Identification et fid¨¦lisation des travailleurs saisonniers les plus performants.
LOGICIEL DE GESTION DU CAPITAL HUMAIN
Renforcer des ¨¦quipes hautement performantes
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LE PLUS WORKDAY
Des RH toujours tourn¨¦es vers l'avenir
Un socle d'analyse des comp¨¦tences unique
Int¨¦gr¨¦ au c?ur de Â鶹´«Ã½ HCM, Â鶹´«Ã½ Skills Cloud tire parti du Machine Learning pour aligner automatiquement les talents avec les opportunit¨¦s.
Une IA de niveau sup¨¦rieur pour une productivit¨¦ renforc¨¦e
Gr?ce ¨¤ un ensemble de donn¨¦es in¨¦gal¨¦ de plus de 800?milliards de transactions par an, Â鶹´«Ã½ int¨¨gre l'IA dans sa plateforme pour automatiser les t?ches RH chronophages et fournir des infos exploitables tout au long du cycle de vie des talents.
Des analyses RH pour vous aider ¨¤ prendre les bonnes d¨¦cisions
L'analyse augment¨¦e fait appara?tre des insights ¨¤ partir de vastes ensembles de donn¨¦es de mani¨¨re claire et exploitable.
Un parcours collaborateur qui place l'humain au c?ur
Gr?ce ¨¤ Â鶹´«Ã½ HCM, vous disposez d'une automatisation intelligente et d'insights essentiels tout au long du , pour permettre ¨¤ vos ¨¦quipes de maximiser leur productivit¨¦.
La flexibilit¨¦ pour accorder les bonnes r¨¦compenses
Nos outils de °ù¨¦³¾³Ü²Ô¨¦°ù²¹³Ù¾±´Ç²Ô et d'avantages sociaux vous permettent de mettre au point des plans pour satisfaire les besoins de l'ensemble de vos collaborateurs. Vous pouvez ainsi r¨¦compenser vos talents ¨¤ leur juste valeur.
Nomm¨¦ parmi les leaders du Magic Quadrant Gartner des solutions Cloud HCM.
CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE
Optimisez vos ¨¦quipes
Aidez vos ¨¦quipes ¨¤ r¨¦ussir ¨¤ l'aide de donn¨¦es sur la °ù¨¦³¾³Ü²Ô¨¦°ù²¹³Ù¾±´Ç²Ô, la paie, la planification, la gestion des temps, les avantages sociaux et l'analyse des comp¨¦tences.
Donnez les moyens ¨¤ vos ¨¦quipes
Fournissez rapidement des insights essentiels pour assurer le succ¨¨s de vos collaborateurs et leurs managers.
Planifiez et analysez mieux que jamais
?laborez plus judicieusement votre strat¨¦gie RH ax¨¦e sur les comp¨¦tences. Comprenez vos ¨¦quipes, d¨¦couvrez les lacunes en mati¨¨re de talents et planifiez vos futurs effectifs.
NOUS LES ACCOMPAGNONS DANS LEUR R?USSITE
Nos clients en parlent le mieux
Des collaborateurs encourag¨¦s ¨¤ prendre des mesures plus rapidement gr?ce ¨¤ des analyses int¨¦gr¨¦es.
QUESTIONS COURAMMENT POS?ES
FAQ sur la gestion du capital humain
Qu'est-ce que la gestion du capital humain??
La gestion du capital humain d¨¦signe un ensemble de pratiques permettant de mesurer, g¨¦rer, soutenir et orienter les collaborateurs au sein de votre entreprise.
En quoi consiste la gestion du capital humain??
La gestion du capital humain se compose d'une base de donn¨¦es pour un Core RH, d'un socle d'analyse des comp¨¦tences, d'un outil de configuration, d'une automatisation de processus, d'une gestion des effectifs, de fonctionnalit¨¦s relatives au recrutement, aux talents, ¨¤ la formation et aux avantages sociaux, et plus encore.
Comment choisir le syst¨¨me le plus adapt¨¦??
Cherchez des mod¨¨les de donn¨¦es orient¨¦s objet et des syst¨¨mes qui int¨¨grent les meilleures technologies et qui utilisent des ontologies pour les comp¨¦tences et des personas.
Quel est le r?le de la gestion du capital humain??
L'objectif de la gestion du capital humain est de fournir des outils adaptables et ¨¦volutifs pour g¨¦rer, responsabiliser et lib¨¦rer le potentiel des talents.
Quels sont les atouts de Â鶹´«Ã½?HCM??
Â鶹´«Ã½?HCM est adaptable, flexible, ¨¦volutif et global, et comprend Â鶹´«Ã½?Skills?Cloud, le socle d'analyse des comp¨¦tences le plus ouvert au monde, alimentant vos strat¨¦gies Data-Driven en mati¨¨re de talents.
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