Les visionnaires du sportswear
PUMA sait que la rapidit¨¦ et l'innovation lui donnent un avantage concurrentiel. C'est pourquoi l'entreprise fait confiance ¨¤ Â鶹´«Ã½ pour adapter ses besoins RH et Paie au monde de demain.
OPPORTUNIT?
Changer pour avancer
PUMA est une entreprise visionnaire?: d¨¨s qu'elle a senti que les syst¨¨mes RH complexes avaient atteint leurs limites, elle a pris les devants et s'est mise ¨¤ la recherche d'une plateforme unifi¨¦e capable de simplifier ses processus, de standardiser ses outils et de soutenir sa culture d'innovation et d'engagement collaborateur.
??Nous sommes toujours ¨¤ la recherche de moyens de faciliter la vie de nos collaborateurs et de nos managers. C'est pourquoi nous avons choisi Â鶹´«Ã½, qui nous offre une seule source d'informations et de donn¨¦es.??
¨C?Dietmar?Knoess, VP People & Organization, PUMA
R?SULTAT
Aller plus vite, ensemble
PUMA fait confiance ¨¤ Â鶹´«Ã½ pour obtenir des insights en temps r¨¦el, ¨¤ tout moment et en tout lieu, pour tous ses besoins en mati¨¨re de gestion RH et de Paie. L'entreprise garde ainsi une longueur d'avance sur la concurrence.
??La concurrence est partout. Pour gagner, il ne suffit pas d'avoir une bonne ¨¦quipe. Nous avons besoin des meilleurs.??
¨C?Dietmar?Knoess, VP People & Organization, PUMA
SOLUTION
Collaborer pour mieux performer
Des outils comme l'IA de nouvelle g¨¦n¨¦ration aident PUMA ¨¤ simplifier ses processus RH et ¨¤ mieux se projeter vers l'avenir, gr?ce ¨¤ une prise de d¨¦cision plus efficace et rapide.
Promouvoir les leaders
Au sein de PUMA, 80?% des r?les de leadership sont d¨¦sormais pourvus en interne, t¨¦moignant d'un engagement en faveur du d¨¦veloppement des talents.
Fa?onner le succ¨¨s
Â鶹´«Ã½ aide PUMA ¨¤ d¨¦velopper une forte culture de la concurrence afin de constituer des ¨¦quipes performantes et de favoriser le succ¨¨s.
Renforcer les progr¨¨s
Une seule source d'informations permet ¨¤ PUMA d'avancer plus vite et d'aider ses ¨¦quipes ¨¤ collaborer plus efficacement.