Implemente una estrategia de talento m¨¢s eficaz. Descubra las claves de un enfoque basado en skills en el informe sobre .
All the retail highlights from Âé¶¹´«Ã½ Rising EMEA in Amsterdam.?
Retail
Soluciones de retail que se adaptan a los cambios
Cambios en las exigencias de los consumidores, nuevas expectativas de la fuerza laboral, nuevos modelos empresariales: el sector retail se est¨¢ transformando con una rapidez inusitada. ?Tiene su empresa un sistema capaz de ayudarle a acelerar r¨¢pidamente para seguir el ritmo? Âé¶¹´«Ã½ puede hacerlo.
Ahorro de 780?000?$ anuales por m¨¢nager de tienda, gracias a la gesti¨®n de una fuerza laboral de cara al cliente.?
Reducci¨®n de un 67?% en el tiempo de reembolso de gastos, mediante el control de costes y la gesti¨®n de m¨¢rgenes.
Acelera en un 50?% la planificaci¨®n en toda la empresa mediante el uso de analytics y planificaci¨®n de finanzas y fuerza laboral.
Quintuplica la visualizaci¨®n de contenido en Âé¶¹´«Ã½ Learning comparado con el sistema de gesti¨®n de aprendizaje previo, mediante la transformaci¨®n de la gesti¨®n del talento.
Reduce un 20?% el tiempo requerido para preparar conciliaciones de cuentas, mediante el control de los costes y la gesti¨®n de los m¨¢rgenes.
CASOS DE USO DE LA SOLUCI?N
Un uso para todos y cada uno de los aspectos de su empresa
El sector retail avanza con rapidez. Por eso Âé¶¹´«Ã½ proporciona funcionalidad y capacidades que le ayudan a gestionar a sus empleados, as¨ª como la productividad y las finanzas de la empresa, entre otras muchas cosas.
GESTIONAR UNA FUERZA LABORAL DE PRIMERA L?NEA
Retenci¨®n de empleados de primera l¨ªnea
Reduzca la rotaci¨®n, mejore la satisfacci¨®n del empleado y reduzca los costes de contrataci¨®n. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:
- Reduzca la tasa de rotaci¨®n de los empleados
- Compare su plan de compensaci¨®n con el de la competencia
- Obtenga insights en tiempo real sobre c¨®mo se sienten los empleados
para aprender a gestionar f¨¢cilmente a su fuerza laboral de primera l¨ªnea.
Capacidades
Experiencia de usuario adaptada
F¨¢cil incorporaci¨®n.
Prepare el camino de los nuevos contratados hacia el ¨¦xito.
Asesoramiento profesional personalizado.
Proporcione formaci¨®n y upskill a los empleados.
Optimizaci¨®n de calendarios.
Conecte la disponibilidad a las necesidades empresariales.
Implicaci¨®n de empleados
Experiencias conectadas.
Proporcione a todo el mundo una experiencia sin fricciones.
Interacciones relevantes.
Promueva el crecimiento y la satisfacci¨®n.
Uso m¨®vil nativo.
Conexiones desde cualquier dispositivo.
M¨¦tricas interactivas
Insights en tiempo real.
Sepa en todo momento c¨®mo se sienten los empleados.
Decisiones basadas en datos.
Aborde la cuesti¨®n de la rotaci¨®n aplicando acciones recomendadas.
Benchmark de rotaci¨®n.
Vea la situaci¨®n de los equipos.
GESTIONAR UNA FUERZA LABORAL DE PRIMERA L?NEA
Optimizaci¨®n y productividad de la mano de obra
Optimice workflows, gestione las horas extra y reduzca los costes de la mano de obra. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:?
- Automatice los procesos de calendarios y workflows para reducir la fricci¨®n
- Mantenga un estricto control de los costes de la mano de obra y reduzca las horas extra
- Mejore la demanda de mano de obra prevista y las skills requeridas para sustentar el negocio
para aprender a gestionar f¨¢cilmente a su fuerza laboral de primera l¨ªnea.
Capacidades
Gesti¨®n integral de la fuerza laboral
Visibilidad total.
Vea la composici¨®n de empleados a tiempo completo y colaboradores externos.
An¨¢lisis financieros.
Conozca los costes y las ganancias a nivel de empleado.
Eficiencia integrada.
Alinee la capacidad de la fuerza laboral con la demanda.
Calendarios optimizados
Asignaciones de turnos autom¨¢ticas.
Defina horarios basados en las preferencias de los empleados.
An¨¢lisis de costes.
Mida la productividad y haga seguimientos de los costes de mano de obra.
Cumplimiento normativo autom¨¢tico.
Siga los reglamentos cambiantes.
Ciclo de vida de colaboradores externos
Soporte para colaboradores externos.
Gestione a los trabajadores en todo momento.
Facturaci¨®n eficiente.
Garantice la exactitud y la puntualidad.
Modelos de contrataci¨®n flexibles.
Satisfaga las necesidades exclusivas de su fuerza laboral.
GESTIONAR UNA FUERZA LABORAL DE PRIMERA L?NEA
Experiencia y bienestar del empleado
Mejore el autoservicio para los empleados, as¨ª como la implicaci¨®n, las conexiones y la resoluci¨®n de casos. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:?
- Medir las opiniones y actitudes de los empleados
- Aumentar la implicaci¨®n de los empleados?
- Crear mejores experiencias a beneficio de una fuerza laboral sobrecargada
para aprender a gestionar f¨¢cilmente a su fuerza laboral de primera l¨ªnea.
Capacidades
Funcionalidades de autoservicio
Workflows integrados.
Centre a los empleados en tareas de alto valor.
