨¦o (2:15)
Nos clients sont au c?ur de toutes nos d¨¦cisions strat¨¦giques.