Collaborateurs front-line
Pilotez vos op¨¦rations front-line de mani¨¨re plus rapide et intelligente
Constituez des effectifs agiles gr?ce ¨¤ une plateforme IA puissante qui connecte de mani¨¨re unifi¨¦e vos collaborateurs, vos finances, votre planification et vos op¨¦rations.
Soutenez vos effectifs front-line,
am¨¦liorez votre rentabilit¨¦
Transformez votre strat¨¦gie en une ex¨¦cution front-line irr¨¦prochable. Notre plateforme IA offre aux managers et collaborateurs front-line une visibilit¨¦ en temps r¨¦el, un acc¨¨s instantan¨¦ et un meilleur contr?le pour optimiser la mani¨¨re dont le travail est effectu¨¦.
Acc¨¦l¨¦rez le recrutement en masse
Simplifiez le processus de candidature et de pr¨¦s¨¦lection pour trouver des candidats et les mobiliser, r¨¦duire le d¨¦lai d'embauche et int¨¦grer de nouveaux collaborateurs en toute simplicit¨¦.
D¨¦veloppez et fid¨¦lisez les talents
D¨¦ployez les formations requises, suivez les certifications et am¨¦liorez les comp¨¦tences de vos effectifs gr?ce ¨¤ une formation mobile pour cr¨¦er des parcours professionnels clairs et r¨¦duire le turnover.
Ma?trisez les co?ts de main-d'?uvre
G¨¦rez de mani¨¨re proactive les faibles marges, contr?lez les heures suppl¨¦mentaires et supervisez les besoins en affectation gr?ce ¨¤ la pr¨¦vision de la demande bas¨¦e sur l'IA et ¨¤ des tableaux de bord en temps r¨¦el.
Simplifiez la conformit¨¦
Appliquez automatiquement le droit du travail, les r¨¨gles relatives aux repas et aux pauses, ainsi que les lois sur la planification pr¨¦dictive afin de minimiser les risques dans l'ensemble de votre activit¨¦.
Favorisez l'agilit¨¦ des effectifs
Offrez aux collaborateurs des outils mobiles simples d'utilisation pour consulter les plannings, suivre des formations, acc¨¦der ¨¤ la paie, changer d'horaires et g¨¦rer leur disponibilit¨¦.
Responsabilisez les managers front-line
Simplifiez les processus back-office avec des outils mobiles permettant aux managers de r¨¦soudre les probl¨¨mes de planning, d'approuver les demandes de changement d'horaires et de rester en contact avec l'¨¦quipe.
Transformez l'IA en ROI front-line
D¨¦couvrez comment nos agents IA Front-line, Self-service, Paie et Sourcing d'intervenants externes lib¨¨rent de la valeur ajout¨¦e op¨¦rationnelle au sein de votre entreprise.
Reconnu ¨¤ maintes reprises comme un leader de confiance dans le secteur
Â鶹´«Ã½ figure parmi les leaders du Magic Quadrant? Gartner??2025 des solutions Cloud HCM pour les entreprises de plus de 1?000?collaborateurs.
Â鶹´«Ã½ a ¨¦t¨¦ d¨¦sign¨¦ huit ann¨¦es de suite Gartner? Peer Insights Customers' Choice des solutions Cloud HCM pour les entreprises de plus de 1?000?collaborateurs.
D¨¦couvrez comment Â鶹´«Ã½ r¨¦sout les d¨¦fis de votre secteur
NOUS LES ACCOMPAGNONS DANS LEUR R?USSITE
Nos clients en parlent le mieux
McCoy's utilise Â鶹´«Ã½ pour am¨¦liorer ses op¨¦rations, anticiper l'avenir, d¨¦velopper ses talents et s'imposer dans le secteur de la construction.
Un retailer omnicanal ¨¤ croissance rapide r¨¦sout les probl¨¨mes de qualit¨¦ li¨¦s ¨¤ la d¨¦centralisation.
Drury Hotels construit un socle digital simple et s¨¦curis¨¦ qui transforme et rationalise ses fonctions Finance et IT.
Transformer les RH ¨¤ l'international?: le parcours d'Air?Liquide pour connecter et responsabiliser plus de 66?000?collaborateurs
Un g¨¦ant du bricolage consacre plus de temps ¨¤ ses clients gr?ce ¨¤ une planification du personnel et une paie rationalis¨¦es.
Patagonia unifie ses effectifs pour stimuler l'engagement collaborateur et soutenir l'¨¦volution de carri¨¨re.
Â鶹´«Ã½ Paradox
Â鶹´«Ã½ Paradox offre ¨¤ ses clients une suite de recrutement des talents bas¨¦e sur l'IA qui vous aide ¨¤ identifier, recruter et int¨¦grer efficacement des collaborateurs front-line de tout type.
Â鶹´«Ã½ Marketplace
D¨¦couvrez des applications personnalis¨¦es con?ues pour relever vos d¨¦fis op¨¦rationnels front-line les plus exigeants, et cr¨¦¨¦es par nos partenaires de confiance.
