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?laboration des devis int¨¦gr¨¦e
Oubliez les feuilles de calcul et les documents papier.

Int¨¦gration CRM
G¨¦rez les futurs besoins en ressources de l'entreprise.

Syst¨¨me centralis¨¦
G¨¦rez les projets et les plans de ressources sur une seule plateforme.

Automatisation du SOW
?liminez les t?ches manuelles fastidieuses.

Contr?le des processus de gestion
Analysez et contr?lez facilement les processus cl¨¦s.

Mod¨¨les d'offres de services
Am¨¦liorez votre temps de r¨¦ponse.

Robuste
?tablissez des devis en fonction des collaborateurs, des taux, des heures et des comp¨¦tences.

Agile
Planifiez en fonction des d¨¦lais, phases, t?ches et autres ¨¦tapes importantes.

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Proposez vos prestations de produits et services group¨¦s.

Workflow de candidats dynamique
Acc¨¦l¨¦rez le processus de recrutement.

Configuration des projets simplifi¨¦e
Commencez vos projets plus rapidement.

Onboarding automatis¨¦
Offrez une meilleure exp¨¦rience.

Ad¨¦quation des comp¨¦tences
Alignez les comp¨¦tences sur les besoins de votre entreprise.

Sourcing interne et externe
?largissez votre vivier de talents.

Gestion des entretiens et des candidats
Embauchez en ¨¦quipe.

Mobile
Permettez aux candidats de chercher et de postuler o¨´ qu'ils se trouvent.

Candidatures configurables
Adaptez l'application ¨¤ vos besoins.

Connecteurs de r¨¦seaux sociaux
?largissez vos audiences.

Vision globale
Acc¨¦dez aux projets actuels, en attente et ¨¤ venir.

Forecasting complet
Pr¨¦voyez l'affectation de ressources dans l'ensemble de votre entreprise.

Vision strat¨¦gique de vos ¨¦quipes
Comprenez mieux le travail r¨¦alis¨¦ au niveau individuel.

Gestion centralis¨¦e et d¨¦centralis¨¦e
R¨¦pondez aux besoins des lignes de service.

Affectation selon le statut du projet
Affectez des ressources aux projets en avance.

Alertes configurables
D¨¦clenchez des processus d'embauche ou d'¨¦laboration de contrats.

Analyses financi¨¨res pr¨¦cises
?valuez la sant¨¦ financi¨¨re des projets.

Surveillance de la productivit¨¦
Veillez ¨¤ la bonne utilisation de vos ressources pour r¨¦duire le risque de burnout.

Planification RH
Adaptez l'embauche aux objectifs de carri¨¨re et de croissance de l'entreprise.

Tableaux de bord ax¨¦s sur les personas
Acc¨¦l¨¦rez la prise de d¨¦cision gr?ce ¨¤ des informations cl¨¦s sur la rentabilit¨¦.

Donn¨¦es unifi¨¦es
Profitez de mises ¨¤ jour en temps r¨¦el gr?ce ¨¤ une seule source de donn¨¦es.

Reporting budget/montants r¨¦els en temps r¨¦el
Facilitez la pr¨¦vision des revenus et des ressources.

Mod¨¦lisation de projet
Pr¨¦voyez les performances en fonction des donn¨¦es historiques.

Analyse de rentabilit¨¦
Obtenez des informations cl¨¦s sur le portefeuille complet de l'entreprise.

Scorecards pour vos KPI
Surveillez les performances des projets par rapport aux objectifs.

Suivi des ressources
Assurez-vous que les t?ches du projet sont accomplies dans les temps et le budget.

Donn¨¦es de projet historiques
Comprenez l'effort requis ¨¤ l'aide de donn¨¦es sur les projets pr¨¦c¨¦dents.

Informations cl¨¦s sur les opportunit¨¦s
Voyez o¨´ affecter vos ressources inactives.

Donn¨¦es sur vos ¨¦quipes
Acc¨¦dez ¨¤ la disponibilit¨¦ des effectifs et aux pr¨¦visions.

Surveillance de la productivit¨¦
Veillez ¨¤ la bonne utilisation de vos ressources pour r¨¦duire le risque de burnout.

Indicateurs sur l'utilisation
Assurez-vous que les objectifs sont atteints.

Vision strat¨¦gique de la ligne de service
Mesurez l'utilisation de la ligne de service par rapport aux objectifs de revenus.

Plans flexibles
Ajustez les plans d'embauche et d'utilisation de prestataires selon la demande.

