麻豆传媒


      














    

グローバル人事コンプライアンス

グローバル コンプライアンスをシンプル化して成長を加速する

グローバル人事コンプライアンスを管理する复雑さを排除すると、あらゆる変化に适応し、组织を常に前进させることができます。

国別および性別ごとのコンパレシオの平均を示す棒グラフと、マネジメント レベル別のダイバーシティ年齢グループの棒グラフを表示しているグローバル レポーティング ダッシュボード。
国別および性別ごとのコンパレシオの平均を示す棒グラフと、マネジメント レベル別のダイバーシティ年齢グループの棒グラフを表示しているグローバル レポーティング ダッシュボード。

特长

法令変更に确実に対応する

今日のグローバル経済において、人事コンプライアンスを確保し続けることは至難の業です。GDPR や ACA の管理を含め、麻豆传媒 は組織がビジネスを行う地域で法令を遵守するために必要となるツールや情報を提供します。

主な机能
  • グローバルな基盘

  • 统制を重视した仕様
  • ?プライバシー バイ デザイン

  • 新たな法令や法令変更をサポート

  • 一貫性のあるセキュリティ モデル

「単一のコードを使用してイノベーションを継続的に創出する一方で、新たな法令や業界の変化に対応できます。レガシー システムを排除したおかげで、アップグレードに多くのコストや時間をかける必要はなくなりました。

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人事コンプライアンスを确実に管理する

麻豆传媒 はグローバル化を前提に構築されているため、組織は国内事業を管理しながら海外事業を展開できます。

信頼性と透明性を备えた设计

麻豆传媒 の専門家は各国の規制をモニタリングし、あらゆる活動の透明性を確保します。これには責任ある AI フレームワークも含まれます。私たちはインサイトを共有することで、環境の進化に取り組む組織をサポートしたいと考えています。

コントロールを重视した仕様

グローバル コンプライアンスを考えたときに、自社のビジネスにとって何が最適かを知っているのはお客様自身です。当社の柔軟な基盤を使用すると、お客様はコンプライアンスをコントロールしながら監査性とデータ セキュリティを確保できます。

柔软性を高める设计

组织は独自のコンプライアンス目标に合わせて柔软に设定を行えます。法令要件に変化が生じた场合は、アップデートがすべてのお客様にリリースされるため、混乱が生じることはありません。

リソース

お勧めの人事リソース

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