F¨¹hrungskompetenz entwickeln mit Â鶹´«Ã½
Aufbau leistungsf?higer Teams
St?rken Sie F¨¹hrungskr?fte auf jeder Ebene mit personalisierten, datengesteuerten Tools.
F?rderung erfolgreicher F¨¹hrungskr?fte
Bieten Sie dem Management regelm??iges Feedback, ma?geschneiderte Einblicke und empfohlene Aktionen, um die Motivation und Einbindung des Teams zu unterst¨¹tzen.
Potenzial Ihrer F¨¹hrungskr?fte aussch?pfen
Helfen Sie F¨¹hrungskr?ften, die Team-Performance zu verbessern und mithilfe von empfohlenen Aktionen und Learning-Ressourcen Leadership-Kompetenzen zu entwickeln.
Fokus auf besonders wichtige Bereiche legen
Bieten Sie dem Management hochmoderne Machine Learning-Funktionen, um Bereiche mit einer positiven Entwicklung zu ermitteln und zu erkennen, wo Verbesserungsbedarf besteht.
Auf Fakten statt Vermutungen st¨¹tzen
Unsere empfohlenen Aktionen sind nachweislich zweimal effektiver als die von den F¨¹hrungskr?ften selbst definierten Ma?nahmen, wenn es darum geht, Stimmungstrends zu verbessern.
Erfolgsgrundlage f¨¹r Ihre F¨¹hrungskr?fte
Verfolgung von Priorit?ten und Fortschritten
Personalisierte Dashboards bieten F¨¹hrungskr?ften Echtzeit-Einblicke in Stimmungstrends und Fokusbereiche, um echte Ver?nderungen zu bewirken.
Personalisierte Learning-Inhalte
Setzen Sie das Potenzial Ihres F¨¹hrungsteams frei, indem Sie ansprechende Lernmaterialien wie Mikrokurse und Artikel in den nat¨¹rlichen Arbeitsablauf einbinden.
Vorgeschlagene Aktionspl?ne
Sorgen Sie mit automatisch generierten, ma?geschneiderten Aktionspl?ne daf¨¹r, dass das Management sich auf Aktionen statt auf Analysen konzentrieren kann.
Vertrauliche Kommunikation
Schlie?en Sie die Feedbackschleife mit Kommentarbest?tigungen und erhalten Sie Mitarbeiter-Feedback ¨¹ber vertrauliche Dialoge.
?Die gr??te Wirkung haben wir dadurch erzielt, dass wir das Mitarbeiter-Feedback jetzt direkt in unsere Strategie einflie?en lassen und unsere Priorit?ten entsprechend ?ndern. Damit gewinnen wir an Effizienz und zeigen, dass wir unseren Besch?ftigten zuh?ren.¡°
¨C Senior Global Director of DE&I
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