QUESTIONS COURAMMENT POS?ES
FAQ sur les effectifs front-line
En un mot, cela permet d'avoir les bons collaborateurs aux bons postes et au bon co?t. Lorsque l'entreprise et ses effectifs front-line sont connect¨¦s, cela favorise l'engagement, la productivit¨¦ en premi¨¨re ligne et l'agilit¨¦. Â鶹´«Ã½ rassemble les donn¨¦es de gestion des temps, de planification, de paie et de performances dans un seul syst¨¨me, offrant aux dirigeants une visibilit¨¦ en temps r¨¦el sur l'affectation, les co?ts de main-d'?uvre, la conformit¨¦ et le ressenti des collaborateurs. L'acc¨¨s mobile aux plannings, ¨¤ la paie et aux opportunit¨¦s de d¨¦veloppement autonomise les collaborateurs front-line. Cela am¨¦liore la satisfaction au travail et r¨¦duit le turnover, ce qui conduit ¨¤ des effectifs plus r¨¦silients et align¨¦s sur les objectifs de l'entreprise.
Les syst¨¨mes HCM traditionnels se concentrent souvent sur les processus administratifs tels que la paie, la conformit¨¦ et la tenue des registres, et sont con?us pour les salari¨¦s de bureau. Les solutions pour les effectifs front-line de Â鶹´«Ã½ sont con?ues pour les ¨¦quipes dynamiques, dont le travail est pay¨¦ ¨¤ l'heure et bas¨¦ sur des rotations, et transforment les donn¨¦es des collaborateurs en insights op¨¦rationnels. Cela permet aux entreprises d'embaucher et d'int¨¦grer des collaborateurs, de pr¨¦voir la demande, d'optimiser les plannings, d'augmenter la rentabilit¨¦ et de soutenir le bien-¨ºtre des collaborateurs de mani¨¨re unifi¨¦e et avec plus de facilit¨¦ et d'efficacit¨¦. L'entreprise offre ainsi une exp¨¦rience unifi¨¦e, pens¨¦e d¨¨s le d¨¦part pour la mobilit¨¦, o¨´ les managers peuvent prendre des d¨¦cisions data-driven en temps r¨¦el sur le terrain, et les collaborateurs peuvent g¨¦rer leurs rotations, leurs cong¨¦s, leur formation et leur paie. R¨¦sultat?: l'exp¨¦rience front-line est am¨¦lior¨¦e pour tous.
Les secteurs comme le retail, l'h?tellerie, l'industrie manufacturi¨¨re et les transports en tirent le plus grand b¨¦n¨¦fice en raison de leurs effectifs importants, r¨¦partis g¨¦ographiquement et organis¨¦s en rotations. Face aux fluctuations constantes de l'affectation, ces entreprises ont besoin d'une visibilit¨¦ en temps r¨¦el sur la disponibilit¨¦ des effectifs, les co?ts et l'engagement. Â鶹´«Ã½ les aide ¨¤ s'adapter rapidement en alignant les budgets RH sur la demande m¨¦tier et la disponibilit¨¦ et les comp¨¦tences des collaborateurs. Il en r¨¦sulte des effectifs front-line plus impliqu¨¦s et autonomes, capables de proposer des exp¨¦riences d'exception aux clients.
Recherchez une solution qui unifie les donn¨¦es RH, recrutement, formation, planification, temps et paie dans un seul syst¨¨me avec des fonctionnalit¨¦s d'IA et d'automatisation natives. Les principales fonctionnalit¨¦s doivent inclure?:
Plateforme de recrutement conversationnelle bas¨¦e sur l'IA, con?ue pour une exp¨¦rience fluide qui simplifie et humanise le processus d'embauche, en particulier pour le recrutement en masse et front-line
Planification et pr¨¦vision de la demande bas¨¦es sur l'IA pour faire correspondre les besoins de l'entreprise avec les pr¨¦f¨¦rences des collaborateurs et la demande des consommateurs
Exp¨¦riences pens¨¦es d¨¨s le d¨¦part pour la mobilit¨¦ et pour les collaborateurs front-line, permettant par exemple de changer d'horaires, d'acc¨¦der ¨¤ la paie et de g¨¦rer les temps
Analyses en temps r¨¦el pour les managers front-line afin de suivre l'efficacit¨¦ et les co?ts de main-d'?uvre ainsi que la productivit¨¦ des effectifs
Gestion int¨¦gr¨¦e de la paie et des temps pour des op¨¦rations et une paie pr¨¦cises et conformes
Outils d'engagement collaborateur qui favorisent la croissance, le feedback, le bien-¨ºtre et, par cons¨¦quent, la fid¨¦lisation des collaborateurs
Commencez par ¨¦valuer o¨´ les syst¨¨mes ou processus d¨¦connect¨¦s cr¨¦ent des frictions, par exemple dans le recrutement, la planification, la formation ou la visibilit¨¦ de la paie. Ensuite, concentrez-vous sur des mesures qui g¨¦n¨¨rent rapidement un impact mesurable, comme le fait de d¨¦ployer une planification du personnel pens¨¦e d¨¨s le d¨¦part pour la mobilit¨¦ ou de relier la gestion des temps ¨¤ la paie. Â鶹´«Ã½ est con?u pour accompagner les entreprises o¨´ qu'elles en soient dans leur parcours, en offrant la flexibilit¨¦ d'int¨¦grer des donn¨¦es dans les fonctions RH, Finance et Op¨¦rations, que vous commenciez par ces solutions rapides ou par des projets plus transformateurs comme le d¨¦ploiement d'agents IA aupr¨¨s des effectifs.