Recursos bajo demanda.
Vea datos de tiempo, gastos, beneficios, etc¨¦tera.
Soporte amplio.
Proporcione ayuda donde el personal la necesite.
Dise?o centrado en las personas
Encuestas de feedback personalizadas.
Supere las expectativas de los empleados.
Experiencias adaptadas.
Preste ayuda en los momentos importantes.
Notificaciones push.
Mantenga informados a los empleados.
Experiencia de usuario que no requiere formaci¨®n
Uso m¨®vil nativo.
Posibilite el trabajo desde cualquier dispositivo.
Chatbot y b¨²squeda.
Ayude al personal a conseguir las respuestas pertinentes.
Espacios de trabajo naturales.
Habilite integraciones con Slack y Microsoft Teams.
GESTIONAR UNA FUERZA LABORAL DE PRIMERA L?NEA
Mejorar la implicaci¨®n del empleado
Cree una fuerza laboral diversa, mejore el compromiso y la productividad e incremente el autoservicio para el empleado. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:
- Medir las opiniones y actitudes de los empleados
- Ver c¨®mo influye la actitud de los empleados en los ingresos y en la satisfacci¨®n del cliente.
- Fomentar un sentimiento de pertenencia
para aprender a gestionar f¨¢cilmente a su fuerza laboral de primera l¨ªnea.
Capacidades
°Õ±ð³¦²Ô´Ç±ô´Ç²µ¨ª²¹ de escucha activa
Encuestas personalizadas.
Identifique oportunidades para emprender acciones.
Segmentaci¨®n de preguntas inteligente.
Haga las preguntas adecuadas.
Automatizaci¨®n de encuestas.
Garantice la coherencia del feedback.
Opiniones de los empleados
Insights en tiempo real.
Sepa c¨®mo se siente el personal.
Recomendaciones de aprendizaje inteligentes.
Empodere a los empleados para adquirir skills nuevas.
An¨¢lisis de benchmarks.?
Mida el progreso hacia los objetivos a lo largo del tiempo.
Activaci¨®n total de empleados
Recomendaciones contextuales.
Proporcione el aprendizaje y las acciones adecuadas.
Tableros de mando para todo el mundo.
Habilite la colaboraci¨®n bidireccional.
Conversaciones en tiempo real.
Implique a los empleados en todo momento.
GESTIONAR UNA FUERZA LABORAL DE PRIMERA L?NEA
Cumplimiento normativo y adjudicaci¨®n de responsabilidades
Mejore el cumplimiento normativo, aumente la precisi¨®n y respete las obligaciones EEO ((igualdad de oportunidades en el empleo) de recopilaci¨®n de datos. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:?
- Proporcionar de modo r¨¢pido y seguro acceso a los datos para los nuevos contratados
- Mantenerse al d¨ªa respecto a los cambios de la empresa y garantizar el cumplimiento normativo
- Mitigar los errores de informes
para aprender a gestionar f¨¢cilmente a su fuerza laboral de primera l¨ªnea.
Capacidades
Business Process Framework
Documentos protegidos.
Controle el acceso a la informaci¨®n.
Dimensiones personalizadas.
Cree informes multidimensionales.
RRHH automatizado.
Optimice la gesti¨®n de control de tiempos y la n¨®mina.
Cumplimiento normativo continuo
Auditor¨ªa continua.
Siga autom¨¢ticamente todos los cambios.
Cumplimiento normativo
Est¨¦ siempre al tanto de los cambios.
Sistema unificado para auditores.
Garantice la seguridad y la integridad de los datos.
Controles automatizados
Seguridad en la empresa y fuera de ella.
Mantenga la seguridad en cualquier ubicaci¨®n.
Reglas y enrutamiento.
Mantenga al d¨ªa las pol¨ªticas.
Mayor exactitud
Tenga confianza en la integridad para asegurar el cumplimiento normativo.
GESTIONAR UNA FUERZA LABORAL DE PRIMERA L?NEA
Productividad de m¨¢nagers de tienda
Mejore la visibilidad de los datos y aumente los ingresos. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:
- Reducir el tiempo dedicado a tareas administrativas
- Ayudar a los m¨¢nagers a mejorar la eficiencia y gestionar por excepci¨®n
- Proporcionar a los m¨¢nagers acceso a datos e informes relevantes
para aprender a gestionar f¨¢cilmente a su fuerza laboral de primera l¨ªnea.
Capacidades
Informes s¨®lidos
Modelo de datos orientado a objetos.
Cree informes con dimensionalidad ilimitada.
Datos unificados.
Integre datos internos y externos.
Permisos de seguridad.
Distribuya de modo seguro informes seg¨²n los roles.
Insights de negocio
Alertas de informes.
Indique a los l¨ªderes que realicen acciones.
M¨¦tricas y cuadros de mando.
Seguimiento de los resultados de la empresa.
An¨¢lisis dimensional.
Analice por ubicaci¨®n, centro de costes, producto, etc¨¦tera.
Analytics y tableros de mando
Analytics eficaces
Combine datos internos y externos.
Tableros de mando basados en usuarios tipo.
Obtenga insights de las operaciones cotidianas.
Transformar la gesti¨®n del talento
TRANSFORMAR LA GESTI?N DEL TALENTO
Gesti¨®n del talento y del desempe?o en el sector retail
Mejore el desarrollo de los empleados y la agilidad. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:?
- Desarrolle una buena estrategia de retenci¨®n del talento
- Empodere a los empleados que trabajan de cara al cliente
- Identifique skills que los empleados necesitar¨¢n en el futuro
sobre c¨®mo implicar a los empleados y obtener una visi¨®n completa de la fuerza laboral.
