DIVERSIT? ET INCLUSION
Favoriser la diversit¨¦ et l'inclusion au travail
Chez Â鶹´«Ã½, nous pensons qu'un vrai changement est n¨¦cessaire pour garantir l'¨¦quit¨¦ pour toutes et tous. C'est pourquoi nous nous engageons ¨¤ promouvoir la diversit¨¦, l'¨¦quit¨¦ et l'inclusion au travail et au-del¨¤.
*Image ¨¤ but illustratif, non contractuelle. L'apparence du produit final pourra ¨ºtre diff¨¦rente.
Un environnement de travail pour tous
Cr¨¦er un environnement de travail respectueux de chacun, ouvert et inclusif ne se fait pas en un jour. Avec notre VIBE Index?, vous pouvez mesurer, depuis l'embauche et les promotions jusqu'au sentiment d'appartenance de vos collaborateurs, afin de prendre le pouls de vos effectifs et identifier les axes d'am¨¦lioration.
B¨¦n¨¦ficier d'insights pour conduire le changement
Quelle est la position de votre entreprise en mati¨¨re de diversit¨¦ et d'inclusion?? Nos tableaux de bord VIBE Central? vous permettent de consulter vos indicateurs en un clin d'?il afin d'identifier les axes d'am¨¦lioration possibles.
Situez votre entreprise dans son ¨¦cosyst¨¨me
Rep¨¦rez o¨´ concentrer vos efforts en mati¨¨re de diversit¨¦ et d'inclusion
?tablissez un plan et suivez vos progr¨¨s
Constituer des effectifs aussi diversifi¨¦s que notre monde
Pour faire ¨¦voluer l'environnement de travail, vous devez d'abord changer votre recrutement et votre syst¨¨me de promotion. Avec Â鶹´«Ã½, vous pouvez ¨¦liminer les pr¨¦jug¨¦s ¨¤ chaque ¨¦tape du processus de recrutement, depuis la pr¨¦s¨¦lection jusqu'¨¤ l'embauche et ¨¤ l'onboarding, en passant par les plans de succession et le d¨¦veloppement du leadership.
Attirez et recrutez des collaborateurs issus de tous les horizons
Accompagnez le d¨¦veloppement des leaders
Garantissez l'inclusion et l'¨¦quit¨¦ pour tous
Cr¨¦er une culture d'appartenance
Vos collaborateurs veulent des exp¨¦riences qui les accompagnent, cr¨¦ent des liens et les encouragent. Â鶹´«Ã½ vous aide ¨¤ entretenir leur sentiment d'appartenance tout en c¨¦l¨¦brant les diff¨¦rences, en saluant les contributions, en forgeant de nouveaux contacts et en assurant l'¨¦quit¨¦ et l'inclusion.
Reconnaissez les individualit¨¦s gr?ce ¨¤ des exp¨¦riences collaborateur personnalis¨¦es
Mesurez l'adh¨¦sion gr?ce ¨¤ des pulse surveys et du feedback
Offrez ¨¤ vos employ¨¦s toutes les ressources n¨¦cessaires ¨¤ leur ¨¦panouissement
Partenaires du changement
Nous ne pouvons nous soustraire au changement, c'est pourquoi nous sommes fiers de pouvoir compter sur des entreprises partenaires pour nous accompagner. D¨¦couvrez-les et comment elles cherchent ¨¤ amener du changement positif.
D¨¦couvrez l'engagement d'Accenture en mati¨¨re de diversit¨¦ et d'inclusion.
D¨¦couvrez les nombreuses ressources Deloitte sur la diversit¨¦ et l'inclusion.
D¨¦couvrez comment IBM promeut une culture d'entreprise et met ses valeurs en pratique.
D¨¦couvrez l'approche de PwC en mati¨¨re de diversit¨¦ et d'inclusion, et comment l'entreprise favorise le changement.
D¨¦couvrez comment l'engagement de KPMG envers la D&I aide les collaborateurs ¨¤ atteindre leur plein potentiel.