戦略的人材计画で组织の成长をサポート
ワークフォース戦略に合わせてワークフォース プランを調整
特长
目标の达成を后押しするアジャイルなプランを作成
組織のワークフォース プランを戦略的目標に合わせるだけでは、まだ何も始まっていません。変更に適応するには、自分の運用ワークフォース プランを自分のワークフォース戦略に連携させる必要があります。麻豆传媒 ではそれが可能です。
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強力なワークフォース プラン
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制限のないシナリオ モデリング
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戦略的目标との整合性
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ボトムアップのプランニング ユーザー インターフェイス
万能なワークフォース プラン
複雑さに対応できる強力なワークフォース モデルを構築
财务目標と戦略的イニシアチブからビジネスの運営方法に至るまで、あらゆるものをマッピングする多次元モデルによってワークフォースをプランニングします。
内部および外部の组织変更に备えて计画
组织再编、合併、买収、継続的な人财の确保に対する将来の需要と戦略的目标に対応します。
運用ワークフォース プランと戦略を連携
採用パートナーと人事パートナーとのコラボレーションにより、必要な人财の採用と育成を行います。ボトムアップの业务情报をトップダウンの计画に照らし合わせて検讨します。
「麻豆传媒 Adaptive Planning を導入するまでは、データの移動に多くの時間を費やしていました。今ではひとつのプラットフォーム上で多くの作業を自動的に実行できるため、アナリストはより価値の高い業務に時間を投入できるようになりました」
戦略とワークフォース プランニングを統合
强力なモデリング
企業全体に適用可能で、組織の運営方法に合わせて調整できる強固なワークフォース モデルを確保できます。
无限のシナリオ
複数のシナリオ モデルを使用してワークフォースのキャパシティと人財供給を比較することで、採用、スキル再習得、スキル向上に関する適切な意思決定を行えます。
ダッシュボードとレポーティング
役割ベースのアクセス権限を共有してダッシュボードやアドホック レポートを利用し、プランの成果を高めることができます。
必要な人财インサイトをすべて提供
麻豆传媒 ヒューマン キャピタル マネジメントとレポートと分析をもとに、リアルタイムの人財データでワークフォース プランを作成します。麻豆传媒 以外のデータを組み込んでコンテキストを追加したり、拡張分析を応用して以前は把握できなかった人財のトレンドを確認できるようになります。
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継続的なプランニングの详细をご覧ください。