Capacidades
Identifique y cuide al mejor talento
Skills y retenci¨®n.
Eval¨²e el potencial de los empleados y tambi¨¦n los riesgos.
Carencias de talento.?
Supervise y analice la cartera de talento.
Plantillas de evaluaci¨®n del desempe?o.
Optimice la gesti¨®n del talento.
Empodere a los empleados de primera l¨ªnea
Recomendaciones de puestos.
Sugiera roles basados en skills e intereses.
Desarrollo del empleado.
D¨¦ a todo el mundo la oportunidad de crecer.
Encuestas de implicaci¨®n del empleado.
Obtenga insights sobre la actitud de sus empleados.
Decisiones sobre el talento basadas en datos
Insights sobre skills.
Identifique las skills de su fuerza laboral
Informes y tableros de mando.
Analice las skills disponibles y las que se necesitan.
Seguimiento de skills.
Mida skills con relaci¨®n a necesidades empresariales.
TRANSFORMAR LA GESTI?N DEL TALENTO
Pertenencia y diversidad
Mejore la visibilidad de las pr¨¢cticas de contrataci¨®n, contrate una fuerza laboral diversa y establezca una cultura de inclusi¨®n y pertenencia. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:??
- Entender mejor la demograf¨ªa de su fuerza laboral
- Atraer y retener talento diverso
- Hacer que su fuerza laboral represente mejor los clientes a los que sirve
sobre c¨®mo implicar a los empleados y obtener una visi¨®n completa de la fuerza laboral.
Capacidades
Insights cr¨ªticos
Datos integrales de fuerza laboral.
Consiga insights en tiempo real para lograr cambios del sistema.
Informes y analytics.
Vea m¨¦tricas de pertenencia y diversidad basadas en resultados.
Acci¨®n estrat¨¦gica
Supervisi¨®n de progresos.
Haga seguimientos de sus iniciativas DEI.
Contrataciones basadas en skills.
Proporcione un acceso equitativo a las oportunidades.
Pr¨¢cticas equitativas.
Garantice la inclusi¨®n y la equidad salarial.
Experiencias relevantes
Encuesta de opini¨®n de los empleados.
Eval¨²e c¨®mo se sienten sus empleados.
Experiencias personalizadas.
Fomente la inclusi¨®n y la pertenencia.
TRANSFORMAR LA GESTI?N DEL TALENTO
Grandes vol¨²menes de reclutamiento.
Cubra con m¨¢s rapidez puestos vacantes, optimice el proceso de reclutamiento y cree una cartera de candidatos cualificados. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:?
- Reducir el tiempo requerido para cubrir vacantes
- Automatizar procesos manuales de reclutamiento corporativo y de empleados
- Escalar la contrataci¨®n para satisfacer las exigencias del negocio
sobre c¨®mo implicar a los empleados y obtener una visi¨®n completa de la fuerza laboral.
Capacidades
Operaciones escalables
Tareas automatizadas.
Optimizaci¨®n de tareas administrativas.
Datos unificados.
Simplifique workflows con flujos de datos impecables.
Tableros de mando en tiempo real.
Supervise y mejore el reclutamiento.
Colaboraci¨®n del equipo de contrataci¨®n
Uso m¨®vil nativo.
Reclute y contrate a trav¨¦s de cualquier dispositivo.
Espacios de trabajo naturales
Habilite integraciones con Slack y Microsoft Teams.
Notas colaborativas.
Mejore la toma de decisiones del equipo de contrataci¨®n.
Experiencia de candidatos
Campa?as y p¨¢ginas de inicio.
Cree grupos de talento.
Movilidad.
Permita que los candidatos soliciten puestos en cualquier sitio.
Talent Marketplace.
Consiga acceso a talento interno y externo.
TRANSFORMAR LA GESTI?N DEL TALENTO
Incorporaci¨®n masiva
Agilice la contrataci¨®n e incremente la eficiencia de la incorporaci¨®n. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:
- Reducir el tiempo dedicado a la incorporaci¨®n de nuevos contratados
- Reducir el tiempo en que tardan en ser productivos los empleados
- Gestionar eficazmente el volumen de empleados nuevos y los picos de temporada
sobre c¨®mo implicar a los empleados y obtener una visi¨®n completa de la fuerza laboral.
Capacidades
Experiencia fluida
Incorporaci¨®n a escala.
Satisfaga las necesidades de los candidatos y la empresa.
Experiencias de usuario adaptadas.
Proporcione un proceso de incorporaci¨®n positivo.
Eficiencia incrementada
Procesos automatizados.
Elimine tareas de incorporaci¨®n en papel.
Contrataci¨®n agilizada.
Acelere el proceso de contrataci¨®n en ¨¦pocas de temporada alta.
Operaciones de gran volumen
Volumen y velocidad.
Disponga de gran cantidad de personal en un plazo breve.
Incorporaci¨®n optimizada.
Gestione la incorporaci¨®n en un solo system of record (SoR).
TRANSFORMAR LA GESTI?N DEL TALENTO
Skills para el futuro del retail
Aumente la agilidad, aborde la escasez de skills y d¨¦ soporte a nuevos modelos operativos. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:?
- Reaccionar r¨¢pidamente a los cambios
- Asegurar que cuenta con el personal id¨®neo para los roles correspondientes
- Abordar con eficacia la escasez de skills
sobre c¨®mo implicar a los empleados y obtener una visi¨®n completa de la fuerza laboral.
Capacidades
Estrategias de talento ¨¢giles
Insights de skills de la fuerza laboral.