Mod¨¦lisation des ressources
Pr¨¦voyez de fa?on optimale la future demande en ressources.

Syst¨¨me unifi¨¦
Utilisez les donn¨¦es de projets de la solution PSA pour mod¨¦liser des simulations de revenus.

Reporting r¨¦capitulatif
Acc¨¦dez ¨¤ des pr¨¦visions au niveau du portefeuille.

Processus rationalis¨¦s
Concentrez-vous davantage sur vos prestations.

Vision strat¨¦gique de la sant¨¦ du portefeuille
Trouvez des opportunit¨¦s pour am¨¦liorer les r¨¦sultats.

Rapports d'¨¦cart en temps r¨¦el
Augmentez la responsabilit¨¦ de la prestation de services.

Vision strat¨¦gique des revenus
Fournissez ¨¤ vos chefs de projets une vision strat¨¦gique sur vos d¨¦penses.

Contr?le qualit¨¦
Assurez une meilleure conformit¨¦ des SLA par rapport aux budgets et d¨¦lais des projets.

Mod¨¨le de donn¨¦es orient¨¦ objet
Cr¨¦ez des rapports avec un nombre de dimensions illimit¨¦.

Donn¨¦es unifi¨¦es
R¨¦unissez vos donn¨¦es Finance, RH et Op¨¦rations.

Alertes reporting
Encouragez les dirigeants ¨¤ passer ¨¤ l'action.

Indicateurs et scorecards
Surveillez les performances de votre entreprise.

Conception centr¨¦e sur le client
Proposez une solution sur mesure gr?ce aux fonctionnalit¨¦s de facturation et d'¨¦laboration de contrats personnalis¨¦es.

Affectation des ressources strat¨¦gique
Respectez les exigences des clients
et atteignez les objectifs financiers.

Agile
Prenez en charge de nouvelles structures de tarification et de facturation.

Robuste
G¨¦rez diff¨¦rentes structures tarifaires et diff¨¦rents types de projets.

Cadre pour les r¨¨gles de taux de facturation
Prenez en charge des conditions contractuelles complexes.

Un seul syst¨¨me
Facturez avec rapidit¨¦ et pr¨¦cision.

Facturation automatis¨¦e
Garantissez des paiements plus rapides et r¨¦duisez les litiges avec les clients.

Audit en continu
Suivez toute l'activit¨¦ du syst¨¨me au niveau des collaborateurs.

Architecture de s¨¦curit¨¦
Faites correspondre les autorisations ¨¤ vos politiques de s¨¦paration des t?ches.

Syst¨¨me d'alertes
Soyez inform¨¦ des conflits de politique.

Tableau de bord auditeur
R¨¦pondez aux questions avec une vision centralis¨¦e des donn¨¦es.

Autorisations s¨¦curis¨¦es
Autorisez les auditeurs ¨¤ acc¨¦der ¨¤ votre environnement ERP.

Axes d'am¨¦lioration notoires
Pr¨¦sentez aux auditeurs les domaines sur lesquels ils doivent se concentrer.

Int¨¦grit¨¦ des transactions
Faites confiance ¨¤ vos ¨¦v¨¦nements et transactions Finance.

Une seule source de donn¨¦es
Fournissez aux auditeurs des donn¨¦es pr¨¦cises sur la Finance, les RH et les projets.

Un seul mod¨¨le de donn¨¦es
R¨¦visez l'activit¨¦ de mani¨¨re approfondie gr?ce ¨¤ une seule source de donn¨¦es.

T?ches de cl?ture rationalis¨¦es
Passez plus de temps ¨¤ analyser les r¨¦sultats.

Processus automatis¨¦s
R¨¦duisez le nombre d'interventions manuelles en dehors de Â鶹´«Ã½.

Donn¨¦es financi¨¨res compl¨¨tes
Consolidez les r¨¦sultats externes et issus de Â鶹´«Ã½.

En temps r¨¦el
Visualisez vos r¨¦sultats consolid¨¦s ¨¤ tout moment.

Insights globaux
B¨¦n¨¦ficiez en temps r¨¦el de conversions de devises, d'¨¦liminations intra-groupe et de calculs des r¨¦sultats avant distribution.

Technologie intuitive
Facilitez la cl?ture gr?ce au tableau de bord de cl?ture p¨¦riodique.

Processus de gestion configurables
Automatisez les t?ches, acheminez les approbations et envoyez les rapports.

