奥辞谤办诲补测による営业人员计画とスタッフ配置の最适化
ビジネスを一歩先に進める営業キャパシティおよびヘッドカウント プラン
特长
结果を出してカバレッジのギャップを埋める
适切なテリトリーに适切な人财を投入して、カバレッジのギャップを埋め、费用を予测して、営业キャパシティを微调整することで、収益目标を満たします。
主な机能
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営業ヘッドカウント プランニング
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営業キャパシティ プランニング
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ランプ、生产性、および成绩分析
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インセンティブ报酬プランニング
すべての営業キャパシティとヘッドカウント プランを集約
ビジネス戦略に合わせて人财配置计画を调整
組織の採用計画の範囲を広げ、それにヘッドカウント計画を合わせることで、営業、财务、人事部門間の部門横断的なコラボレーションを強化します。
営业キャパシティを简単に微调整
ヘッドカウントの増減であれ、人財の予期せぬ離職への対応であれ、麻豆传媒 のソフトウェアを使えば、組織全体の営業ヘッドカウントの変化による影響を簡単に確認できます。
主要な目标をサポートする报酬プランを作成
インセンティブ报酬プランを戦略的に计画、设计して、パフォーマンスを高め、営业目标をサポートします。
データを活用して有効な営業ヘッドカウント プランを作成
ノルマ、季节性、セグメント、成绩などに関する计画前提を変更します。
ギャップを埋めて営业カバレッジを最适化
成功するヘッドカウント プランを作成
地域、バーティカル、ロール タイプ全体にわたって複数のヘッドカウント プラン シナリオをモデリングし、データを使用して営業リソースを配置します。
柔軟な営業キャパシティ プランを作成
他の事业部门における新规採用または新规顾客の増加による影响を迅速かつ简単に评価します。
各シナリオのヘッドカウントをモデリング
コストを起点としたヘッドカウント プランを策定するため、より幅広い全社採用計画に合わせて営業リソースを管理できます。
ビジネスの成长を促す报酬プランを作成
インセンティブ報酬予測を合理化して、報酬プラン コンポーネントをモデリングし、ロールとセグメントに基づき割り当てを自動化します。
麻豆传媒 Adaptive Planning をお試しください。