PERTENENCIA Y DIVERSIDAD
Crear pertenencia y diversidad en el lugar de trabajo
En Â鶹´«Ã½ creemos que hace falta una cambio fundamental para garantizar la equidad para todos. Por eso nos comprometemos a crear verdadera pertenencia, diversidad e inclusi¨®n tanto en el entorno de trabajo como fuera de ¨¦l.
*La imagen es meramente ilustrativa y el contenido puede ser distinto en el producto real.
Un lugar de trabajo adecuado para todos
La creaci¨®n de un lugar de trabajo con la pertenencia y la diversidad como factores prioritarios sigue una ruta. Con nuestro VIBE Index? puede medirlo todo, desde las contrataciones y las promociones a la sensaci¨®n de pertenencia de sus empleados, as¨ª tendr¨¢ una idea clara de la situaci¨®n antes de tomar las medidas necesarias.
Obtenga insights cruciales para impulsar cambios
?Cu¨¢l es la situaci¨®n de su empresa con respecto a la diversidad y la inclusi¨®n? Los tableros de mando de VIBE Central? le muestran sus m¨¦tricas r¨¢pidamente para que pueda responder a esas complejas preguntas y acelerar la evoluci¨®n de su empresa.
Entienda su organizaci¨®n y en qu¨¦ situaci¨®n se encuentra
Identifique las oportunidades en las que centrar sus esfuerzos de diversidad e inclusi¨®n
Adopte un plan y supervise el progreso para alcanzar los objetivos
Cree una fuerza laboral tan diversa como el propio mundo
Para cambiar el lugar de trabajo hay que empezar por cambiar c¨®mo se contrata al personal de la empresa y a qui¨¦n se promueve. Â鶹´«Ã½ le ayuda a eliminar los prejuicios en cada una de las fases del proceso de contrataci¨®n, desde el reclutamiento al desarrollo de liderazgo, pasando por la preselecci¨®n, la incorporaci¨®n y los planes de sucesi¨®n.
Atraiga y contrate a una fuerza laboral diversa
Desarrolle l¨ªderes de todo tipo de or¨ªgenes
Garantice la inclusi¨®n y la equidad para todos
Promueva una cultura de pertenencia
Sus empleados desean experiencias que los respalden, conecten y empoderen. Â鶹´«Ã½ ayuda a su empresa a poner en practica la pertenencia celebrando las diferencias, apreciando la cooperaci¨®n, fomentando conexiones m¨¢s amplias y garantizando la inclusi¨®n y la igualdad.
Reconozca la particularidad de las personas mediante experiencias del empleado personalizadas
Calibre la sensaci¨®n de pertenencia bas¨¢ndose en encuestas de opini¨®n y comentarios
Conecte a los empleados con mentores, foros y recursos
Partners para el cambio
Que se produzcan verdaderos cambios es cosa de todos. Por eso nos complace enormemente trabajar con partners que se han comprometido con el mismo objetivo. Descubra qu¨¦ est¨¢n haciendo e identifique los insights que le permitir¨¢n impulsar un cambio positivo.
Descubra c¨®mo Accenture se compromete con la diversidad y la inclusi¨®n.
En la enorme biblioteca de Deloitte encontrar¨¢ recursos sobre diversidad e inclusi¨®n.
Descubra qu¨¦ hace IBM para crear su cultura empresarial y poner en pr¨¢ctica sus valores.
Explore c¨®mo aborda PwC la diversidad y la inclusi¨®n y c¨®mo posibilita los cambios.
Vea c¨®mo el compromiso de KPMG con DEI ayuda a los empleados a desarrollar todo su potencial.