Salud y bienestar del empleado
Anteponga la salud y el bienestar
Promueva el bienestar, evite el estr¨¦s y cree entornos de trabajo positivos en los que las personas y las empresas puedan progresar.
Beneficios que le encantar¨¢n
Adopte un enfoque proactivo para lograr el bienestar
El bienestar en el trabajo comienza por la prevenci¨®n y la comprensi¨®n. Obtenga una perspectiva integral del bienestar de su personal y tome medidas para crear una experiencia del empleado positiva.
Adapte sus iniciativas de bienestar en tiempo real
Obtenga feedback en tiempo real sobre lo que necesitan sus empleados para que rindan al m¨¢ximo gracias a un enfoque basado en datos y en la psicolog¨ªa organizacional.
Demuestre la rentabilidad de la inversi¨®n (ROI) de sus iniciativas
Relacione de forma directa la salud y el bienestar de sus empleados con indicadores clave de rendimiento (KPI) fundamentales, como, por ejemplo, las ventas, la satisfacci¨®n del cliente, la rotaci¨®n de personal y la productividad.
Funcionalidades eficaces que contribuyen a aumentar el bienestar
Aprenda de la escucha continua
Utilice bibliotecas de preguntas con base cient¨ªfica y el procesamiento de lenguajes naturales para obtener insights sobre c¨®mo se siente su personal.
Personalice su apoyo
T¨®mele el pulso al bienestar y la actitud de los empleados, mediante un tablero de mando espec¨ªfico para controlar las diversas causas del desgaste profesional.
Impulse el ¨¦xito de sus iniciativas
Mida los efectos que tienen en el personal iniciativas y eventos concretos, y adapte lo que la empresa puede ofrecer de acuerdo con las expectativas de los empleados.?
Aprenda de la escucha continua
Utilice bibliotecas de preguntas con base cient¨ªfica y el procesamiento de lenguajes naturales para obtener insights sobre c¨®mo se siente su personal.
Personalice su apoyo
T¨®mele el pulso al bienestar y la actitud de los empleados, mediante un tablero de mando espec¨ªfico para controlar las diversas causas del desgaste profesional.
Impulse el ¨¦xito de sus iniciativas
Mida los efectos que tienen en el personal iniciativas y eventos concretos, y adapte lo que la empresa puede ofrecer de acuerdo con las expectativas de los empleados.?
"Â鶹´«Ã½ Peakon Employee Voice es un elemento esencial de la f¨®rmula que nos ha permitido lograr un avance fundamental en la salud mental y el bienestar en Chorus".
¡ª Chief People Officer
Â鶹´«Ã½ Peakon Employee Voice
?Qu¨¦ m¨¢s puede hacer Â鶹´«Ã½ Peakon Employee Voice?
Estas son otras formas en las que Â鶹´«Ã½ Peakon Employee Voice puede contribuir a que su empresa evolucione y crezca.
Implicaci¨®n de empleados
Est¨¦ siempre al d¨ªa de lo que m¨¢s importa a sus empleados para mejorar la implicaci¨®n y la satisfacci¨®n.
Retenci¨®n de empleados
Maximice la implicaci¨®n y reduzca la rotaci¨®n de personal mediante un seguimiento de la satisfacci¨®n de los empleados y la toma de medidas adecuadas para mantenerla.
Transformaci¨®n y cambio
Centre sus esfuerzos de transformaci¨®n en los empleados, para sustentar un cambio positivo y mejorar los resultados de la empresa.
Diversidad, equidad e inclusi¨®n
Conecte sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusi¨®n con la implicaci¨®n de los empleados, recopile feedback de forma continua para mejorar el rendimiento y empodere a sus m¨¢nagers para que tengan un rol m¨¢s activo.
?Hablamos? P¨®ngase en contacto