麻豆传媒 オンボーディング プラン
人财を成功に导くオンボーディング
人財は企業にとって最大の資産です。麻豆传媒 オンボーディング プランを使用すると、パーソナライズされたシームレスなエクスペリエンスを提供し、採用、オンボーディングを含め、社員があらゆるステージで自身の役割を全うできるようサポートできます。
オンボーディング エクスペリエンスのレベルアップをサポートする信頼できるパートナー
プレボーディングとオンボーディング
魅力的なプレボーディングで新规採用者を惹きつける
カスタマイズされたエクスペリエンスを通じてプレボーディング/オンボーディングの复雑なニーズに対応することで、离职率を削减し、新规採用者を长期的な成功に导くことができます。
- エンゲージメント
- 生产性
- インサイト
新规採用者の意欲を高める
内定が受諾された後にすばやくオンボーディング コンテンツを提供してチームに紹介することにより、新規採用者は意欲や帰属意識を高めることができます。
入社前に情报を提供する
「入社 1 日目」に知っておくべき主な情報を事前に共有することにより、新規採用者は快適に業務を開始できます。
新入社员にセルフサービスを提供する
新规採用者はタスクを简単に见つけてリソースにアクセスし、オンボーディングを自分のペースで完了できます。
すべての新规採用者に快适な环境を整备する
個々の役割やオンボーディング ステージに応じてコンテンツをカスタマイズすることにより、生产性を高め、離職を防止できます。
唯一无二のエクスペリエンスを构筑する
ラーニング、リクルーティングなど、さまざまなコンポーネントをシームレスに連携させることで、スムーズで効率的なオンボーディング プロセスをあらゆる人財に提供できます。
适切なコンテンツをタイムリーに提供する
过度な情报提供を回避し、新规採用者が必要に応じて必要な情报を体系的かつタイムリーに利用できるようにします。
リクルーティング データと HCM データを統合する
エラーが発生しやすい重複業務を排除し、統合されたデータを活用して生产性やエンゲージメントを高めることができます。
データを活用してオンボーディング戦略の効果を高める
社員データやビジネス データはオンボーディング エクスペリエンスをレベルアップする鍵となります。麻豆传媒 の AI プラットフォームは、オンボーディングをレベルアップするために必要なインサイトを提供します。
戦略を测定、分析、最适化する
包括的な分析机能により、オンボーディングのプラン、進捗状況、効果がすべて可視化されます。さらに、透明性の高さも特徴の 1 つです。
サードパーティ ソリューションをシームレスに連携させる
麻豆传媒 オンボーディングを外部システムと連携させることで、より充実したオンボーディング エクスペリエンスを実現できます。
あらゆるエクスペリエンスをパーソナライズする
新规採用者とその役割ごとに合わせて适切にカスタマイズされた提案を提供できます。
麻豆传媒 ジャーニー
幅広いガイダンスを提供して最适な职场を実现する
人財がライフサイクルの重要な場面をスムーズに乗り切れるようサポートできます。役割の変更、昇進など、社員ライフサイクルの重要な場面でコンシェルジュ スタイルのパーソナライズされたエクスペリエンスを提供できます。
「麻豆传媒 ジャーニーは Nissan のオンボーディング エクスペリエンスを大きく変えました。シームレスなインテグレーションとカスタマイズされたデザインにより、社員は入社初日から能力を発揮することができます」
当社がどのようにお客様の成功をサポートしているかをご覧ください