Kompetenzbasierten Personalentwicklung
Eine beispiellos offene, intelligente Kompetenzbasis
Verschaffen Sie sich mit einem umfassenden ?berblick ¨¹ber die Personalsituation den entscheidenden Vorsprung in aufstrebenden Talentm?rkten, bei der F?rderung gesch?ftlicher Agilit?t und der Reaktion auf wechselnde Gesch?ftsanforderungen.
?ber 30?% der?Fortune 500-Unternehmen verwenden die Âé¶¹´«Ã½ Skills Cloud.
IHRE VORTEILE
Aufbau einer qualifizierten Belegschaft f¨¹r die Zukunft der Arbeit
Mit Âé¶¹´«Ã½ AI verschaffen Sie sich schnell einen ?berblick ¨¹ber die Kenntnisse Ihrer gesamten Belegschaft und k?nnen entsprechend handeln. Verbessern Sie Ihre Personalstrategien und erf¨¹llen Sie die Anforderungen Ihres Unternehmens durch einfache Weiterqualifizierung, Umschulung, Neuzuweisung und Anwerbung neuer Talente.
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Nativer Bestandteil von Âé¶¹´«Ã½ Human Capital Management
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Einheitliche Skills-Technologie in Âé¶¹´«Ã½
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Einfache Verkn¨¹pfung externer Kenntnisdaten
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ML-gest¨¹tzte Einblicke und Erfahrungen
SKILLS-ONTOLOGIE
Technologie, die jeden Kompetenzbedarf erf¨¹llt
F?rdern Sie eine agile Belegschaft?¨C und agile Personalstrategien ¨C mit einer Skills-Ontologie, die den Umfang, die Komplexit?t und die Reichweite erfasst, die f¨¹r das Kompetenzmanagement erforderlich sind.
Intelligente, datengest¨¹tzte Erlebnisse schaffen
Erkennen Sie mit Machine Learning m¨¹helos Verbindungen zwischen Skills, die f¨¹r die menschliche Analyse zu komplex sind.
Fokus auf die entscheidenden Skills setzen
Stimmen Sie Teams auf Ihre Ziele ab, indem Sie die entscheidenden Skills f¨¹r Ihr Unternehmen erkennen, verfolgen und weiterentwickeln.
Verwaltungsaufwand verringern
Sparen Sie Zeit durch das Management von Synonymen und Duplikaten, automatische Aktualisierungen, Kenntnisbeurteilungen und die Unterst¨¹tzung von propriet?ren Skills.
Einblicke in die vorhandenen und ben?tigten Skills gewinnen
Optimieren Sie Ihre kompetenzbasierte Personalstrategie, um Entscheidungen zum Aufbau und Einsatz von Talenten zu treffen.
Skills-Landschaft
Sorgen Sie f¨¹r ein einheitliches Kompetenzerlebnis
Schaffen Sie eine komplette Skills-Landschaft, die Machine Learning durch die Einbindung von Kompetenzdaten von Drittanbietern erweitert.
Erweitertes Machine Learning
Importieren Sie externe Datenquellen wie Learning- und Recruiting-Daten, Markteinsch?tzungen und Skills-Bibliotheken, um Machine Learning zu erweitern und noch bessere Einblicke zu gewinnen.
Intuitives Setup
Richten Sie Ihre eigenen Datenverbindungen ein oder nutzen Sie Kompetenzpartner von Âé¶¹´«Ã½, die vorkonfigurierte Integrationen bieten.
L¨¹ckenloses Reporting
Erkennen Sie auf einen Blick die Zuordnung der Skills und stellen Sie sicher, dass sich importierte Skills in Âé¶¹´«Ã½ mittels Reporting nachverfolgen lassen.
Skills in Âé¶¹´«Ã½
Neue Ma?st?be beim Talentmanagement
Unterst¨¹tzung des Managements bei der Mitarbeiterentwicklung
Im Manager-Hub k?nnen Sie Kompetenzen, Ziele, Entwicklungsfelder und vieles mehr zusammenf¨¹hren und so Managern die M?glichkeit geben, ihre Mitarbeiter proaktiv in ihrer Karriere zu unterst¨¹tzen.
Eigenverantwortliche Karriereplanung
Machen Sie Ihre Mitarbeiter im Karriere-Hub auf Chancen, Mentoren und Learning-Angebote aufmerksam. Mit Flexteams k?nnen Sie schnell Teams f¨¹r Projekte mit hoher Priorit?t zusammenstellen.
Bildung diverser Teams
Erweitern Sie Kandidatenpools mit KI-gest¨¹tzten T?tigkeitsempfehlungen unter Ber¨¹cksichtigung der Chancengleichheit, die den Bewerbungsprozess durch Kenntnisabgleich f¨¹r Kandidaten in Âé¶¹´«Ã½ Recruiting optimiert wird.
Entwicklung konkreter Skills-Anwendungen
Nutzen Sie die leistungsstarken Funktionen von Âé¶¹´«Ã½ Extend, um Anwendungen zu erstellen, die Ihnen anhand von Kompetenzdaten einzigartige Gesch?ftsvorteile verschaffen.
Schaffen Sie eine kompetenzbasierte Organisation
Eine Community von mehr als 150.000 Anwendern und mehr als 2.100 Kunden in der Âé¶¹´«Ã½ Skills Cloud sprechen f¨¹r uns. Wir helfen Ihnen mit unserer Technologie und unserem Know-how dabei, die besten kompetenzbasierten Strategien zu entwickeln.
So starten Sie mit uns durch.