Identifique el personal m¨¢s adecuado para cada trabajo.
Objetivos de talento.
Alinee skills de empleados y objetivos empresariales.
Datos de skills.
Tome decisiones estrat¨¦gicas sobre reskilling.
Base de skills
Analytics eficaces.
Detecte carencias de skills en toda la empresa.
An¨¢lisis de idoneidad de skills.
Identifique cuanto antes a los mejores candidatos.
Programas de reskilling.
Ofrezca programas para eliminar las carencias de talento.
Implicaci¨®n de empleados
Asesoramiento profesional personalizado.
Use machine learning para recomendar puestos.
TRANSFORMAR LA GESTI?N DEL TALENTO
Itinerarios personalizados
Mejore la experiencia de usuario y respalde el progreso profesional. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:?
- Personalizar el itinerario profesional de cada empleado
- Usar tecnolog¨ªa para crear experiencias del empleado m¨¢s interactivas y personalizadas
- Reducir las solicitudes a RRHH, mediante una mejora de la comunicaci¨®n con los empleados
sobre c¨®mo implicar a los empleados y obtener una visi¨®n completa de la fuerza laboral.
Capacidades
Soporte estrat¨¦gico
Itinerarios de usuario adaptados.
Gu¨ªe a los empleados en los momentos cruciales.
Experiencias modernas.
Proporcione tecnolog¨ªa f¨¢cil de usar.
Insights personalizados
Personalizaci¨®n precisa.
Cree experiencias del empleado basadas en datos.
Insights relevantes.
Proporcione itinerarios espec¨ªficos para cada empleado.
Herramientas sin c¨®digo
Generador de itinerarios.?
Use la herramienta de tipo arrastrar-colocar para crear itinerarios r¨¢pidamente.
Itinerarios todo en uno.
Integre insights y aprendizaje.
Itinerarios a medida.
Ofrezca recomendaciones personalizadas.
Controlar costes y gestionar m¨¢rgenes
CONTROLAR COSTES Y GESTIONAR M?RGENES
Iniciativas de fusiones y adquisiciones, y crecimiento
Reduzca el tiempo requerido para las adquisiciones, expanda su empresa en mercados nuevos y minimice las disrupciones empresariales. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:?
- Integrar m¨¢s r¨¢pidamente nuevas adquisiciones en la empresa
- Modelar futuras necesidades de fuerza laboral
- Retener empleados con skills esenciales y conocimientos importantes sobre la empresa
sobre la utilidad de un sistema inteligente para ayudarle a avanzar.
Capacidades
Operaciones unificadas
±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô ¨¢gil.
Planifique de cara al futuro de su fuerza laboral.
Planes contables unificados.
Integraci¨®n de varios libros mayores en uno.
Integraci¨®n plena.
±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô, finanzas y RRHH en un solo sistema.
Operaciones continuas
Procesos de gesti¨®n flexibles.
Haga r¨¢pidamente cambios en tiempo real.
Marco simplificado.
Reduzca las integraciones de adquisiciones.
Retenci¨®n de talento
Modelo de datos unificado.
Obtenga insights del estado del capital financiero y humano.?
An¨¢lisis de bajas indeseadas.
Formule estrategias de retenci¨®n de personal clave.
CONTROLAR COSTES Y GESTIONAR M?RGENES
Operaciones financieras automatizadas y escalables
Haga cierres de per¨ªodo m¨¢s r¨¢pidos, mejore la eficiencia financiera y dedique m¨¢s tiempo a los an¨¢lisis. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:
- Automatizar la contabilidad con or¨ªgenes de datos diversos
- Garantizar la exactitud de los registros financieros?
- Incrementar la eficiencia y proporcionar mejores insights
sobre la utilidad de un sistema inteligente para ayudarle a avanzar.
Capacidades
Datos unificados
Contabilidad automatizada.
Datos de terceros integrados en la contabilidad.
Cierres m¨¢s r¨¢pidos
Contabilidad en tiempo real.
Realice transacciones y asientos en tiempo real.
Procesos automatizados.
Automatice tareas, tramite aprobaciones y distribuya informes.
Resultados en tiempo real.
Reformule la conciliaci¨®n y la consolidaci¨®n.
Insights m¨¢s detallados
Dimensionalidad de transacciones.
Profundice en detalles para mejorar sus an¨¢lisis.
CONTROLAR COSTES Y GESTIONAR M?RGENES
Marco financiero global flexible
Acomode normas cambiantes, establezca y mantenga controles internos y obtenga insights de toda la empresa. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:
- Acomodar r¨¢pidamente normas contables internacionales cambiantes
- Automatizar ajustes multidivisa
- Obtener insights de toda la empresa
sobre la utilidad de un sistema inteligente para ayudarle a avanzar.
Capacidades
Soluciones globales
Aceleradores por pa¨ªs.
Entre en nuevos mercados de todo el mundo.
Configuraci¨®n en lugar de localizaci¨®n.
Controle conversiones, divisas y par¨¢metros locales.
Informes adaptados.
Aplique configuraciones regionales a informes internacionales.
Control y agilidad
Cumplimiento normativo regional.
Cumpla con leyes nuevas sin recurrir a la intervenci¨®n de TI.
Marcos internacionales.
Optimice y automatice procesos para m¨²ltiples ubicaciones.
Auditor¨ªa continua.
Siga autom¨¢ticamente todos los cambios.
Operaciones fluidas
Consolidaci¨®n en tiempo real.
Vea en cualquier momento conversiones de divisas, ganancias, etc¨¦tera.
Procesos de gesti¨®n flexibles.
Refleje al instante cambios en toda la empresa.
