LOGICIEL DE PLANIFICATION DE LA CAPACIT? ET DES EFFECTIFS DE VENTE
Faites progresser votre entreprise gr?ce ¨¤ une bonne planification de la capacit¨¦ et des effectifs de vente.
CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE
Produisez des r¨¦sultats et comblez les ¨¦carts de couverture.
D¨¦ployez les bons repr¨¦sentants dans les bons territoires, comblez les ¨¦carts de couverture, anticipez les d¨¦penses et ajustez la capacit¨¦ de vente pour atteindre vos objectifs.
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Planification des effectifs de vente
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Planification de la capacit¨¦ de vente
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Analyse de la progression, de la productivit¨¦ et de l¡¯attrition
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Planification de la r¨¦mun¨¦ration incitative
Effectuez toute votre planification de la capacit¨¦ et des effectifs de vente au m¨ºme endroit.
Associez les plans d¡¯affectation ¨¤ votre strat¨¦gie.
Favorisez la collaboration entre les services des ventes, des finances et des RH en veillant ¨¤ ce que les effectifs pr¨¦vus s¡¯int¨¨grent au plan d¡¯embauche g¨¦n¨¦ral de votre organisation.
Ajustez facilement votre plan de capacit¨¦ de vente.
Qu¡¯il s¡¯agisse d¡¯augmenter ou de diminuer les effectifs ou de faire face ¨¤ des d¨¦parts inattendus, notre logiciel vous permet de voir facilement l¡¯incidence des changements apport¨¦s ¨¤ l¡¯effectif de vente ¨¤ l¡¯¨¦chelle de l¡¯organisation.
Cr¨¦ez des r¨¦gimes de r¨¦mun¨¦ration qui appuient les objectifs cl¨¦s.
Planifiez et concevez strat¨¦giquement des r¨¦gimes de r¨¦mun¨¦ration incitative pour stimuler le rendement et soutenir les objectifs de vente.
?laborez un plan d¡¯effectifs de vente efficace bas¨¦ sur les donn¨¦es.
Modifiez les hypoth¨¨ses du plan en fonction du quota, de la saison, du segment, des r¨¦sultats, et plus encore.
Comblez les lacunes et optimisez la couverture des ventes.
?laborez un plan d¡¯effectifs gagnant.
Mod¨¦lisez plusieurs sc¨¦narios de plan d¡¯effectifs en fonction des r¨¦gions, des secteurs verticaux et des types de r?les, et utilisez les donn¨¦es pour distribuer vos ressources de vente.
Cr¨¦ez des plans de capacit¨¦ de vente flexibles.
?valuez rapidement et facilement l¡¯effet de l¡¯embauche de nouveaux employ¨¦s ou de l¡¯acquisition de nouveaux clients sur d¡¯autres fonctions de l¡¯entreprise.
Mod¨¦lisez l¡¯effectif pour chaque sc¨¦nario.
?laborez un plan d¡¯effectifs qui tient compte des co?ts, afin de vous assurer que les ressources de vente s¡¯inscrivent dans le plan g¨¦n¨¦ral d¡¯embauche de l¡¯entreprise.
?tablissez des plans de r¨¦mun¨¦ration qui stimulent la croissance de l¡¯entreprise.
Simplifiez les pr¨¦visions de r¨¦mun¨¦ration incitative, mod¨¦lisez les composantes du plan de r¨¦mun¨¦ration et automatisez les affectations en fonction du poste et du segment.
??Â鶹´«Ã½ fonctionne sur une seule plateforme pour la planification, les donn¨¦es financi¨¨res et les RH, ce qui constitue pour nous un r¨¦el atout.??
¡ªVice-pr¨¦sident principal, Finances, Analyses et Cha?ne d¡¯approvisionnement
Essayez Â鶹´«Ã½ Adaptive Planning.