HIREDSCORE AI FOR TALENT MOBILITY
人财を成长させ、育成するためのより良い方法。
既存のワークフローにおいて、適切なタイミングで適切な人財に AI 主導の高度にパーソナライズされた成長機会を提供することで、社内人財の流動性の摩擦を取り除きます。麻豆传媒 の HiredScore AI for Talent Mobility による、その実現方法をご覧ください。
主な机能
社员を前进させ続けます。
社员が外部に目を向けるのではなく、组织内で新しい役割を见つけやすくします。社员はパーソナライズされた职务机会を得ることができ、公司は社内人财の流动性をシームレスに推进し、人财を维持するために必要な洞察を得ることができます。これは双方にとって有利です。
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Microsoft? Teams またはメールによるキャリア ガイド
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リアルタイム通知とアラート
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社员データの最适化
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カスタマイズされたマッチングとコミュニケーション
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社内人财の流动性ダッシュボード
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マネージャ主导による人财の流动性
人财の流动性に関する成功事例
AI を活用したキャリア ガイダンスの仕組みをご覧ください。
HiredScore AI for Talent Mobility を利用することで、Fortune 500 プロフェッショナル サービス企業は、経験や興味、企業のモビリティ ポリシー、ビジネスニーズに基づいて、社員に直接職務機会を提供しています。その結果、優れた社内エンプロイー エクスペリエンスを実現します。
30%
AI ドリブンの通知により、社内応募率が増加
140%
外部応募者と比较して、质の高い社内応募者が増加
19%
採用した、または採用手続き中の社内人财が増加
5%
求人に応募した社员の定着率が向上
麻豆传媒 が他社と違う理由
社员の成长に対してまったく新しいアプローチを採用します。
人事部門向け AI テクノロジーの分野で 11 年以上の経験を持つ当社は、世界中の最も革新的な組織をサポートしています。AI を活用して人財の流動性の目標達成を支援する方法をご覧ください。
适切な仕事が、すぐに见つかります。
AI によって厳選された機会を、直感的なユーザー エクスペリエンスで提供します。そのため、社員は新しいツールを導入することなく、仕事を見つけて応募することができます。
社员が望むサポート。
マネージャにメンターシップとキャリア コーチングを行うために必要なものを提供します。マネージャはチームのために機会を積極的に探すことができます。
人财の流动性の全体像。
全体的かつ社员レベルの洞察により、リーダーは进捗状况を追跡し、流动性をさらに推进する机会を特定できます。
信頼できるソリューション、责任ある础滨。
AI は、公平かつ効率的に採用するために、完全な透明性とバイアス監査を行って、責任を持って使用する必要があります。当社の AI ソリューションは、公平性を保証するために厳格なテストと検証を受けています。