现场の社员
高速かつスマートなオペレーションを推进し、业界の最前线で働くワークフォースを强化する
人財、财务、プランニング、オペレーションをひとつの強力な AI プラットフォームでシームレスにつなぎ、アジャイルなワークフォースを構築しましょう。
现场を强化し、
最终利益を高める
戦略を実現して現場の力を最大限に引き出しましょう。麻豆传媒 の AI プラットフォームを使用すると、现场の社员やマネージャはデータに瞬時にアクセスして情報を可視化し、豊富な機能を活用して業務方法を最適化できます。
大量採用の加速化
求人応募やスクリーニングのプロセスをシンプル化し、候补者の特定/関係构筑、採用までの时间の短缩、新入社员のオンボーディングを容易化できます。
人财の育成と维持
必要なトレーニングをデプロイして認定/資格を追跡し、オンデマンド ラーニングでワークフォースのスキルアップを促進することにより、明確なキャリアパスを構築し、離職率を低減できます。
労务费の管理
AI を活用した需要予測やリアルタイム ダッシュボードを活用して、先を見据えて微小な利益率を管理し、時間外勤務状況をコントロールし、人財配置の必要性を監視します。
コンプライアンスのシンプル化
労働法、食事?休憩规则、労働时间法を自动的に施行し、オペレーション全体のリスクを最小限に抑えることができます。
ワークフォースのアジリティの改善
使いやすいモバイル ツールを提供し、社員がスケジュールの確認、トレーニングの受講、給与データへのアクセス、シフトの交換、仕事の空き状況管理を行えるよう支援できます。
现场のマネージャの强化
マネージャがモバイル ツールを使用してスケジュールを調整し、シフト リクエストの承認を行い、チームとのつながりを維持できるよう支援することにより、マネージャをバックオフィス プロセスから解放できます。
AI で現場の ROI を高める
現場、セルフサービス、给与计算、外部人財調達に特化した 麻豆传媒 の AI エージェントが組織全体の業務価値をどのように高めるかご覧ください。
麻豆传媒 は信頼できる業界リーダーとして常に高い評価を得ています
麻豆传媒 は従業員 1,000 人以上の企業向けクラウド HCM スイート製品に関する Gartner? 社のマジック クアドラント (2025 年) でリーダーに選出されています。
麻豆传媒 は従業員 1,000 人以上の企業向けクラウド HCM スイート製品の Gartner? Peer Insights Customers’ Choice に 8 年連続で選ばれています。
麻豆传媒 が各業界の問題をどのように解決するかご覧ください
麻豆传媒 を利用して成功したお客様
お客様の成功事例
Fast-growing omni-channel retailer is solving the quality challenges caused by decentralization.
Drury Hotels builds a simple, secure digital foundation that transforms and streamlines finance and IT.
Transforming HR Globally: Air Liquide's Journey to Connect and Empower 66,000+ Employees.
Patagonia unifies its workforce to drive employee engagement and support career growth.
麻豆传媒 Paradox
麻豆传媒 Paradox は AI を活用して人财获得を支援するスイート製品です。組織はあらゆるタイプの现场の社员を効率的に特定、採用、オンボーディングできます。
麻豆传媒 マーケットプレース
信頼できるエコシステム パートナーが構築したカスタム アプリを確認?活用することにより、最も難しい現場のオペレーション課題を解決できます。
よくある质问
現場のワークフォースに関する FAQ
一言で言うと、適切な従業員を適切な役割に適切なコストで配置できます。企業と現場のワークフォースがつながると、エンゲージメント、現場の生産性、アジリティが向上します。麻豆传媒 は、時間管理、スケジューリング、給与、パフォーマンスに関するデータをひとつのシステムに統合し、リーダーが人財配置、労務費、コンプライアンス、従業員センチメントをリアルタイムに可視化できるよう支援します。现场の社员はスケジュール、給与、成長機会に関するデータにモバイルからアクセスできるため、管理能力を強化できます。職場の満足度が向上して離職率が低減するため、ワークフォースのレジリエンスを高め、ビジネス目標に連携して取り組むことができます。
従来の人財管理システムは、给与计算、コンプライアンス、基本的な記録管理など、主に事務プロセスを処理し、組織内で働く正社員向けに構築されていることが少なくありません。一方 麻豆传媒 が提供する现场のワークフォース向けソリューションは、入れ替わりの激しい臨時従業員、時間給従業員、シフト ベースのチーム向けに設計されており、人財データと業務インサイトを関連付けます。そのため組織は、従業員の採用/オンボーディング、需要予測、スケジュールの最適化、採算性の向上、社員のウェルビーイングのサポートをスムーズかつ効率的に行うことができます。その結果、統一されたモバイル ファーストのエクスペリエンスを実現できます。現場のマネージャはデータドリブンな意思決定をリアルタイムに行い、従業員はシフト、休暇、トレーニング、給与を自己管理できるため、現場の誰もがエクスペリエンスを向上させることができます。
小売、ホスピタリティ、製造、運輸などの業界です。これらの業界では、大規模かつ分散されたワークフォースがシフト ベースで業務を行います。このような環境では人財の配置が絶えず変わるため、インサイトをリアルタイムに入手して、ワークフォースの可用性、コスト、エンゲージメントを明らかにする必要があります。麻豆传媒 は労務費予算、ビジネス需要、従業員の可用性/スキルを調整することにより、組織が変化にすばやく適応できるよう支援します。その結果、現場のワークフォースを強化し、優れたカスタマー エクスペリエンスやゲスト エクスペリエンスを実現できます。
組み込みの AI や自動化機能を活用し、人事、リクルーティング、トレーニング、スケジューリング、時間、给与计算のデータをひとつのシステムに統合するソリューションを特定します。重視すべき機能には以下が含まれます。
対話型 AI リクルーティング プラットフォーム: スムーズなエクスペリエンスを提供し、人間味あるシンプルな採用プロセスを実現します。特に现场の社员を大量に採用する際に効果的です。
AI を活用したスケジューリングや需要予測: ビジネスニーズを社員の嗜好や消費者需要と一致させることができます。
モバイル ファースト エクスペリエンス: 现场の社员は、シフトの交換、給与データへのアクセス、タイム トラッキングなどをモバイルから実行できます。
リアルタイム分析: この機能により、現場のマネージャは、労働効率、コスト、ワークフォースの生産性をすばやく追跡できます。
給与と時間の統合管理: コンプライアンスを遵守しながら给与计算を正確に処理できます。
社員エンゲージメント ツール: 社員の成長、フィードバック、ウェルビーイングをサポートし、従業員の離職を防止できます。
まず、連携されていないシステムやプロセスによって生じる障壁を評価します。たとえば、リクルーティング、スケジューリング、トレーニング、給与の可視化について検討します。次に、モバイル ファースト スケジューリングのデプロイ、タイム トラッキングと给与计算の連携など、ソリューションを通じて測定可能な成果がすぐに得られるビジネス領域を特定します。人事データ、财务データ、オペレーション データを統合する柔軟性を提供する 麻豆传媒 は、さまざまな取り組み段階にある組織 (即時的な成果の達成に取り組む組織、AI エージェントを業務にデプロイする変革的プロジェクトに取り組む組織など) をサポートするように設計されています。