SOFTWARE DE PLANIFICACI?N DE CAPACIDAD DE LA FUERZA LABORAL
Optimice la capacidad de la fuerza laboral
LO QUE PUEDE HACER
Cree su mejor fuerza laboral
Nuestro software ayuda a cumplir con las demandas empresariales asignando a las personas correctas en el momento correcto para los proyectos, los departamentos y las ubicaciones.
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Motor de modelado potente
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Escenarios basados en impulsores ilimitados
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Entradas de operaciones bottom-up para ajustar planes
Configure su fuerza laboral ideal
Cree modelos flexibles de capacidades de la fuerza laboral.
Planifique la asignaci¨®n de skills disponibles en su fuerza laboral mediante unidades de negocio e instalaciones para satisfacer las necesidades operativas principales y las metas estrat¨¦gicas.
Ajuste los impulsores integrados, los supuestos y la periodicidad.
Realice un seguimiento de los impulsores y las mejores pr¨¢cticas de benchmark (en todas las tiendas, las instalaciones de producci¨®n y las zonas geogr¨¢ficas) para determinar cu¨¢l es la combinaci¨®n adecuada de talentos, porcentaje de ocupaci¨®n del trabajador y colaboradores externos.
Identifique y comparta las estrategias principales de asignaci¨®n de personal.
Comparta los impulsores y los supuestos en todas las ubicaciones o proyectos para permitir un rendimiento y unos modelos mejores en toda la empresa.
"Â鶹´«Ã½ es uno de los partners estrat¨¦gicos de nuestro departamento de RRHH y nuestras unidades de negocio. Ahora tenemos acceso a todos los datos de empleados necesarios para nuestros procesos y negocios diarios".
Aseg¨²rese de que su capacidad apoye su misi¨®n
Modelos potentes.
Nuestro software ofrece modelos potentes, datos compartidos, tableros de mando, visualizaciones y workflow para gestionar sus planes de la fuerza laboral. No importa lo complejos que sean.
Escenarios basados en impulsores.
Los supuestos y los impulsores empresariales impulsan sus modelos para que pueda ajustar con facilidad las palancas operativas principales y tomar decisiones mejores de un modo m¨¢s r¨¢pido.
Entradas de operaciones para planificar
Compense las entradas de operaciones bottom-up con una planificaci¨®n top-down utilizando se?ales de demanda oportunas para activar la recalibraci¨®n.
Integraci¨®n de la planificaci¨®n y la ejecuci¨®n
Para que los planes de la fuerza laboral sean eficaces los datos de las personas se deben poder extraer del sistema HCM en el momento en que hagan falta. Â鶹´«Ã½ Human Capital Management automatiza esta labor. Con HCM y la planificaci¨®n en un sistema unificado, usted podr¨¢ analizar sus necesidades de talentos, identificar c¨®mo cubrirlas y poner sus planes en marcha.
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Descubra c¨®mo funciona la planificaci¨®n continua.