SOFTWARE DE PLANIFICACI?N DE LA FUERZA LABORAL
±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô del personal conforme a los objetivos de la empresa
Con Â鶹´«Ã½ Adaptive Planning, puede unir RRHH, finanzas y operaciones en una potente plataforma para crear planes de la fuerza laboral que impulsen continuamente a su empresa.
Las principales empresas del mundo conf¨ªan en Â鶹´«Ã½. Ver todos los art¨ªculos de cliente
LO QUE NOS DIFERENCIA
±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô de la fuerza laboral para cada paso del proceso
Organice la din¨¢mica de la fuerza laboral
Organice planes de contrataci¨®n, traslados y retenci¨®n con supuestos basados en los factores y vea al instante c¨®mo afectan a los costes.
Alinee los planes de la fuerza laboral con los objetivos de la empresa
Determine cu¨¢l es la mejor manera de atraer, contratar y retener al mejor talento y solventar las carencias de skills. Y colabore para hacer realidad los planes de la fuerza laboral.
Tome el pulso a las necesidades de talento
Controle los costes, visualice las posiciones vacantes y analice su fuerza laboral en funci¨®n de varias dimensiones. Y corrija r¨¢pidamente el rumbo en caso necesario.
LO QUE PUEDE HACER
Headcount y coste
Vincule f¨¢cilmente los planes de la fuerza laboral a los modelos financieros con planes de headcount actualizados y costes relacionados, sin salirse de plazos ni presupuestos.
±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô de la capacidad de la fuerza laboral
Optimice los recursos de personal para satisfacer las exigencias actuales asignando los empleados adecuados en el momento preciso.
±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô de talento
Organice las capacidades de skills por ubicaci¨®n, tiempo, costes de personal, etc¨¦tera. Luego pruebe diferentes escenarios para encontrar la combinaci¨®n perfecta.
±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô estrat¨¦gica de la fuerza laboral
Las personas son su activo estrat¨¦gico m¨¢s valioso. Forme el equipo adecuado para cumplir mejor sus objetivos estrat¨¦gicos e iniciativas empresariales.
Planifique con toda confianza
Con Â鶹´«Ã½, puede crear modelos, previsiones y presupuestos bas¨¢ndose en un Core de datos unificado. Tome decisiones m¨¢s r¨¢pidamente con informaci¨®n inteligente y fiable sobre las m¨¦tricas clave de su fuerza laboral.?
70?%
de reducci¨®n en los tiempos del ciclo de planificaci¨®n*
50?%
de mejora en la productividad*
*Basado en la media de los resultados de clientes que utilizan Â鶹´«Ã½ Adaptive Workforce Planning.
"La introducci¨®n de Â鶹´«Ã½ est¨¢ ayudando a conseguir una mayor coherencia y a impulsar formas de trabajar mucho m¨¢s inteligentes. Sin duda nos ayuda a ser m¨¢s flexibles y adaptarnos a corto plazo".
Mejore la planificaci¨®n de la fuerza laboral
Solo una soluci¨®n genuinamente cloud como Â鶹´«Ã½ Adaptive Planning puede ofrecer la velocidad y agilidad necesarias para seguir el ritmo de los cambios.
-
Escalabilidad total
-
Flexibilidad para adaptarse
-
Facilidad de uso incomparable
-
Rentabilizaci¨®n r¨¢pida
-
F¨¢cil integraci¨®n con cualquier sistema de RRHH
Preguntas frecuentes sobre planificaci¨®n de la fuerza laboral
?Qu¨¦ es la planificaci¨®n de la fuerza laboral?
La planificaci¨®n de la fuerza laboral es la forma en que las empresas colaboran para planificar el despliegue, el desarrollo, la retenci¨®n y la contrataci¨®n de su fuerza laboral para poder cumplir sus objetivos operativos y estrat¨¦gicos. Basada en analytics de RRHH para obtener insights de contrataci¨®n, retenci¨®n, desempe?o de los equipos, implicaci¨®n y otros aspectos clave de la fuerza laboral, la efectividad de las iniciativas de planificaci¨®n de la fuerza laboral de una empresa para mejorar las principales m¨¦tricas de RRHH a la vez que el suministro de talento se alinea con la demanda es esencial para triunfar en el mercado.
?Cu¨¢les son las razones para utilizar software de planificaci¨®n de la fuerza laboral?
Para la mayor¨ªa de las empresas, tener las herramientas adecuadas para una planificaci¨®n de la fuerza laboral satisfactoria sigue siendo una tarea pendiente. Lo m¨¢s probable es que cuente con un software legacy ineficaz que le impide avanzar o tal vez utilice un proceso basado en hojas de c¨¢lculo, propenso a errores y supeditado a innumerables mensajes de correo electr¨®nico o Slack que impiden que la empresa siga el ritmo del negocio en r¨¢pida transformaci¨®n. Sin embargo, existe otra forma mejor de planificar.
?C¨®mo apoya Â鶹´«Ã½ Adaptive Planning la planificaci¨®n de la fuerza laboral?
Combinar las necesidades de planificaci¨®n, ejecuci¨®n y an¨¢lisis en un solo ciclo fluido impulsa nuestra visi¨®n de la planificaci¨®n de la fuerza laboral. Â鶹´«Ã½ Adaptive Planning, los analytics de RRHH y HCM le ayudan a alinear a su fuerza laboral con la empresa. Identifique las necesidades y carencias de talento de su empresa, y planifique escenarios para solventarlas de la mejor manera posible. A continuaci¨®n, publique sus planes de contrataci¨®n aprobados para el procesamiento automatizado en HCM a cargo de sus equipos de reclutamiento, para iniciar el proceso de contrataci¨®n: se acabaron los errores, las peticiones de puesto no justificadas y las indagaciones para encontrar los presupuestos asociados.
?Qu¨¦ herramientas de planificaci¨®n de la fuerza laboral incluye Â鶹´«Ã½ Adaptive Planning?
Utilice nuestra tecnolog¨ªa Elastic Hypercube Technology patentada y sus capacidades de modelado multidimensional, planificaci¨®n colaborativa de escenarios y workflows que ayudar¨¢n a su empresa a acelerar los planes y las decisiones relacionados con la fuerza laboral en cualquier entorno de negocio. Â鶹´«Ã½ Adaptive Planning puede gestionar las necesidades de la fuerza laboral de muchas maneras, sea cual sea su tama?o y la complejidad organizativa. Entre los principales casos de uso est¨¢n las ¨¢reas de headcount y planificaci¨®n de costes, planificaci¨®n de la capacidad de la fuerza laboral, planificaci¨®n estrat¨¦gica y planificaci¨®n del talento.
?Cu¨¢les son los principios fundamentales de la planificaci¨®n de la fuerza laboral?
Modelado y planificaci¨®n de escenarios eficaz.?Cree una vista de su fuerza laboral con un motor de modelado multidimensional y comp¨¢rela con otros escenarios.
Colaboraci¨®n a nivel de empresa Colabore con las principales partes interesadas, compartiendo vistas y workflows de procesos del planificaci¨®n.
±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô continua. Obtenga agilidad empresarial acelerando el ciclo de planificaci¨®n-ejecuci¨®n-an¨¢lisis.
?
Â鶹´«Ã½ Adaptive Planning cumple lo prometido, no solo con insights, sino tambi¨¦n con planes y decisiones de la fuerza laboral mejores y m¨¢s r¨¢pidos.
Vea c¨®mo funciona