Automatizaci¨®n de finanzas.
Elimine las intervenciones y conciliaciones manuales.
CONTROLAR COSTES Y GESTIONAR M?RGENES
Control de proyectos y gasto.
Mejore el control del gasto y tome decisiones m¨¢s oportunas. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:
- Controlar mejor los gastos generales
- Mantener sus proyectos dentro del presupuesto
- Optimizar el proceso de aprobaci¨®n de gastos
sobre la utilidad de un sistema inteligente para ayudarle a avanzar.
Capacidades
Validaciones y controles
Visibilidad total.
Vea todos los gastos que no se ajusten a las pol¨ªticas de la empresa.
Auditor¨ªa continua.
Siga autom¨¢ticamente todos los cambios.
Alertas y notificaciones.
Sepa cu¨¢ndo prestar atenci¨®n a un informe.
Automatizaci¨®n exhaustiva
Validaciones personalizadas.
Compruebe la exactitud de los gastos.
Procesos automatizados.
Automatice tareas, asignaciones de aprobaci¨®n y transmisiones de informes.
Acci¨®n en cualquier sitio
Capacidades para dispositivos m¨®viles.
Realice env¨ªos y aprobaciones en cualquier sitio.
¶Ù±ð±ô±ð²µ²¹³¦¾±¨®²Ô.
Designe una persona a cargo de las aprobaciones en su ausencia.
CONTROLAR COSTES Y GESTIONAR M?RGENES
Cumplimiento normativo, controles y soporte de auditor¨ªa
Incremente los controles internos, mitigue riesgos y acceda a alertas e informes detallados. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:?
- Reducir el tiempo dedicado a pruebas de auditor¨ªa internas y externas
- Eliminar laboriosos procesos manuales
- Reducir costes de auditor¨ªa
sobre la utilidad de un sistema inteligente para ayudarle a avanzar.
Capacidades
Gesti¨®n de riesgos
Auditor¨ªa continua.
Siga autom¨¢ticamente todos los cambios.
Seguridad configurable.
Defina permisos basados en las pol¨ªticas de la empresa.
Alertas del sistema.
Reciba notificaciones de conflictos de pol¨ªticas.
Visibilidad de auditor
Tablero de mando de auditor.
Proporcione a los auditores la informaci¨®n que necesitan.
Aspectos relevantes.
Indique a los auditores en qu¨¦ ¨¢reas centrarse.
Permisos protegidos.
Proporcione a los equipos autorizados acceso seguro.
Integridad de datos
Comprobaciones de transacciones.
Confirme la integridad de los eventos financieros.
Datos unificados.
Proporcione una fuente unificada para las muestras de auditor¨ªa.
CONTROLAR COSTES Y GESTIONAR M?RGENES
Elaboraci¨®n de presupuestos y previsi¨®n de ventas
Acelere los ciclos de planificaci¨®n, reduzca los tiempos de elaboraci¨®n de presupuestos y mejore la exactitud de los presupuestos y la previsi¨®n de efectivo. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:
- Alinear planes en todas las unidades de negocio
- Evaluar los efectos y el rendimiento de nuevos modelos empresariales
- Modelar r¨¢pidamente situaciones hipot¨¦ticas para adaptar la empresa a impulsores cambiantes
sobre la utilidad de un sistema inteligente para ayudarle a avanzar.
Capacidades
±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô en toda la empresa
Modelado de escenarios.
Compare escenarios hipot¨¦ticos y sus efectos.
±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô basada en impulsores.
Crea planes top-down y bottom-up.
Rentabilidad previsible
±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô optimizada.
Planifique para todos los canales, tipos de empleados, etc¨¦tera.
Ejecuci¨®n fluida.
Implemente planes y adapte la empresa a los cambios.
Colaboraci¨®n m¨¢s estrecha
Herramientas compartidas.
Empodere a todos para colaborar en los planes.?
Analytics integrados de forma nativa.
Visualice insights durante toda la planificaci¨®n.
Fuerza laboral, planificaci¨®n financiera y analytics
FUERZA LABORAL, PLANIFICACI?N FINANCIERA Y ANALYTICS
Combinaciones de ingresos y rentabilidad
Mejore los informes bajo demanda y aumente la transparencia y la visibilidad de los datos. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:?
- Entender sus combinaciones de ingresos por canal
- Ver el efecto que los cambios de modelos de distribuci¨®n tienen en los m¨¢rgenes de ganancias
- Medir las categor¨ªas m¨¢s rentables para la empresa por regi¨®n/ubicaci¨®n
Vea c¨®mo pueden usar Âé¶¹´«Ã½ Prism Analytics las empresas de retail para mejorar el negocio.
Capacidades
Insights de operaciones
Datos unificados.
Integrar datos como los de afluencia de p¨²blico, punto de venta, etc¨¦tera.
R¨¢pida introducci¨®n de datos.
Elimine procesos laboriosos y reduzca errores.
Acceso a datos protegido.
Proporcione visibilidad de las operaciones de forma segura.
Informes exhaustivos
Vistas de datos multidimensionales.
Vea ingresos por tienda, canal de ventas, etc¨¦tera.
An¨¢lisis de costes.
Vea costes en procesos de gesti¨®n, mano de obra, etc¨¦tera.
?ndice de satisfacci¨®n del cliente.
Entienda lo satisfechos que est¨¢n sus clientes.
FUERZA LABORAL, PLANIFICACI?N FINANCIERA Y ANALYTICS
±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô de escenarios y basada en impulsores
Aumente la visibilidad, reduzca las tareas administrativas y permita la planificaci¨®n en toda la empresa. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:?
