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Software de planificaci¨®n de la fuerza laboral

Ayude a la fuerza laboral a adaptarse al futuro.

An¨¢lisis de diferencias del tablero de mando ±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô continua de talento de Âé¶¹´«Ã½ Adaptive Planning.

Lo que puede hacer

±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô de la fuerza laboral tan ¨¢gil como su empresa

Para mantenerse al d¨ªa de las prioridades empresariales y detectar nuevas oportunidades, se necesita una planificaci¨®n a la altura.?

Âé¶¹´«Ã½ Adaptive Planning empodera a los l¨ªderes empresariales, de RRHH y de finanzas para planificar de forma colaborativa y poner en marcha esos planes r¨¢pidamente.

FUNCIONES DESTACADAS
  • ±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô estrat¨¦gica de la fuerza laboral
  • ±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô de headcount

  • ±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô de la compensaci¨®n
  • ±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô de skills
  • ±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô de talento
  • ±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô de selecci¨®n de talento
Tablero de mando de ±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô continua de talento de Âé¶¹´«Ã½ Adaptive Planning que muestra los indicadores clave de rendimiento de posiciones vacantes frente a cubiertas, coste de personal, carencia de skills, etc.

±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô de la fuerza laboral que lo apoya en todas sus funciones

Organice la din¨¢mica de la fuerza laboral

Organice planes de contrataci¨®n, traslados y retenci¨®n con supuestos basados en los factores y vea al instante c¨®mo afectan a los costes. Tenga en cuenta los factores de negocio locales o globales que pueden afectar a los planes de asignaci¨®n de personal.

Alinee los planes de la fuerza laboral con los objetivos de la empresa

Identifique c¨®mo atraer, contratar y retener el mejor talento. Tambi¨¦n puede ver c¨®mo terminar con las carencias de skills en las unidades de negocio y las funciones. A continuaci¨®n, colabore para convertir los planes de la fuerza laboral en hechos.

Tome el pulso a las necesidades de talento

Los tableros de mando intuitivos y los informes le permiten controlar los costes, ver las posiciones vacantes y desglosar la fuerza laboral por cualquier n¨²mero de dimensiones y, a continuaci¨®n, corregir r¨¢pidamente el rumbo a medida seg¨²n vayan cambiando las condiciones empresariales.

Una forma de planificar a¨²n mejor

Una forma de planificar a¨²n mejor

Combinando capacidades de RRHH y planificaci¨®n, Âé¶¹´«Ã½ le permite modelar su fuerza laboral y elaborar previsiones y presupuestos pertinentes, todo ello desde el mismo Core de datos unificado. Nunca ha sido tan f¨¢cil obtener insights que pueden ponerse en pr¨¢ctica para mejorar la toma de decisiones y crear planes m¨¢s inteligentes.

70?%

de tiempos del ciclo de planificaci¨®n m¨¢s cortos.*

50?%

de mejora de la productividad.*

*En funci¨®n de los resultados medios de los usuarios de Âé¶¹´«Ã½ Adaptive Planning.

"La introducci¨®n de Âé¶¹´«Ã½ est¨¢ ayudando a crear una mayor uniformidad, permitiendo que nuestra empresa se adapte en poco tiempo para reaccionar a circunstancias y prioridades en constante cambio".

Recursos

Recursos de planificaci¨®n empresarial a su medida


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