Desarrollo de liderazgo
Forme equipos de alto rendimiento
Empodere a l¨ªderes en todos los niveles con herramientas personalizadas basadas en datos.
Respalde a l¨ªderes eficaces
Facilite a los m¨¢nagers la tarea de mantener el compromiso de sus equipos mediante feedback frecuente, insights personalizados y acciones recomendadas.
Libere el potencial de sus l¨ªderes
Ayude a los l¨ªderes a mejorar el desempe?o del equipo y desarrollar skills de liderazgo con acciones recomendadas y recursos de aprendizaje.
C¨¦ntrese en las ¨¢reas m¨¢s importantes
Capacite a los m¨¢nagers para elogiar las ¨¢reas que van bien y comprender d¨®nde es necesario mejorar mediante machine learning avanzado.
Elimine las conjeturas
Nuestras acciones sugeridas han demostrado ser el doble de eficaces que las acciones establecidas por los l¨ªderes para mejorar la opini¨®n de los empleados.
Prepare a sus l¨ªderes para el ¨¦xito
Seguimiento de progreso y prioridades
Los tableros de mando personalizados ofrecen a los l¨ªderes insights en tiempo real sobre lo que opinan los empleados y sobre ¨¢reas relevantes para impulsar cambios efectivos.
Contenidos de aprendizaje personalizados
Libere el potencial de los l¨ªderes haciendo que se impliquen en el flujo de su trabajo, mediante microcursos, art¨ªculos, etc¨¦tera.
Planes de acci¨®n sugeridos
Con planes de acci¨®n personalizados generados autom¨¢ticamente, los m¨¢nagers pueden centrarse en la acci¨®n en lugar del an¨¢lisis.
Comunicaci¨®n confidencial
Cierre ciclos de feedback que incluyan un reconocimiento de los comentarios aportados y explore el feedback de los empleados manteniendo conversaciones confidenciales con ellos.
"Ha sido muy ¨²til vincular directamente a nuestra estrategia el feedback de los empleados y reorientar nuestras prioridades en consecuencia. Somos m¨¢s eficaces y demuestra que prestamos atenci¨®n".
¡ªSenior Global Director of DE&I
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