Comptabilit¨¦ et reporting ??in-memory??
Cl?turez plus rapidement.

Planification RH
Tirez parti des ressources de l'entreprise pour faciliter la prestation de services.

Solutions mondiales
Prenez en charge les mod¨¨les de prestation onshore et offshore.

Rationalisation
?liminez les t?ches de traitement manuelles fastidieuses.

Reporting global
B¨¦n¨¦ficiez d'insights sur les ¨¦liminations, les comptes fournisseurs et clients et les rapprochements.

Transactions unifi¨¦es
B¨¦n¨¦ficiez d'un d¨¦veloppement multidevise.

Prix des transferts en temps r¨¦el
Calculez et d¨¦terminez le prix des transactions internes.

Un portail fournisseur
Favorisez l'interaction avec vos fournisseurs.

Des appels d'offres simplifi¨¦s

Acc¨¦l¨¦rez le processus d'appel d'offre.

Des ench¨¨res invers¨¦es

Faites des ¨¦conomies de temps et d'argent.

Commande ¨¦lectronique
?conomisez du temps sur les achats.

Des cycles comptables plus rapides
Payez plus rapidement vos fournisseurs et assurez-vous de leur satisfaction.

Workflows pour les achats

Rationalisez le processus d'achat.

Donn¨¦es partag¨¦es
Acc¨¦dez aux donn¨¦es de commandes et d'inventaire en toute s¨¦curit¨¦.

Rapports de planification de la demande
Obtenez une vision strat¨¦gique des demandes actuelles et ¨¤ venir.

Visibilit¨¦ en profondeur
B¨¦n¨¦ficiez d'insights collaborateur sur la gestion de l'entreprise et des projets.

Meilleure fid¨¦lisation des collaborateurs
Comparez les indicateurs de feedback et de fid¨¦lisation de l'entreprise pour faire face aux changements.

Investissement dans les effectifs
Trouvez de nouvelles mani¨¨res d'encourager vos effectifs.

Graphique des opportunit¨¦s
Proposez un parcours professionnel clairement d¨¦fini.

Ontologie des comp¨¦tences
D¨¦finissez votre parcours professionnel en fonction de vos comp¨¦tences.

Recommandations bas¨¦es sur les donn¨¦es
B¨¦n¨¦ficiez de suggestions intelligentes de mont¨¦e en comp¨¦tence sur des r?les et des projets.

Opportunit¨¦s pour tous
Offrez ¨¤ chacun la chance d'avancer.

Alignement de carri¨¨re
Alignez les activit¨¦s client et les parcours de carri¨¨re.

?coute active
D¨¦veloppez des strat¨¦gies de fid¨¦lisation centr¨¦es sur les collaborateurs.

Intervention active
Collectez du feedback sur le travail effectu¨¦
en tout lieu et ¨¤ tout moment.

Insights approfondis
Comprenez les probl¨¨mes et les inqui¨¦tudes des clients.

Visibilit¨¦ claire
Comprenez l'environnement des collaborateurs de votre ¨¦quipe et des salari¨¦s.

Syst¨¨me de r¨¦compense bas¨¦ sur le m¨¦rite
R¨¦compensez le travail exceptionnel r¨¦alis¨¦ sur les projets.

Parcours personnalis¨¦s
Identifiez les opportunit¨¦s de promotion au sein et au-del¨¤ des projets.

Exp¨¦rience sur mesure
B¨¦n¨¦ficiez de suggestions intelligentes de formation.

Opportunit¨¦s pour tous
Identifiez les axes de croissance au niveau des collaborateurs.

Analyse RH
Visualisez ce qui fonctionne et ajustez les ressources au besoin.

±Ê°ù´Ç»å³Ü³¦³Ù¾±±¹¾±³Ù¨¦
?valuez les objectifs de performance du benchmark.

Exp¨¦rience sur mesure
Organisez les comp¨¦tences depuis plusieurs sources.

Sourcing des comp¨¦tences
D¨¦veloppez des comp¨¦tences ¨¤ partir du feedback.

?valuation des comp¨¦tences
Validez et v¨¦rifiez le niveau de ma?trise des comp¨¦tences.

Ontologie des comp¨¦tences
?valuez les ¨¦carts en comp¨¦tences adjacentes.

Recommandations par Machine Learning
B¨¦n¨¦ficiez de suggestions intelligentes de formation.

Prestation de services
Affectez vos ¨¦quipes selon les comp¨¦tences requises.