- Conseguir agilidad en sus an¨¢lisis de situaciones hipot¨¦ticas
- Sustituir la planificaci¨®n est¨¢tica por la planificaci¨®n continua
- Reducir los esfuerzos manuales?
Vea c¨®mo pueden usar Âé¶¹´«Ã½ Prism Analytics las empresas de retail para mejorar el negocio.
Capacidades
Modelado sin l¨ªmites
Supuestos basados en impulsores.
Modele planes de contrataciones, transferencias y retenciones.
Compras planificadas.
Haga planes para anticiparse a la demanda.
Predicciones inteligentes.
Prevea retrasos y los posibles efectos de la escasez de suministro.
Repetici¨®n de previsiones y modelado
Importaciones autom¨¢ticas.
Entienda las diferencias entre los planes y los datos reales.
Previsiones m¨¢s r¨¢pidas.?
Agilice el ciclo de previsi¨®n.
Una fuente de informaci¨®n unificada.
Informe a las partes interesadas, en todos los niveles.
±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô colaborativa
Origen de datos centralizado.
Datos agregados en un mismo sitio accesible para todos.
Toma de decisiones alineada.
Una a la empresa en torno a decisiones estrat¨¦gicas.
Procesos fluidos.
Pase f¨¢cilmente del plan a la ejecuci¨®n.?
FUERZA LABORAL, PLANIFICACI?N FINANCIERA Y ANALYTICS
±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô de la fuerza laboral de primera l¨ªnea
Benef¨ªciese de una fuente de informaci¨®n unificada, incremente la visibilidad de todos los objetivos y reduzca los costes de recopilaci¨®n de datos. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:
- Planificar eficazmente seg¨²n las necesidades de la fuerza laboral
- Identificar a los mejores candidatos seg¨²n el rol
- Mejorar la visibilidad de las necesidades de asignaci¨®n de personal
Vea c¨®mo pueden usar Âé¶¹´«Ã½ Prism Analytics las empresas de retail para mejorar el negocio.
Capacidades
Modelado de la fuerza laboral
Supuestos basados en impulsores.
Modele planes de contrataciones, transferencias y retenciones.?
Modelado de efecto en los costes.
Vea al instante los costes de la fuerza laboral.
Impulsores globales.
Vea el efecto de los atributos globales en los planes.
Planes alineados
±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô de talento.
Aprenda a atraer y retener el mejor talento.
Modelado de skills.
Elimine carencias de skills en las funciones empresariales.
Ejecuci¨®n fluida.
Ponga en acci¨®n los planes.
Insights de asignaci¨®n de personal
Agilidad integrada.
Vea qu¨¦ funciona bien y haga las modificaciones necesarias.
Tableros de mando intuitivos.
Supervise costes, puestos vacantes, etc¨¦tera.
FUERZA LABORAL, PLANIFICACI?N FINANCIERA Y ANALYTICS
Insights e informes ESG
Centralice datos para cumplir nuevos requisitos de divulgaci¨®n, asuma objetivos con base cient¨ªfica y elimine todas las emisiones cuanto antes. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:
- Prepararse y planificar para cumplir nuevos requisitos de divulgaci¨®n
- Ver si los proveedores contribuyen a los objetivos de sostenibilidad de su empresa o si los perjudican
- Implementar iniciativas que tengan efectos r¨¢pidos en los objetivos de huella de carbono cero
Vea c¨®mo pueden usar Âé¶¹´«Ã½ Prism Analytics las empresas de retail para mejorar el negocio.
Capacidades
Informes sociales para ESG
Supervisi¨®n de progresos.
Mida el progreso e identifique ¨¢reas que deban mejorar.
Integraciones f¨¢ciles.
Uso sin complicaciones con otros productos de Âé¶¹´«Ã½.
Riesgos y sostenibilidad de proveedores
Recopilaci¨®n de datos sobre riesgo.
Recopile y analice datos de riesgos ESG de los proveedores.
Informes de emisiones de alcance 3.
Elabore informes sobre emisiones a partir de gastos de proveedores.
Modelado de emisiones y planificaci¨®n
Modelado de resultados.
Vea la procedencia de las emisiones y los efectos de las reducciones.
FUERZA LABORAL, PLANIFICACI?N FINANCIERA Y ANALYTICS
Informes de operaciones, y ganancias/p¨¦rdidas
Establezca una sola fuente de informaci¨®n de confianza, obtenga insights financieros detallados y garantice el f¨¢cil acceso a los insights organizativos. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:
- Determinar qu¨¦ fuentes de ingresos generan rentabilidad
- Encontrar oportunidades para contener costes
- Automatizar informes y eliminar solicitudes de informes ad hoc
Vea c¨®mo pueden usar Âé¶¹´«Ã½ Prism Analytics las empresas de retail para mejorar el negocio.
Capacidades
Informes dimensionales
Analytics robustos.
Analice resultados por empresa, centro de costes, etc¨¦tera.
Informes detallados.
Profundice en detalles de tiendas y operaciones, asociados a resultados.
Resultados en tiempo real.
Vea en cualquier momento los resultados consolidados.
Insights basados en datos
Tableros de mando de autoservicio.?
Proporcione informes con contexto basado en roles.
Herramientas de tipo arrastrar-colocar.
Explore datos de finanzas, empleados y operaciones.
Integridad de datos
Seguridad basada en rol.
Proteja datos de finanzas, empleados y operaciones.
Controles y aprobaciones.?
Reduzca el riesgo de errores.
Datos unificados.
Planifique y analice bas¨¢ndose en datos reales en tiempo real.
