LOGICIEL DE PLANIFICATION RH ET DES D?PENSES
Planifiez, rapprochez et r¨¦ajustez vos effectifs
CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE
Gardez le cap sur vos plans de recrutement
Â鶹´«Ã½ vous permet de relier facilement et pr¨¦cis¨¦ment vos plans d'effectifs ¨¤ vos syst¨¨mes financiers gr?ce ¨¤ des plans d'effectifs en temps r¨¦el et aux co?ts associ¨¦s. Vous pouvez ainsi maintenir vos plans sur la bonne voie et dans le respect des budgets, le tout au sein d'un seul et m¨ºme syst¨¨me.?
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Planification ¨¤ l'¨¦chelle de l'entreprise
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Workflow collaboratif
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Planification RH bottom-up
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?Pr¨¦vision et rapprochement des effectifs
Constituez votre workforce id¨¦ale
Concentrez-vous sur vos effectifs, pas sur les feuilles de calcul
G¨¦rez plus efficacement la collecte de donn¨¦es RH et le rapprochement des erreurs pour transformer les informations exploitables en mod¨¨les et planification RH.
Ex¨¦cutez des sc¨¦narios illimit¨¦s, s¨¦lectionnez la planification appropri¨¦e
R¨¦alisez des simulations sur les effectifs, les r¨¦mun¨¦rations, l'¨¦volution des mod¨¨les d'entreprise, et plus encore, au sein de toutes les entit¨¦s, puis choisissez ensuite la planification qui convient ¨¤ votre situation.
Contr?lez et r¨¦ajustez vos plans en permanence
Cr¨¦ez automatiquement des postes approuv¨¦s dans Â鶹´«Ã½ HCM et rapprochez vos effectifs afin de rester en phase avec la Finance et de vous concentrer sur l'essentiel.
??Avant Â鶹´«Ã½ Adaptive Planning, nous passions beaucoup de temps ¨¤ d¨¦placer des donn¨¦es. D¨¦sormais, une grande partie de ces t?ches est automatis¨¦e sur une seule plateforme, et nos analystes peuvent se concentrer sur des t?ches ¨¤ plus forte valeur ajout¨¦e.??
Transformez la planification RH en une strat¨¦gie gagnante
Une planification ¨¤ l'¨¦chelle de l'entreprise
Une plateforme de planification unique combin¨¦e ¨¤ des donn¨¦es unifi¨¦es permet une meilleure collaboration entre les principaux acteurs impliqu¨¦s.
Workflow collaboratif
Transformez les insights du business en cr¨¦ant des plans qui maintiennent votre planification sur la bonne voie.
Reporting selon le r?le
Les rapports en self-service permettent aux managers de planifier et de suivre l'¨¦volution de leur d¨¦veloppement personnel, de leurs plans d'embauche et de leurs budgets.
Int¨¦grez la collaboration ¨¤ l'¨¦chelle de l'entreprise dans la planification
Lorsque vous planifiez ¨¤ l'aide d'un syst¨¨me unifi¨¦, vos objectifs d'embauche sont mis en ?uvre rapidement et avec pr¨¦cision. Avec Â鶹´«Ã½, les plans peuvent ¨ºtre examin¨¦s et approuv¨¦s par les services Finance, RH et la direction, puis envoy¨¦s ¨¤ l'¨¦quipe de recrutement pour lancer le processus d'embauche.?
D¨¦couvrez la planification continue