Gestion de la main-d¡¯?uvre ¨¦tendue
Optimisez votre gestion de la main-d¡¯?uvre ¨¦tendue.
L¡¯¨¦conomie d¡¯aujourd¡¯hui exige des solutions pour g¨¦rer efficacement le travail occasionnel. Â鶹´«Ã½ VNDLY Extended Workforce Management comble cette lacune en prenant en charge de bout en bout le cycle de l¡¯emploi de vos travailleurs externes.
Ce que vous pouvez faire
Comblez les lacunes en mati¨¨re de comp¨¦tences tout en ma?trisant les co?ts.
Obtenez un avantage concurrentiel en faisant appel ¨¤ des talents externes. Notre fournit les outils n¨¦cessaires au sour?age, ¨¤ l¡¯int¨¦gration, ¨¤ la gestion, ¨¤ la facturation et au d¨¦part de la main-d¡¯?uvre occasionnelle, afin de soutenir cette population croissante aujourd¡¯hui et ¨¤ l¡¯avenir.
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Cr¨¦ation de demandes de poste automatis¨¦e
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Flux des travaux configurables pour l¡¯approbation des r?les
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Affichage clair de listes de candidats s¨¦lectionn¨¦s
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Listes de contr?le d¡¯int¨¦gration et de gestion des d¨¦parts
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Suivi des heures et des d¨¦penses
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Gestion des cartes de tarifs
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Facturation num¨¦rique ¨¤ l¡¯¨¦chelle mondiale
Centralisez la gestion des collaborateurs externes.
Â鶹´«Ã½ VNDLY Extended Workforce Management fournit la solution intuitive dont vous avez besoin pour mieux planifier, g¨¦rer et analyser vos besoins en mati¨¨re de main-d¡¯?uvre occasionnelle.
Obtenez un portrait complet de la main-d¡¯?uvre ¨¦tendue.
Profitez d¡¯un acc¨¨s en tout temps ¨¤ une vue globale et simplifi¨¦e de votre programme de main-d¡¯?uvre occasionnelle, comprenant des points de donn¨¦es cl¨¦s comme l¡¯effectif, les d¨¦penses et le lieu.
Recrutez les meilleurs talents, au juste prix.
Tirez parti de l¡¯apprentissage automatique pour rep¨¦rer rapidement les candidats qui r¨¦pondent le mieux ¨¤ vos besoins en fonction de l¡¯exp¨¦rience et des exigences en mati¨¨re de tarifs.
Rentabilisez votre investissement.
Combinez sans difficult¨¦ notre syst¨¨me de gestion des ressources externes avec Â鶹´«Ã½ Human Capital Management (HCM) pour accro?tre l¡¯automatisation des processus, assurer l¡¯exactitude des donn¨¦es et am¨¦liorer l¡¯exp¨¦rience des travailleurs occasionnels.
D¨¦couvrez les perspectives des analystes du secteur.
La gestion de la main-d¡¯?uvre occasionnelle?: la cl¨¦ d¡¯une strat¨¦gie de RH qui s¡¯adapte
D¨¦couvrez comment la main-d¡¯?uvre d¡¯aujourd¡¯hui ¨¦volue pour inclure plus de travailleurs externes et les effets sur la strat¨¦gie des RH dans l¡¯ensemble des secteurs.
L¡¯alignement des parties concern¨¦es et de la technologie dans la gestion de la main-d¡¯?uvre occasionnelle
Apprenez ¨¤ ¨¦laborer un programme de gestion de la main-d¡¯?uvre qui s¡¯int¨¨gre parfaitement ¨¤ votre ¨¦cosyst¨¨me technologique et qui r¨¦pond aux besoins vari¨¦s des diff¨¦rentes parties concern¨¦es.
La main-d¡¯?uvre occasionnelle?: un levier strat¨¦gique pour favoriser la r¨¦silience et l¡¯agilit¨¦
Obtenez une fen¨ºtre in¨¦dite sur la fa?on dont les travailleurs occasionnels peuvent favoriser l¡¯agilit¨¦, la flexibilit¨¦ et l¡¯¨¦volutivit¨¦ ¨¤ l¡¯¨¦chelle de votre organisation.
Adoptez une meilleure m¨¦thode de gestion du travail occasionnel.
Tissez des liens dans l¡¯ensemble de votre main-d¡¯?uvre.
?laborez une strat¨¦gie globale en mati¨¨re de main-d¡¯?uvre en int¨¦grant le dernier morceau du casse-t¨ºte?: la main-d¡¯?uvre occasionnelle.
R¨¦duisez le d¨¦lai d¡¯embauche.
Donnez aux ressources externes un aper?u des r?les ¨¤ venir et acc¨¦l¨¦rez les ¨¦tapes du processus de recrutement.
Configurez-le en fonction de vos besoins.
D¨¦finissez des r¨¨gles d¡¯approbation des r?les, des flux des travaux de r¨¦partition des ressources externes et des champs personnalis¨¦s.
Optimisez le rendement des talents externes.
Offrez une meilleure exp¨¦rience aux ressources externes gr?ce ¨¤ notre interface intuitive et ¨¤ nos fonctionnalit¨¦s avanc¨¦es de g¨¦n¨¦ration de rapports.
Am¨¦liorez l¡¯efficacit¨¦ des programmes.
Introduisez l¡¯automatisation des processus de gestion pour simplifier les ¨¦tapes essentielles de votre programme de travail occasionnel.
Renforcez les efforts de mise en conformit¨¦.
Appuyez des domaines de conformit¨¦ cl¨¦s dans la gestion de l¡¯anciennet¨¦, de l¡¯admissibilit¨¦ ¨¤ la r¨¦embauche, des r¨¨glements locaux sur les heures de travail, et plus encore.
Am¨¦liorez le contr?le des co?ts.
Appliquez des seuils de tarifs et assurez-vous que seules les d¨¦penses approuv¨¦es sont factur¨¦es.
Assurez la conformit¨¦ internationale de la facturation.
Cr¨¦ez des mod¨¨les de factures locales ou donnez aux ressources externes l¡¯acc¨¨s ¨¤ notre outil de cr¨¦ation de factures personnalis¨¦es.