FUERZA LABORAL, PLANIFICACI?N FINANCIERA Y ANALYTICS
Extensiones de aplicaci¨®n
Expanda las capacidades empresariales, consiga una rentabilizaci¨®n r¨¢pida y reduzca la complejidad. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:?
- Hacer m¨¢s eficientes los procesos internos
- Unificar sistemas dispares
- Empoderar a su equipo para satisfacer necesidades empresariales exclusivas
Vea c¨®mo pueden usar Âé¶¹´«Ã½ Prism Analytics las empresas de retail para mejorar el negocio.
Capacidades
Arquitectura adaptable
Herramientas integradas.
Cree, ejecute y gestione sus aplicaciones.
Frameworks configurables.
Cree nuevos objetos de gesti¨®n, procesos, informes, etc¨¦tera.?
Soluciones predefinidas
Desarrollo acelerado.
Use plantillas predefinidas y aplicaciones de referencia.
±õ³¾±è±ô±ð³¾±ð²Ô³Ù²¹³¦¾±¨®²Ô r¨¢pida.
Desarrolle y pruebe aplicaciones r¨¢pidamente.
Comunidad de desarrolladores.
Trabaje con partners acreditados y aplicaciones creadas por clientes.
Facilidad de uso
Herramientas sencillas de usar.
Optimice el desarrollo con funciones de tipo arrastrar-colocar.
Experiencia de usuario uniforme.
Mantenga en todos los puntos el aspecto de Âé¶¹´«Ã½.
Sincronizaci¨®n de data hub.
Combine datos externos para elaborar informes.
Gesti¨®n de gastos proactiva
GESTI?N DE GASTOS PROACTIVA
Eficiencia de abastecimiento
Reduzca el tiempo dedicado a auditor¨ªas, el requerido para la toma de decisiones y el coste de la recopilaci¨®n de datos. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:?
- Reducir las diferencias de codificaci¨®n contable en sus sistemas de operaciones
- Gestionar puntos de integraci¨®n?
- Automatizar procesos de conciliaci¨®n
Explore el aprovisionamiento altamente eficaz para empresas de retail.
Capacidades
Licitaciones simplificadas
Proceso de respuesta facilitado.
Establezca y publique procesos de solicitud RFP, RFI y RFQ.
Pujas inteligentes.
Escale actividades de puja con los proveedores.
Escenarios de recompensa optimizados.
Compare pujas y emprenda acciones.
Colaboraci¨®n optimizada
Sistema unificado.
Capture en un mismo sitio solicitudes de las partes interesadas.
Cree formularios de solicitud.
Capture detalles de proyecto esenciales.
Procesos sin papel.
Elimine correos electr¨®nicos y hojas de c¨¢lculo.
Mediciones de abastecimiento
Evaluaci¨®n de efectos.
Priorice proyectos de abastecimiento.
Evitar y ahorrar costes.
Vea m¨¦tricas de ahorros.
Informes de rentabilidad.
Proporcione informes sobre hitos y objetivos.
GESTI?N DE GASTOS PROACTIVA
Mitigaci¨®n de riesgos de proveedor
Mejore la experiencia del proveedor, la negociaci¨®n y la colaboraci¨®n. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:?
- Simplificar las interacciones con los proveedores
- Acelerar la incorporaci¨®n de nuevos proveedores
- Convertir en partners a los proveedores?
Explore el aprovisionamiento altamente eficaz para empresas de retail.
Capacidades
Interfaz de proveedores
Portal de proveedores.
Promueva el autoservicio.
Centro de mensajes.
Inicie comunicaciones bilaterales.
Subastas inversas.
Ahorre tiempo y dinero en pujas.
Incorporaci¨®n y cumplimiento normativo
Formularios.
Gestione la recopilaci¨®n de datos cr¨ªticos.
Cumplimiento normativo.
Mantenga al d¨ªa los datos de los proveedores.
Puntuaciones de riesgo.
Asigne puntuaciones basadas en atributos.
Gesti¨®n del desempe?o
Feedback y cuadros de mando.
Colabore con las partes interesadas.
Gesti¨®n de objetivos.
Gestione el rendimiento y la satisfacci¨®n empresarial.
GESTI?N DE GASTOS PROACTIVA
Gesti¨®n de contratos de proveedor.
Consiga workflows optimizados m¨¢s r¨¢pidos y mejore la exactitud de la facturaci¨®n y la visibilidad de las partes interesadas. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:
- Obtener una imagen m¨¢s clara de las relaciones con los proveedores
- Aumentar la visibilidad de sus contratos
- Gestionar y supervisar cambios de contratos
Explore el aprovisionamiento altamente eficaz para empresas de retail.
Capacidades
Gesti¨®n de renovaci¨®n
Enrutamiento inteligente.
Optimice aprobaciones con reglas.
Comunicaci¨®n eficiente.
Use mensajer¨ªa y notificaciones en las aplicaciones.
Automatizaci¨®n de facturas.
Automatice bas¨¢ndose en t¨¦rminos de facturaci¨®n y calendarios.
Optimizaci¨®n de contratos
Plantillas de contrato.
Cree y edite en un mismo sitio.
Microsoft Office 365.
A?ada herramientas que ya usaba previamente.?
Firmas digitales.
Integre DocuSign y Adobe eSign.
Visibilidad y transparencia
Datos unificados.
Vea todos los datos de contratos en un mismo sitio.
Jerarqu¨ªa de contratos.
Cree relaciones principal-secundario para proveedores.
Actualizaciones de estado.
Mantenga en sinton¨ªa a los equipos.
