人事管理ソフトウェアで効率的な组织运営を支援
常に変化するビジネス环境に対応する人财マネジメント
特长
适応力のあるワークフォースを构筑
麻豆传媒 人事管理ソフトウェアでできるのは、ワークフォースの管理や追跡だけではありません。
ワークフォース、スキル、能力を完全に把握できるようになります。より多くのインサイトや組み込み型のAI と機械学习 (ML) により、人事プロセスに適切な変更を加え、パーソナライズされたエクスペリエンスを提供し、成長を促進させることができます。
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グローバル ワークフォース管理
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組み込み型の AI および ML
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スキル インテグレーション
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エンプロイー エクスペリエンスとエンゲージメント
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柔软な组织构成とモデリング
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リアルタイムなレポートティングと分析
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アジャイルな报酬管理
日本の組織が抱える課題トップ 3
人财获得
社员の
スキルアップ
リーダーシップ育成?
急速に変化するビジネス环境下で人事部门がいかに进化しているかを、グラフィックや国の比较データを示して绍介します。
来たるべき次の変化に备える
業務には変化がつきものです。職場もワークフォースも業務自体も変化します。麻豆传媒 のアジャイルなシステムがあれば将来の変化に備えることができます。
必要なスキルを构筑する
貴社の人財の発掘と育成をサポートします。スキルをベースにする 麻豆传媒 のタレント マネジメント ソリューションは、将来のニーズにも応えられるワークフォースの育成をサポートします。
组织のモデリング
组织のモデリング、レビュー、変更を必要に応じて何度でも行えます。柔軟なフレームワークにより、ポリシーやプロセスの調整、運用モデルの再定義をすばやく実行できます。
信頼のおけるグローバル サポート
麻豆传媒 は、組織が法令変更に対応できるようサポートすることを念頭に置いて設計されています。ビジネスを展開している地域が 10 か国であろうと 100 か国であろうと、麻豆传媒 は地域ごとの事業運営と同時にグローバルでのビジネス管理を可能にします。
あらゆる种类の福利厚生を管理する
プラン、パッケージ、資格ルールの管理と調整が容易にできます。福利厚生のデータと社员のトランザクション データが同じシステム上にあるため、変更内容が给与计算にシームレスに反映されます。
报酬を適切に設定する
ひとつのシステムで、报酬パッケージを定義して管理できます。报酬レビューを複数のマネージャで行ったり、メリット給を個人ごとに決定したり、报酬管理を行うために必要なツールを提供します。
社员を辉かせるエクスペリエンス
社員を輝かせるには、必要なものを必要なときに提供することが重要です。麻豆传媒 を使えば、社員が自身でキャリアを形成していくのに役立つツールを提供できます。
社员の働き方に合わせたエンプロイー エクスペリエンスが実現します。?AI と機械学习を活用してお勧めのタスクやラーニングを提案することによって、社员の生産性を最大限に高めることができます。
人事関连の一般的な质问に対する回答を、必要なときに自分で见つけることができるため、社员は休暇申请や福利厚生の确认などのあらゆる状况に自分で対応できます。
社员が积极的にスキルの构筑とキャリアアップを図ることができる新しい学习机会を见つけられるように支援できます。これにより、组织自体も前进できます。
さまざまなタイプの従业员をサポートする
正社員、パートタイム、臨時従業員、ギグ ワーカー、契約社員を等しくサポートできます。麻豆传媒 ヒューマン キャピタル マネジメントと 麻豆传媒 VNDLY を併用すると、世界中のどんな人财に対しても同等のエクスペリエンスを提供できます。
社员を正しく理解する
従業員プロファイルのスナップショットをすべて入手できます。業務経歴から研修まで、社员の育成に役立つインサイトを提供します。
常に先を见据える人事部门リーダー
麻豆传媒 は調査会社である McCrindle 社に委託して、アジア太平洋 (APAC) および日本地域のビジネスリーダーと人事部門リーダー 1500 人以上を対象とした調査を実施しました。調査によると、今日のビジネス環境で成功している人事部門リーダーは、先を見据え、人財を重視し、テクノロジーやデータを活用して、組織の戦略的価値を高めています。
导入から稼働までを
どのように短期间で実现しているかご覧ください。