Âé¶¹´«Ã½


      








 














    

HR Reporting Software L?sungen

Sehen Sie Ihre Belegschaft mit Personalanalysen auf ganz neue Weise

Dashboard in Âé¶¹´«Ã½ People Analytics mit Registerkarte zur Organisationszusammensetzung mit Diagrammen f¨¹r folgende Kennzahlen: Headcount, Organisationstiefe und Durchschnittswerte und L¨¹cken bei Bef?rderungen

IHRE VORTEILE

Strategische, sichere Personalentscheidungen

Der Wandel revolutioniert s?mtliche Aspekte der Arbeit. Dank Echtzeit-Einblicken k?nnen Sie schnell reagieren und die richtigen Entscheidungen treffen.?Âé¶¹´«Ã½ bietet Personalanalysen und -transaktionen in derselben sicheren L?sung, die Sie auch zur Erfassung Ihrer Personaldaten einsetzen. So k?nnen Sie schnell auf wichtige Trends reagieren.

KERNFUNKTIONEN
  • L¨¹ckenlose Transparenz
  • Automatisierte Analysen
  • Drilldowns und Drillarounds
  • Konfigurierbare Drag-and-Drop-Aktionen
  • Externes Benchmarking

Eine engagierte, resiliente Belegschaft schaffen?

Mit einer Vielzahl vordefinierter und konfigurierbarer Funktionen liefert Âé¶¹´«Ã½ Ihnen datengest¨¹tzte Erkenntnisse, anhand derer Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterst¨¹tzen und f?rdern k?nnen.

Dashboard zur allgemeinen Mitarbeiterzufriedenheit und zum Grad der Mitarbeiterzufriedenheit nach F¨¹hrungskraft
Erfassung von Stimmungstrends

Mit Âé¶¹´«Ã½ Peakon Employee Voice k?nnen Sie das Arbeitsklima analysieren und anhand dieser Erkenntnisse die Anwendererfahrung unternehmensweit verbessern.

Ermitteln Sie Chancen zur Optimierung der Talentakquise, decken Sie Engp?sse im Einstellungsprozess auf und finden Sie heraus, wie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert, zufrieden und produktiv bleiben.

Geben Sie sich nicht mit repr?sentativen Metriken zufrieden. Mit Âé¶¹´«Ã½ k?nnen Sie in jeder Phase der Mitarbeiterlaufbahn Aspekte der Gleichberechtigung messen?¨C von Weiterbildungschancen bis zu F¨¹hrungspositionen?¨C, um Zugeh?rigkeit und Diversit?t ganzheitlich zu f?rdern.

?Durch die verbesserte Sichtbarkeit und Transparenz im gesamten Unternehmen k?nnen die Managementteams wesentlich fundiertere Entscheidungen in Bezug auf Personalversetzungen und zu abteilungs¨¹bergreifenden Angelegenheiten treffen.¡°

''

Ihre gesamten Personaldaten an einem Ort

Machen Sie sich ein ganzheitliches Bild von Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einschlie?lich Skills, Wohlbefinden und Standort. Mit Âé¶¹´«Ã½ Prism Analytics, unserem Daten-Hub, k?nnen Sie Daten aus beliebigen Quellen mit Daten aus Âé¶¹´«Ã½ kombinieren und transformieren, um beispiellose Einblicke zu erhalten.


?Âé¶¹´«Ã½ Prism Analytics bietet den einzigartigen Vorteil, dass man Drilldowns bis zur Mitarbeiterebene durchf¨¹hren und Personalkostentreiber pr?zise identifizieren kann.¡°

''

Schwerpunkte setzen

Trends entstehen oft ¨¹ber Nacht. Deshalb liefert Ihnen unsere leistungsstarke Augmented Analytics-Anwendung Einblicke, die Ihnen sonst m?glicherweise entgangen w?ren. So werden wichtige Kennzahlen und die zugrunde liegenden Treiber sichtbar.


?Âé¶¹´«Ã½ People Analytics zeigt Aspekte auf, die bei unternehmensweiten Analysen leicht ¨¹bersehen werden. Durch das Ergreifen entsprechender Ma?nahmen k?nnen die Kennzahlen auf Makroebene ma?geblich verbessert werden.¡°

Benchmarking-Dashboard mit Benchmark vs. Ist zur Diversit?t

Neue Ma?st?be bei der Performance setzen

Wenn Sie die Performance verbessern m?chten, m¨¹ssen Sie sich zuerst einen umfassenden ?berblick ¨¹ber die aktuelle Situation verschaffen. Mit Âé¶¹´«Ã½ Benchmarking k?nnen Sie Ihre Performance mit den Werten anderer Unternehmen Ihrer Branche in unserer Kunden-Community vergleichen. Ermitteln Sie, in welchen Bereichen Sie hervorragende Leistungen erzielen und wo Verbesserungsbedarf besteht.


So starten Sie
mit uns durch.

Sind Sie interessiert?
Kontaktieren Sie uns.