SOFTWARE F?R DIE STRATEGISCHE PERSONALPLANUNG
Bringen Sie Ihre Personalpl?ne in Einklang mit der Unternehmensstrategie
Â鶹´«Ã½ unterst¨¹tzt Sie beim Aufbau flexibler Personalmodelle, die auf Ihre Gesch?ftsziele abgestimmt sind. Damit k?nnen Sie den Wandel in Ihre Planung einbinden, Ihre Strategie analysieren und unternehmensweit erfolgsorientiert zusammenarbeiten.
Ihre Vorteile
Agile, zielgerichtete Pl?ne
Die Ausrichtung Ihrer Personalpl?ne auf die strategischen Zielen des Unternehmens ist erst der Anfang. Mit Â鶹´«Ã½ k?nnen Sie Ihre operativen Personalpl?ne direkt mit Ihrer Personalstrategie verkn¨¹pfen und sich problemlos an Ver?nderungen anpassen.
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Entwicklung effektiver Personalpl?ne
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Unbegrenzte Szenariomodellierung
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Abstimmung auf die strategischen Ziele
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Bedienoberfl?che f¨¹r die Bottom-Up-Planung
Personalpl?ne, die mit Ihrem Unternehmen wachsen
Leistungsstarke Personalmodelle f¨¹r komplexe Anforderungen schaffenSt¨¹tzen Sie Ihre Personalplanung auf mehrdimensionale Modelle, die alle Aspekte von den Finanzzielen ¨¹ber die strategischen Initiativen bis zur Unternehmensf¨¹hrung aufeinander abstimmen.
Interne und externe Ver?nderungen f¨¹r die Organisation einplanenDecken Sie den k¨¹nftigen Bedarf und erf¨¹llen Sie strategische Ziele f¨¹r Umstrukturierungen, Fusionen, ?bernahmen und laufende Kompetenzanforderungen.
Personalpl?ne mit Strategien verkn¨¹pfenKooperieren Sie mit Recruiting und HR-Partnern, um die ben?tigten Fachkr?fte einzustellen und zu f?rdern. Gleichen Sie Bottom-up-Inputs aus dem Gesch?ftsbetrieb mit Top-down-Pl?nen ab.
?Vor der Einf¨¹hrung von Â鶹´«Ã½ Adaptive Planning haben wir viel Zeit mit Datentransfers verbracht. Jetzt sind all diese Daten zentral auf einer Plattform abrufbar und viele dieser Prozesse sind automatisiert. Dies entlastet unsere Analysten zugunsten von Aufgaben mit h?herem Mehrwert.¡°
Vereinen Sie Strategie und Personalplanung in einer L?sung
Leistungsstarke Modellierung
Verwalten Sie ein konsolidiertes Personalmodell, das das gesamte Unternehmen abdeckt und speziell auf die Prozesse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.
Szenarien in unbegrenzter Anzahl
Modellieren Sie beliebig viele Szenarien, um Personalkapazit?ten mit der Talentverf¨¹gbarkeit abzugleichen, sodass Sie die jeweils besten Entscheidungen hinsichtlich Einstellung, Umschulung und Weiterqualifizierung treffen k?nnen.
Dashboards und Reporting
Dank des gemeinsamen, rollenbasierten Zugriffs auf Dashboards und Ad-hoc-Berichte k?nnen die Beteiligten zu besseren Planungsergebnissen beitragen.
Erhalten Sie Einblicke in die ben?tigten Talentdaten
Entwickeln Sie Ihre Personalpl?ne mit Echtzeit-Talentdaten aus Â鶹´«Ã½ Human Capital Management und Â鶹´«Ã½ Reporting and Analytics. Importieren Sie Daten aus anderen Systemen in Â鶹´«Ã½, um zus?tzlichen Kontext zu erhalten, oder ermitteln Sie mit Augmented Analytics Personaltrends, die Ihnen anderenfalls wom?glich entgangen w?ren.
Testen Sie Â鶹´«Ã½ Adaptive Planning.