Engagement des employ¨¦s
Comprendre en temps opportun pour agir plus rapidement.
Optimisez l¡¯exp¨¦rience, l¡¯engagement, la satisfaction et la productivit¨¦ des employ¨¦s en exploitant des donn¨¦es en temps r¨¦el et des recommandations g¨¦n¨¦r¨¦es par l¡¯intelligence artificielle.
Des avantages irr¨¦sistibles.
Meilleure compr¨¦hension.
Restez au fait des enjeux les plus importants aux yeux de vos employ¨¦s. Â鶹´«Ã½ Peakon Employee Voice utilise l¡¯apprentissage automatique int¨¦gr¨¦ pour d¨¦gager des observations utiles afin de rehausser l¡¯exp¨¦rience globale des employ¨¦s.
Habilitation des employ¨¦s.
Chaque personne doit pouvoir s¡¯exprimer. Donnez ¨¤ vos chefs d¡¯¨¦quipe les moyens de transformer les commentaires en mesures concr¨¨tes gr?ce ¨¤ des recommandations de ressources d¡¯apprentissage et ¨¤ des plans d¡¯action personnalis¨¦s.
Culture de confiance.
Favorisez une communication honn¨ºte et confidentielle entre les gestionnaires et les employ¨¦s afin de cr¨¦er un environnement de travail plus collaboratif et productif.
De puissantes fonctionnalit¨¦s pour vous aider ¨¤ comprendre et ¨¤ agir.
Des sondages intelligents.
Des sondages enti¨¨rement automatis¨¦s cr¨¦¨¦s par des algorithmes intelligents et des biblioth¨¨ques ¨¦tablies vous aident ¨¤ poser la bonne question au bon moment.
Des tableaux de bord personnalis¨¦s.
Chaque employ¨¦ b¨¦n¨¦ficie de perspectives et d¡¯actions qui lui sont propres, et les gestionnaires re?oivent des recommandations pr¨¦cises pour am¨¦liorer l¡¯engagement.
Des entretiens confidentiels.
Les gestionnaires et leurs subordonn¨¦s directs peuvent avoir des entretiens individuels visant ¨¤ faire ressortir les probl¨¨mes, les id¨¦es et les points de vue ¨¤ l¡¯¨¦chelle de l¡¯organisation.
Des r¨¦sultats exploitables.
?valuez l¡¯exp¨¦rience et l¡¯engagement des employ¨¦s ¨¤ l¡¯aide d¡¯observations optimis¨¦es par l¡¯apprentissage automatique qui permettent de d¨¦gager les tendances et de recommander des plans.
Des sondages intelligents.
Des sondages enti¨¨rement automatis¨¦s cr¨¦¨¦s par des algorithmes intelligents et des biblioth¨¨ques ¨¦tablies vous aident ¨¤ poser la bonne question au bon moment.
Des tableaux de bord personnalis¨¦s.
Chaque employ¨¦ b¨¦n¨¦ficie de perspectives et d¡¯actions qui lui sont propres, et les gestionnaires re?oivent des recommandations pr¨¦cises pour am¨¦liorer l¡¯engagement.
Des entretiens confidentiels.
Les gestionnaires et leurs subordonn¨¦s directs peuvent avoir des entretiens individuels visant ¨¤ faire ressortir les probl¨¨mes, les id¨¦es et les points de vue ¨¤ l¡¯¨¦chelle de l¡¯organisation.
Des r¨¦sultats exploitables.
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Comparez votre performance ¨¤ celle d¡¯autres grandes entreprises.
D¨¦couvrez comment vos propres mesures de l¡¯engagement se comparent aux IRC personnalisables du march¨¦.
??L¡¯acc¨¨s ¨¤ des donn¨¦es et ¨¤ des analyses sur nos employ¨¦s a une valeur inestimable au moment d¡¯aborder les changements ¨¤ apporter dans l¡¯organisation avec la haute direction.??
¡ªNikki Salenetri, vice-pr¨¦sidente, Ressources humaines
Â鶹´«Ã½ Peakon Employee Voice
Quels sont les autres avantages de Â鶹´«Ã½ Peakon Employee Voice?
Voici certaines des fa?ons dont Â鶹´«Ã½ Peakon Employee Voice peut contribuer ¨¤ la croissance et ¨¤ l¡¯¨¦volution de votre entreprise.
Fid¨¦lisation du personnel
Maximisez l¡¯engagement et r¨¦duisez le roulement en surveillant la satisfaction des employ¨¦s et en prenant les bonnes mesures pour la maintenir.
Perfectionnement de la direction
Encadrez les dirigeants de demain ¨¤ l¡¯aide d¡¯enseignements en temps r¨¦el, de plans d¡¯action et de formations personnalis¨¦es.
Diversit¨¦, ¨¦quit¨¦ et inclusion
Lancez des projets de diversit¨¦, ¨¦quit¨¦ et inclusion qui auront une incidence sur l¡¯engagement des employ¨¦s, recueillez continuellement des commentaires pour stimuler le rendement et encouragez vos gestionnaires ¨¤ assumer un r?le plus actif.
Sant¨¦ et bien-¨ºtre des employ¨¦s
Profitez du plein potentiel de vos employ¨¦s gr?ce ¨¤ des id¨¦es et ¨¤ des mesures qui les aideront ¨¤ rester en bonne sant¨¦ mentale, sociale et physique.
Des questions? Communiquez avec nous!