人事を変革しながら、ビジネス目标を达成できました。
人事管理ソフトウェアで人材の最适化と业务効率化を実现
高い実绩を上げるチームを支援
麻豆传媒 ヒューマン キャピタル マネジメントは、効率的な共同作業を促進するための、スマートで柔軟性の高い人事ソリューション スイート製品です。麻豆传媒 の次世代型 AI である 麻豆传媒 Illuminate? により、簡単、スマートかつ迅速に業務を進めることができます。
世界の一流企業が 麻豆传媒 を活用しています。?すべてのお客様事例を见る
麻豆传媒 が他社と違う理由
人事部门の未来を见据えた継続的なイノベーション
比類のないスキル インテリジェンス基盤
麻豆传媒 ヒューマン キャピタル マネジメントの中核部分に組み込まれた 麻豆传媒 Skills Cloud は、機械学習机能を使用して人財と機会を自動的に連携させます。
新たなレベルの AI、新たなレベルの生産性
プラットフォームに AI が組み込まれた 麻豆传媒 は、年間 8,000 億件以上におよぶトランザクションを通じて蓄積される比類のないデータセットを活用して、定型的な人事業務を自動化し、実践的なインサイトをタイムリーに提供します。
人财アナリティクスで意思决定を支援
麻豆传媒 の拡張分析机能により、膨大なデータセットからインサイトが抽出されます。これにより、何がどのような理由で発生しているのかをストーリー形式で确认することができます。
人财ファーストの社员ジャーニー
のプロセス全体にわたってインテリジェント オートメーションや重要なインサイトを提供し、人財が生産性を最大限に高められるようにします。
日本の組織が抱える課題トップ 3
人财获得
社员の
スキルアップ
リーダーシップ育成 ?
急速に変化するビジネス环境下で人事部门がいかに进化しているかを、グラフィックや国の比较データを示して绍介します。
クラウド HCM スイート製品に関する Gartner? 社のマジック クアドラント でリーダーとして選出
特长
ワークフォースの最适化
报酬管理、给与计算、スケジューリング、タイム トラッキング、福利厚生、インテリジェント スキル データを活用し、ワークフォースの成長を支援しましょう。
社员に権限を委譲する
重要なインサイトをタイムリーに提供することにより、社员やマネージャを成功に导きます。
プロフェッショナルなプランニングと分析
よりスマートなスキルベースの人财戦略を策定しましょう。人财を理解し、人财のギャップを明らかにして、未来に向けたワークフォースを计画します。
麻豆传媒 を利用して成功したお客様
お客様の成功事例
常に先を见据える人事部门リーダー
麻豆传媒 は調査会社である McCrindle 社に委託して、アジア太平洋 (APAC) および日本地域のビジネスリーダーと人事部門リーダー 1500 人以上を対象とした調査を実施しました。調査によると、今日のビジネス環境で成功している人事部門リーダーは、先を見据え、人財を重視し、テクノロジーやデータを活用して、組織の戦略的価値を高めています。
よくある质问
ヒューマン キャピタル マネジメントに関する FAQ
ヒューマン キャピタル マネジメントとは？
ヒューマン キャピタル マネジメントとは、組織内の人財を測定および管理し、サポートしながら導くための一連の施策です。
ヒューマン キャピタル マネジメントの要素とは？
HCM はコア HR データベース、スキル インテリジェンス基盤、設定ツール、プロセスの自動化、ワークフォース管理、リクルーティング、タレント マネジメント、ラーニング、福利厚生などで構成されます。
适切なシステムを选択する方法は？
オブジェクト指向のデータ モデルやシステムをお勧めします。クラス最高レベルのテクノロジーが組み込まれているだけでなく、スキル オントロジーやペルソナが活用されている必要があります。
ヒューマン キャピタル マネジメントは何をしますか？
ヒューマン キャピタル マネジメントの目標は、拡張性と順応性に優れたツールを提供し、企業が人財の潜在能力を管理、強化、解放できるようにすることです。
麻豆传媒 ヒューマン キャピタル マネジメントのメリットとは？
麻豆传媒 HCM は、順応性、柔軟性、拡張性が高く、グローバルな対応が可能です。世界で最もオープンなインテリジェント スキル基盤である 麻豆传媒 Skills Cloud が含まれており、データドリブンな人財戦略を推進できます。
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