Logiciel d¡¯engagement des employ¨¦s
Comprenez la situation rapidement pour y r¨¦agir plus vite.
Optimisez l¡¯engagement, la satisfaction et la productivit¨¦ des employ¨¦s gr?ce aux donn¨¦es en temps r¨¦el et aux recommandations personnalis¨¦es de Â鶹´«Ã½ Illuminate?, notre IA de nouvelle g¨¦n¨¦ration.
Des r¨¦sultats sur lesquels vous pouvez compter.
50?%
de gain de temps pour les gestionnaires
75?%
de gain de temps pour les travailleurs des RH
224?%
de rendement du capital investi
Source?: R¨¦sultats de l¡¯.
Des avantages irr¨¦sistibles.
Offrez des exp¨¦riences personnalis¨¦es.
Veillez ¨¤ ce que chaque employ¨¦ se sente ¨¦cout¨¦ gr?ce ¨¤ des sondages personnalis¨¦s. Outillez aussi vos gestionnaires en leur recommandant des ressources d¡¯apprentissage et des plans d¡¯action personnalis¨¦s.
Favorisez la communication entre gestionnaires et employ¨¦s.
Aidez les gestionnaires ¨¤ fermer la boucle de r¨¦troaction en leur sugg¨¦rant des sujets pour lancer la conversation, ainsi que des fa?ons d¡¯accueillir les commentaires et de mener des conversations bidirectionnelles confidentielles.
Collaborez avec vos employ¨¦s, o¨´ qu¡¯ils soient.
Tissez des liens avec tous vos employ¨¦s, qu¡¯ils soient au bureau ou non, et simplifiez la gestion des commentaires dans plus de 60?langues au moyen d¡¯un ordinateur, d¡¯un t¨¦l¨¦phone cellulaire, d¡¯un kiosque, de Slack ou de Microsoft Teams.
Assurez le progr¨¨s gr?ce aux indicateurs de performance.
Apprenez ¨¤ vous d¨¦marquer en comparant votre rendement pour mieux comprendre le lien entre les indicateurs d¡¯engagement et les objectifs de votre entreprise.
??L¡¯acc¨¨s ¨¤ des donn¨¦es et ¨¤ des analyses sur nos employ¨¦s a une valeur inestimable au moment d¡¯aborder les changements ¨¤ apporter dans l¡¯organisation avec la haute direction.??
¡ªNikki Salenetri, vice-pr¨¦sidente, Ressources humaines
De puissantes fonctionnalit¨¦s pour vous aider ¨¤ comprendre et ¨¤ agir.
Des sondages intelligents.
Des sondages enti¨¨rement automatis¨¦s cr¨¦¨¦s par des algorithmes intelligents et des biblioth¨¨ques ¨¦tablies vous aident ¨¤ poser la bonne question au bon moment.
Des tableaux de bord personnalis¨¦s.
Chaque employ¨¦ re?oit des perspectives et des actions qui lui sont propres, et les gestionnaires re?oivent des recommandations pr¨¦cises pour am¨¦liorer la satisfaction des employ¨¦s.
Des entretiens confidentiels.
Les gestionnaires et leurs subordonn¨¦s directs peuvent avoir des entretiens individuels pour faire ressortir les probl¨¨mes et les id¨¦es au sein de l¡¯organisation.
Des perspectives plus strat¨¦giques gr?ce ¨¤ l¡¯IA.
Mettez en lumi¨¨re toute la richesse des commentaires des employ¨¦s gr?ce ¨¤ des perspectives exploitables propuls¨¦es par Â鶹´«Ã½ Illuminate.
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