Retos
Elekta carec¨ªa de un ¨²nico sistema de RRHH y usaba hojas de Excel para los registros. Se tardaba m¨¢s de una semana en crear un informe de headcount y cuando se entregaba ya estaba desactualizado.
?Por qu¨¦ Â鶹´«Ã½?
Con Â鶹´«Ã½, ahora Elekta tiene un ¨²nico sistema de HCM que permite implementar m¨¢s r¨¢pidamente procesos de RRHH estandarizados en toda la empresa, lo que permite a los compa?eros centrarse solo en garantizar que los enfermos de c¨¢ncer de todo el mundo tengan acceso a tratamientos de radioterapia m¨¢s precisos.
Ahora podemos ser un partner estrat¨¦gico para la empresa: no tenemos que perder tiempo pensando en la exactitud de los datos, sino que podemos centrarnos en ofrecer insights con datos y m¨¦tricas fiables.
Vicepresidente de RRHH
Resultados y beneficios obtenidos
Consolidaci¨®n de sistemas y flexibilidad
Antes de Â鶹´«Ã½, Elekta tuvo varios sistemas de RRHH que complicaban hasta las tareas m¨¢s sencillas. Tras implementar Â鶹´«Ã½, ahora Elekta disfruta de:
- Datos de RRHH de una sola fuente y f¨¢cilmente accesibles
- Procesos de gesti¨®n comunes para toda la fuerza laboral
- Toma de decisiones basada en datos m¨¢s r¨¢pida
20
sistemas menos
Automatizaci¨®n y simplificaci¨®n de procesos
Desde 2010, Elekta ha aumentado su base de empleados en un 68?%. Durante este periodo, RRHH ha reducido sus FTEs y al mismo tiempo ha mejorado el soporte al negocio y ampliado el autoservicio entre los m¨¢nagers que gestionan personas. El departamento de RRHH de Elekta se ha convertido en un partner mucho m¨¢s estrat¨¦gico para la empresa al centralizar su modelo operativo de gesti¨®n de personas y ofrecer analytics m¨¢s precisos y en tiempo real.
105?%
de mejora de la eficiencia de gesti¨®n de RRHH
3,5?millones de euros
eliminados y reducidos del n¨²mero de FTE
La agilidad organizacional
Elekta ha reducido el tiempo que necesita para integrar una adquisici¨®n o realizar una desinversi¨®n de 6 meses a 1 mes. Adem¨¢s, Â鶹´«Ã½ ha contribuido a reducir el tiempo necesario para implementar cambios organizativos en un 66?% al permitir cargar m¨¢s r¨¢pidamente perfiles de empleados y ver organigramas.
Reducci¨®n del tiempo necesario para aplicar los cambios en 8 semanas
Reducci¨®n del tiempo necesario para la integraci¨®n de las adquisiciones de 6 meses a 1 mes
Gesti¨®n del talento.
Antes de Â鶹´«Ã½, el talento se gestionaba casi siempre fuera del sistema, lo que afectaba negativamente a la capacidad de Elekta de escalar en toda la empresa. Ahora, Elekta puede gestionar y evaluar de forma eficaz los objetivos y el desempe?o del 100?% de sus empleados, y realizar un seguimiento de una forma sencilla y con m¨¢s visibilidad en toda la empresa.
7
d¨ªas de reducci¨®n del tiempo de incorporaci¨®n de los nuevos empleados, frente a 20 d¨ªas
760?000?€
de ahorro anual en costes de incorporaci¨®n
100?%
de los empleados utilizan la gesti¨®n de objetivos, frente al 30?%
Contenido relacionado