人财获得ソフトウェア
変化に対応するアジャイルな人财获得ソフトウェア
エンゲージメント、リクルーティング、メッセージング、責任ある AI が統合されたツール スイートを使用すると、採用環境が急速に進化する中で多くの採用目標を達成できます。
特长
人财获得のライフサイクル全体を管理
リクルーティング、エンゲージメント、HiredScore AI for Recruiting が組み込まれた 麻豆传媒 ヒューマン キャピタル マネジメント (HCM) は、に対応します。
麻豆传媒 のスキル インテリジェンス基盤により、AI を活用した職務の公平な提案を通じて候補者プールを拡大し、多様性に富んだチームを構築できます。
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候补者エンゲージメントとマーケティング
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リクルーターと候补者のシームレスなエクスペリエンス
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採用チームのコラボレーション
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大量の採用业务を効率的に処理
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SMS メッセージングと面接管理
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レポーティング、コンプライアンス、分析
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社内人财の流动性
ビジネス ニーズと足並みをそろえた採用
コラボレーションを活かして採用
採用チームは普段使用しているツールで仕事ができます。採用マネージャは、Microsoft? Teams や Slack で面接フィードバックをやり取りし、モバイルで職務補充依頼を簡単に作成できます。
优秀な人财を大量に採用
常时採用の职务补充依頼を使用してパイプラインを构筑できます。最适な候补者を特定し、採用を加速できます。ワークフローの自动化、候补者の一括スクリーニング、内定と契约书の一括処理も行えます。
ビジネスニーズに応えるリクルーティング ハブ
採用担当者に必要なさまざまなツールを、ひとつのハブにまとめました。ワークスペースはパーソナライズできるので、谁もが自分が望む方法で作业できます。
未処理のアクション アイテムを完了
リクルーティング タスクを完了
候补者の选考のペースを加速
ポジションを埋める
あらゆるステージにおいて候补者を惹きつける
キャンペーンの自動化、ランディング ページのカスタマイズ、リアルタイムの分析により、人財を発掘して育成できます。候補者は気付いていない自身のスキルを認識できるようになります。
を活用して候補者の履歴書からスキル データを収集し、適切な機会を提案することで、候補者と仕事の機会を的確に結びつけることができます。
候補者が最初に検索してから応募の送信ボタンを押す瞬間まで、モバイルでもデスクトップでも変わらないエクスペリエンスを提供します。ソーシャル プロファイルからデータをインポートできるので、応募も簡単です。
候补者は応募のステータスを确认できるほか、职务の提案を受けたり、面接の时间を选択したりできます。
最初の面接の前に、候補者の興味を引きつけることが重要です。麻豆传媒 でキャリア サイトを作成し、求人の掲載にビデオを埋め込むなどして、貴社が働きやすい職場であることをアピールできます。
当社がどのようにお客様の成功をサポートしているかをご覧ください