Pioneros en ropa y estilo deportivo
PUMA es consciente de que la agilidad y la innovaci¨®n aportan una ventaja competitiva. Por eso conf¨ªa en Â鶹´«Ã½ para satisfacer sus necesidades de RRHH y n¨®mina.
LA OPORTUNIDAD
El cambio est¨¢ en marcha
Cuando los sistemas de RRHH de PUMA se volvieron demasiado complejos, la empresa opt¨® por buscar una plataforma unificada para simplificar los procesos, estandarizar las herramientas y mantener su cultura de implicaci¨®n del empleado e innovaci¨®n. Todo ello hace de PUMA una empresa pionera con visi¨®n de futuro.
"Buscamos formas de facilitar la vida a nuestros empleados y directivos. Y ese es el motivo de nuestra extensa adopci¨®n de Â鶹´«Ã½: una fuente ¨²nica de informaci¨®n fiable".
¡ªDietmar Knoess, VP People & Organization, PUMA
EL RESULTADO
Juntos logramos avanzar m¨¢s r¨¢pido
PUMA conf¨ªa en Â鶹´«Ã½ para obtener insights en tiempo real, en cualquier momento y lugar, para todas sus necesidades de gesti¨®n de RRHH y n¨®minas. De este modo se mantiene por delante de la competencia.
"Hay competidores en todas partes. Para ganar, no basta con tener el equipo adecuado. Necesitamos el mejor de los equipos".
¡ªDietmar Knoess, VP People & Organization, PUMA
LA SOLUCI?N
Colaborar para lograr un desempe?o superior
Herramientas como la IA de nueva generaci¨®n ayudan a PUMA a simplificar los procesos de RRHH y a predecir mejor el futuro, empoderando a la empresa para tomar decisiones m¨¢s inteligentes mientras avanza con mayor rapidez.
Desarrollo de l¨ªderes
El 80?% de los roles de liderazgo de PUMA se cubren ahora internamente, lo que demuestra el compromiso con el desarrollo del talento.
±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô del ¨¦xito
Â鶹´«Ã½ ayuda a PUMA a fomentar una cultura robusta y competitiva para crear equipos de alto desempe?o e impulsar el ¨¦xito.
Impulso del progreso
Una sola fuente de informaci¨®n permite a PUMA avanzar m¨¢s r¨¢pido y ayudar a sus equipos a colaborar de modo m¨¢s eficaz.