WORKDAY ONBOARDING-PL?NE
Onboarding, das Ihr Team auf Erfolgskurs bringt
Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Ihr wertvollstes Asset. Verhelfen Sie ihnen zum Erfolg in ihrer Rolle: Mit Onboarding-Pl?nen k?nnen Sie Ihr Team von der Bewerbung bis zum Abschluss des Onboardings ¨¹ber ein nahtloses, personalisiertes Erlebnis einbinden.
Bew?hrte Partner f¨¹r ein optimales Onboarding-Erlebnis
PREBOARDING UND ONBOARDING
Mitarbeiterbindung ist das neue Recruiting?¨C bereits vor dem ersten Tag
Reduzieren Sie die Fluktuation und f?rdern Sie den langfristigen Erfolg neuer Mitarbeiter?¨C mit ma?geschneiderten Erfahrungen, die den komplexen Anforderungen von Preboarding und Onboarding gerecht werden.
- Mitarbeiter-Engagement
- Produktivit?t
- Insights
Motivation statt No-Show
Erzeugen Sie Begeisterung und f?rdern Sie das Zugeh?rigkeitsgef¨¹hl, indem Sie Onboarding-Inhalte bereitstellen und neue Mitarbeiter ins Team einbinden, sobald ein Angebot angenommen wird.
Ma?geschneiderter Prozess f¨¹r Bewerber
Hei?en Sie neue Talente noch vor dem ersten Tag im Unternehmen willkommen und f?rdern Sie mit personalisierten SMS-Nachrichten das Engagement.
Kommunikation noch vor dem Start
Geben Sie neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bereits vor Arbeitsbeginn wichtige Informationen f¨¹r den ersten Tag an die Hand, um sie von Anfang an auf Erfolgskurs zu bringen.
Intuitiver Selfservice f¨¹r neue Mitarbeiter
Statten Sie neue Talente mit den Tools aus, um Aufgaben m¨¹helos zu finden, Ressourcen abzurufen und das Onboarding im eigenen Tempo abzuschlie?en.
Schaffen Sie eine Erfolgsgrundlage f¨¹r alle neuen Mitarbeiter
Steigern Sie die Produktivit?t und verbessern Sie die Mitarbeiterbindung mit Erfahrungen, die Inhalte auf individuelle Rollen und Onboarding-Phasen zuschneiden.
Schaffung eines einzigartigen Erlebnisses
Integrieren Sie nahtlos Learning, Recruiting und mehr, um einen reibungslosen und effizienten Onboarding-Prozess f¨¹r alle zu schaffen.
Bereitstellung relevanter Inhalte zur richtigen Zeit
Vermeiden Sie Informations¨¹berflutung und geben Sie neuen Mitarbeitenden im entscheidenden Moment die ben?tigten Informationen an die Hand?¨C strukturiert und zeitnah.
Zusammenf¨¹hrung von Recruiting- und HCM-Daten
Vermeiden Sie redundante, fehleranf?llige Arbeit und steigern Sie die Produktivit?t und das Mitarbeiter-Engagement mit verkn¨¹pften Daten.
Optimieren Sie Ihre Onboarding-Strategie mit relevanten Daten
Ihre Mitarbeiter- und Gesch?ftsdaten sind der Schl¨¹ssel f¨¹r ein besseres Onboarding-Erlebnis. Unsere KI-Plattform liefert Ihnen die n?tigen Einblicke, um diesen Schritt in die Tat umzusetzen.
Messen, Analysieren und Optimieren Ihrer Strategie
Gewinnen Sie mithilfe umfassender Analysen Einblicke und Transparenz in Onboarding-Pl?ne, -fortschritte und -effektivit?t.
Nahtlose Anbindung von Drittanbieterl?sungen
Integrieren Sie Â鶹´«Ã½ Onboarding mit externen Systemen, um noch ansprechendere Onboarding-Erfahrungen zu schaffen.
Rundum personalisierte Erlebnisse
Geben Sie jedem neuen Teammitglied basierend auf seiner Rolle pr?zise und ma?geschneiderte Empfehlungen.
WORKDAY JOURNEYS
Ein Leitfaden f¨¹r die unterschiedlichen Wege zum Erfolg
Helfen Sie Ihren Besch?ftigten mit Journeys dabei, entscheidende Momente problemlos zu meistern. Schaffen Sie personalisierte, ma?geschneiderte Erfahrungen f¨¹r alle wichtigen Momente im Mitarbeiterlebenszyklus wie Rollen?nderungen, Bef?rderungen und mehr.
?Â鶹´«Ã½ Journeys hat unser Onboarding-Erlebnis bei Nissan revolutioniert. Dank der nahtlosen Integration und des ma?geschneiderten Designs haben unsere Mitarbeitenden vom ersten Tag an mehr Handlungsfreiheit.¡°
Entdecken Sie, was wir f¨¹r Ihren Erfolg tun k?nnen.