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LOGICIEL DE PLANIFICATION DE CAPACIT? RH

Donnez ¨¤ vos talents la capacit¨¦ de r¨¦ussir

Tableau de bord de la planification des effectifs Âé¶¹´«Ã½ Adaptive Planning montrant les effectifs, les nouvelles embauches, les licenciements, les tendances et les plans de gestion ascendante des postes et des emplois.

CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE

Votre atout?? Votre workforce?!

Notre logiciel vous aide ¨¤ r¨¦pondre aux demandes de votre entreprise en affectant les bonnes personnes au bon moment ¨¤ diff¨¦rents projets, d¨¦partements et sites.

FONCTIONNALIT?S
  • Puissant moteur de mod¨¦lisation
  • Sc¨¦narios illimit¨¦s bas¨¦s sur des inducteurs
  • Donn¨¦es op¨¦rationnelles ascendantes permettant d'ajuster les plans
  • Int¨¦gration unifi¨¦e avec Âé¶¹´«Ã½ Human Capital Management

Tableau de bord du plan de capacit¨¦ de la planification des effectifs Âé¶¹´«Ã½ Adaptive Planning.

Mod¨¦lisez votre workforce id¨¦ale

Cr¨¦ez des mod¨¨les agiles

Planifiez la r¨¦partition des comp¨¦tences de vos ¨¦quipes entre les entit¨¦s et les sites afin de r¨¦pondre ¨¤ vos principaux besoins op¨¦rationnels et objectifs strat¨¦giques.

Ajustez les facteurs int¨¦gr¨¦s, les hypoth¨¨ses et la saisonnalit¨¦

Suivez les facteurs cl¨¦s et comparez les meilleures pratiques (dans les magasins, les sites de production et les zones g¨¦ographiques) afin de d¨¦terminer la meilleure composition de talents, d'ETP et de consultants externes.

Identifiez et partagez les meilleures strat¨¦gies de recrutement

Partagez les facteurs et les hypoth¨¨ses avec responsables de sites ou de projets afin d'am¨¦liorer la mod¨¦lisation et les performances de l'entreprise.

??Âé¶¹´«Ã½ est un associ¨¦ strat¨¦gique pour les RH et nos unit¨¦s commerciales. Nous pouvons d¨¦sormais rechercher toutes les donn¨¦es relatives aux collaborateurs afin de soutenir nos processus quotidiens et nos activit¨¦s.??

Vos capacit¨¦s doivent mener ¨¤ bien votre mission

Vos capacit¨¦s doivent mener ¨¤ bien votre mission

Une mod¨¦lisation puissante

Notre logiciel vous propose une mod¨¦lisation puissante, des donn¨¦es partag¨¦es, des tableaux de bord, des visualisations et un flux de travail pour g¨¦rer vos plans RH, quelle que soit leur complexit¨¦.

Sc¨¦narios bas¨¦s sur des inducteurs

Les hypoth¨¨ses et les axes strat¨¦giques alimentent vos mod¨¨les afin que vous puissiez facilement ajuster les principaux leviers op¨¦rationnels et prendre plus rapidement de meilleures d¨¦cisions.

Donn¨¦es op¨¦rationnelles par rapport au plan

Comparez les donn¨¦es op¨¦rationnelles ascendantes par rapport aux plans, avec des signaux de demande opportuns qui d¨¦clenchent un r¨¦ajustement.

Page d'accueil Âé¶¹´«Ã½ People Experience consult¨¦e sur un ordinateur de bureau.

Rassembler planification et ex¨¦cution

Pour que vos plans de gestion RH soient efficaces, vous devez obtenir de votre syst¨¨me des donn¨¦es actualis¨¦es sur vos talents. Âé¶¹´«Ã½ Human Capital Management automatise cette t?che. Avec la gestion et la planification RH combin¨¦es dans un seul syst¨¨me, vous pouvez analyser vos besoins en talents, identifier comment les combler et mettre vos plans en ?uvre.

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D¨¦couvrez la planification continue

Essayez Âé¶¹´«Ã½?Adaptive?Planning