Ad¨¦quation de CV
Envoyez aux clients des CV bas¨¦s sur les comp¨¦tences des collaborateurs.

Suppositions bas¨¦es sur les inducteurs
B¨¦n¨¦ficiez d'une visibilit¨¦ compl¨¨te sur la disponibilit¨¦ des consultants externes et des collaborateurs ¨¤ temps plein.

Vision strat¨¦gique du co?t du personnel
Comprenez les co?ts par rapport aux profits au niveau des collaborateurs.

Affectation du personnel par projet
Alignez la capacit¨¦ RH sur la demande.

Accueil et onboarding des clients
Cr¨¦ez des relations heureuses d¨¨s le d¨¦part.

Plusieurs mod¨¨les d'affectation RH
Affectez vos ¨¦quipes aux projets en fonction des besoins du client.

Supervision client
Permettez aux clients de se charger des t?ches.

Gestion compl¨¨te des collaborateurs
G¨¦rez vos collaborateurs de leur embauche ¨¤ leur d¨¦part.

Facturation pr¨¦cise
Payez vos collaborateurs dans les d¨¦lais impartis.

Mod¨¨les d'¨¦laboration de contrats flexibles
R¨¦pondez aux besoins uniques de vos effectifs.

Workflow de candidats dynamique
Acc¨¦l¨¦rez le processus de recrutement.

?diteur de contrats
Envoyez vos offres plus vite.

Onboarding automatis¨¦
Offrez une meilleure exp¨¦rience.

Sourcing interne et externe
?largissez votre vivier de talents.

Gestion des entretiens et des candidats
Embauchez en ¨¦quipe.

Connexion ¨¤ la r¨¦mun¨¦ration
Envoyez des offres comp¨¦titives.

Mobile
Permettez aux candidats de chercher et de postuler o¨´ qu'ils se trouvent.

Candidatures configurables
Adaptez l'application ¨¤ vos besoins.

Connecteurs de r¨¦seaux sociaux
?largissez vos audiences.

Int¨¦grit¨¦ et synchronisation des donn¨¦es
Proposez des informations ¨¤ jour.

Recherche plus rapide
Apportez de l'aide au moment opportun.

Contenu personnalis¨¦
Rencontrez les collaborateurs l¨¤ o¨´ ils se trouvent.

Boucle de feedback et d'enqu¨ºtes
Encouragez la communication.

Exp¨¦riences personnalis¨¦es
Soyez pr¨¦sent lors des moments importants.

Notifications
Gardez le lien avec vos collaborateurs.

Workflow de candidats dynamique
Acc¨¦l¨¦rez le processus de recrutement.

?diteur de contrats
Envoyez vos offres plus vite.

Onboarding automatis¨¦
Offrez une meilleure exp¨¦rience.

Ontologie des comp¨¦tences
Analysez les comp¨¦tences dont vous disposez.

Suivi des comp¨¦tences
Trouvez des candidats qualifi¨¦s au sein de votre entreprise.

?valuation des comp¨¦tences
Identifiez les ¨¦carts de comp¨¦tences afin d'orienter les plans d'embauche et les plans de recrutement de consultants externes.

D¨¦veloppement de programmes
G¨¦n¨¦rez des roadmaps ¨¤ partir des plans de d¨¦veloppement des collaborateurs, du feedback et des demandes de projets.

Insights sur les comp¨¦tences
Visualisez les comp¨¦tences acquises gr?ce au travail et au feedback sur chaque projet.

Rapports et tableaux de bord
Mod¨¦lisez les analyses, les demandes et les ¨¦carts de comp¨¦tences par sites, co?ts et d¨¦lais.

Prestation de services
D¨¦terminez les exigences en mati¨¨re de comp¨¦tences et d¨¦veloppez celles de vos effectifs en cons¨¦quence.

Expansion du march¨¦
Comprenez les effectifs et les comp¨¦tences n¨¦cessaires pour acc¨¦der ¨¤ de nouveaux march¨¦s ou vendre de nouveaux produits et services.

Mod¨¦lisation de projet
Stimulez les revenus et les pr¨¦visions de projet ¨¤ partir des donn¨¦es historiques.

Exp¨¦rience bas¨¦e sur des personas
Proposez une exp¨¦rience sur mesure bas¨¦e sur les personas pour les outils de planification et de gestion d'affaires.

Outils de planification
Utilisez les donn¨¦es de projet empiriques pour planifier les engagements futurs avec plus de pr¨¦cision.