GESTI?N DE GASTOS PROACTIVA
Contenci¨®n de costes
Mejore el soporte para los an¨¢lisis de valor, haga m¨¢s eficiente y preciso el aprovisionamiento y optimice las asignaciones de gastos de proveedores. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:
- Mejorar los descuentos y condiciones de los proveedores
- Optimizar el acceso a los datos para acelerar los an¨¢lisis de valor
- Incrementar la productividad de los compradores y reducir errores
Explore el aprovisionamiento altamente eficaz para empresas de retail.
Capacidades
Ahorros validados
Identificaci¨®n de ahorros.
Evite costes innecesarios.
Asignaci¨®n de ahorros.
Asocie los ahorros a categor¨ªas espec¨ªficas.
±Ê°ù¾±´Ç°ù¾±³ú²¹³¦¾±¨®²Ô.
Clasifique proyectos seg¨²n los objetivos.
Control exhaustivo
Configuraci¨®n r¨¢pida.
Cree procesos de gastos sin codificaci¨®n.
Comunicaci¨®n eficiente.
Use alertas, notificaciones y validaciones.
Acceso controlado.
Otorgue acceso basado en roles y permisos.
Insights que pueden ponerse en pr¨¢ctica
Analytics combinados.
Combine datos de operaciones y finanzas.
Vista de gastos multidimensional.
Vea todos los gastos en un mismo sitio.
Visibilidad mejorada.
Analice gastos menores.
GESTI?N DE GASTOS PROACTIVA
Compromiso de las partes interesadas
Maximice la visibilidad y minimice el riesgo, optimice el proceso de contrataci¨®n e incremente el cumplimiento normativo. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:
- Permitir la colaboraci¨®n en todas las funciones empresariales
- Inspirar confianza entre las partes interesadas
- Optimizar solicitudes de m¨²ltiples fuentes
Explore el aprovisionamiento altamente eficaz para empresas de retail.
Capacidades
Soluci¨®n moderna
Plataforma simplificada.
Permita el uso a todas las partes interesadas.
Enrutamiento automatizado.
Solicite proyectos a las personas adecuadas.
Abastecimiento optimizado.
Agilice las revisiones de proyectos y las aprobaciones.
Colaboraci¨®n integrada
Centro de mensajes.
Inicie comunicaciones bilaterales.
Estado de proyectos.
Obtenga una visi¨®n completa de todas las tareas.
Alineaci¨®n de objetivos.
Acuerde un ¨²nico grupo de objetivos para la empresa.
Core de datos unificado
Visi¨®n completa.
Vea proveedores, contratos y proyectos en un mismo sitio.
Discovery Boards.
Analice los gastos de forma f¨¢cil y r¨¢pida.
Datos unificados.
Integre los datos de proveedores y gastos.
GESTI?N DE GASTOS PROACTIVA
Controles de gastos indirectos
Vea mejor el control de gastos, agilice el procesamiento e incremente la adopci¨®n entre los usuarios y la satisfacci¨®n. Con Âé¶¹´«Ã½ puede:?
- Controlar los gastos
- Reducir los costes de proveedor
- Reducir riesgos asociados al procesamiento manual
Explore el aprovisionamiento altamente eficaz para empresas de retail.
Capacidades
Experiencia de compra moderna
Experiencia de usuario simplificada.
Gu¨ªe a los usuarios a las ubicaciones correctas.
Âé¶¹´«Ã½ Assistant.
Obtenga de inmediato informaci¨®n de estado actualizada.
Machine learning integrado de forma nativa.
Habilite recomendaciones de categor¨ªas de gastos.
Procesamiento de gastos sin contacto
Escaneo de recibos m¨®vil.
Trabaje en cualquier sitio.
Auditor¨ªa y protecci¨®n antifraude.
Proteja las transacciones mediante machine learning.
An¨¢lisis de gastos.
Empodere a los equipos para negociar mejores tasas.
An¨¢lisis de gastos
Analytics combinados.
Combine datos de operaciones y finanzas.
Gastos no autorizados.
Detecte problemas de gastos no gestionados.
Distribuci¨®n gestionada.
Comparta insights de gastos en toda la empresa.
Al 53 % de los l¨ªderes del sector retail les preocupa la escasez de skills.
Ese porcentaje es superior al de otros sectores. Descubra cu¨¢les son las skills m¨¢s necesarias y vea c¨®mo las empresas m¨¢s inteligentes est¨¢n dando prioridad a las skills, no a los puestos, para sobreponerse.
°Õ±ð³¦²Ô´Ç±ô´Ç²µ¨ª²¹ moderna e innovadora para crear una ventaja competitiva
Vea c¨®mo las empresas utilizan soluciones de vanguardia para crear ventajas competitivas y garantizar la viabilidad a largo plazo.
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Vea c¨®mo el sector retail puede acelerar transformaci¨®n de las finanzas.
Por qu¨¦ eligen Âé¶¹´«Ã½ los retailers
En Âé¶¹´«Ã½, trabajamos para que nuestros clientes triunfen. Esta es una de las razones por las que estamos a la cabeza del sector, con un nivel de satisfacci¨®n del cliente del 97?%. Vea el v¨ªdeo para obtener m¨¢s informaci¨®n.
?XITO DE CLIENTES
Los principales retailers del mundo se adaptan a los cambios con Âé¶¹´«Ã½
Transformaron sus operaciones de RRHH para incrementar la eficiencia.
Mejora de la experiencia de RRHH a beneficio de los empleados.
Empoder¨® a su equipo con un sistema unificado de finanzas y RRHH.
Obtuvo ideas y apoyo de la Comunidad Âé¶¹´«Ã½.
Vea c¨®mo damos prioridad a nuestros clientes