タレント プランニング ソフトウェア
ワークフォース プランニングで組織を前進させる
常に先を見据えた組織を実現するためには、適切な人財の配置をプランニングし、人財を採用する必要があります。麻豆传媒 を使用すると、ビジネスの現状や今後の目標に基づいて適切なワークフォースを育成できます。
特长
最高の人财を採用、育成し、定着させる
ポジション、職務レベル、スキルなど、さまざまな要素に基づいてモデリングを実施し、複数の What-If シナリオを比較することで、未来のビジネスに対応する最適なワークフォース構成を特定できます。
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役割ベースのアクセス権限
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スキル ベースのモデリング
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ドライバー ベースおよび前提ベースのプランニング
人财を确保し、ギャップを缩小する
人财のギャップを特定?解消する人财の属性に基づいてプランを策定し、重大なギャップを解消する最适な方法を特定できます。そのため人财を社内で育成するのか、フレックスで调整するのか、外部から採用するのかを的确に决定できます。
柔软かつ総合的にプランを策定する人財やプランに基づいてドライバー ベースの What-If シナリオ モデルを作成し、ワークフォース構成や補充のタイミングを特定できます。
未来の人财に投资する人財の離職防止は採用と同様に重要です。麻豆传媒 を使用すれば、スキルの向上、スキル再習得、後継者育成プランの作成が可能です。その結果、社員エンゲージメントを高めて離職率を下げることができます。
评価を行って人财を适切な场所に配置する
役割ベースのアクセス権限
リクルーティング、トレーニング、异动、および离职率のデータを役割ベースのアクセス権限によって共有できるため、ビジネス目标に合わせて计画を练るためのコラボレーションが可能です。
スキル ベースのモデリング
勤务地、コスト、育成期间ごとに、重要なスキルのキャパシティをモデリングできます。そのうえで人财を社内で育成するのか、フレックスで调整するのか、外部から採用するのかを决定できます。
ドライバー ベースおよび前提ベースのプランニング
人财配置计画に影响を与える可能性のあるグローバルまたはローカルなビジネス推进要因を计算に含めます。ワンクリックで変更できます。
麻豆传媒 Adaptive Planning をお試しください。