Mod¨¦lisation de sc¨¦narios de simulation
Am¨¦liorez votre compr¨¦hension des sc¨¦narios de pr¨¦vision des ressources.

Flux de revenus multidimensionnels
Acc¨¦dez ¨¤ une vision compl¨¨te de votre entreprise.

Optimisation des ressources et des marges des projets
Offrez une exp¨¦rience unifi¨¦e pour vos outils de gestion d'affaires et de planification.

Alignement ¨¤ l'¨¦chelle de l'entreprise
Planifiez sur les lignes de service.

Gestion des d¨¦penses
G¨¦rez au niveau du portefeuille afin d'am¨¦liorer les marges des projets.

Mod¨¦lisation en temps r¨¦el
Comprenez les demandes li¨¦es aux projets actuels, en attente et du pipeline.

Syst¨¨me multidimensionnel.
Tirez parti de la planification des capacit¨¦s, du mod¨¨le ??buy-borrow-build?? et de l'analyse des d¨¦penses de projets.

Insights approfondis
Mettez ¨¤ jour les plans de projet, les d¨¦lais et les ressources ¨¤ partir de donn¨¦es en temps r¨¦el.

Mod¨¦lisation de l'impact
Priorisez l'investissement dans les projets.

Visibilit¨¦ unifi¨¦e
?liminez les silos via l'int¨¦gration aux applications ERP, PSA et HCM unifi¨¦es.

Collaboration intuitive
Partagez des mod¨¨les et des plans entre diff¨¦rentes ¨¦quipes.

Reporting en self-service
Facilitez la prise de d¨¦cision data-driven.

Visibilit¨¦ am¨¦lior¨¦e
R¨¦alisez r¨¦guli¨¨rement des pr¨¦visions de pipeline.

Mod¨¨le de prestation
Comprenez les engagements en mati¨¨re de prestation ¨¤ partir des tendances historiques.

Mod¨¦lisation de sc¨¦narios de simulation
Prenez en compte de mani¨¨re plus pr¨¦cise la demande et les comptes actuels en temps r¨¦el.

Syst¨¨me multidimensionnel.
Adoptez une approche de planification de la demande pour comprendre les inducteurs de la prestation de services.

Priorisation des opportunit¨¦s
Mesurez l'impact comptable sur l'entreprise.

Planification strat¨¦gique
Comprenez et g¨¦rez les besoins en mati¨¨re de planification et de compte pour atteindre les objectifs cl¨¦s.

Optimisation des marges
Trouvez l'¨¦quilibre entre la prestation de services aux clients et l'augmentation des marges.

Multiples versions
Enregistrez autant de sc¨¦narios que vous le souhaitez.

Planification des achats
Anticipez la demande.

Comparaison entre plans et situation r¨¦elle
G¨¦rez plus efficacement la demande.

Importations automatiques
R¨¦duisez l'¨¦cart entre le budget et les montants r¨¦els.

Optimisation de l'ex¨¦cution
B¨¦n¨¦ficiez de cycles de pr¨¦visions plus rapides.

Visibilit¨¦ en temps r¨¦el
Informez les acteurs impliqu¨¦s ¨¤ tous les niveaux de l'entreprise.

Une seule source de donn¨¦es
Gagnez du temps et automatisez les regroupements gr?ce ¨¤ une source des donn¨¦es centralis¨¦e.

Prise de d¨¦cision strat¨¦gique
Rassemblez votre entreprise autour de donn¨¦es partag¨¦es.

Rationalisation
Passez facilement de la planification ¨¤ l'ex¨¦cution.

Suppositions bas¨¦es sur les inducteurs
Mod¨¦lisez les plans d'embauche, de transfert, et de fid¨¦lisation.

Mod¨¦lisation de l'impact sur les co?ts
Visualisez les co?ts RH imm¨¦diatement.

Inducteurs internationaux
Visualisez comment les exigences de diff¨¦rents pays affectent vos plans.

Planification strat¨¦gique
Identifiez comment attirer les meilleurs talents.

Mod¨¦lisation des comp¨¦tences
R¨¦duisez l'¨¦cart de comp¨¦tences dans vos fonctions.

Ex¨¦cution harmonieuse
Mettez vos plans en pratique.

Tableaux de bord intuitifs
Surveillez les co?ts et cr¨¦ez des postes.

Analyse RH
Visualisez ce qui fonctionne et ajustez au besoin.