Mitarbeiter Wohlbefinden steigern
Gesundheit und Wohlbefinden im Fokus
F?rdern Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter, beugen Sie Stress vor und schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeiter und Unternehmen entfalten k?nnen.
Ihre Vorteile
Ein proaktiver Ansatz f¨¹r das Wohlbefinden
Wohlbefinden bei der Arbeit beginnt mit Pr?vention und Wissen. Verschaffen Sie sich einen ganzheitlichen ?berblick ¨¹ber das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter und ergreifen Sie Ma?nahmen, um eine positive Mitarbeitererfahrung zu schaffen.
Initiativen f¨¹r das Wohlbefinden in Echtzeit anpassen
Holen Sie sich in Echtzeit Feedback zu den Bed¨¹rfnissen Ihrer Belegschaft, damit diese ihr Bestes geben kann. Verwenden Sie dazu einen datengest¨¹tzten Ansatz, der auf Organisationspsychologie basiert.
ROI Ihrer Programme nachweisen
Stellen Sie einen direkten Zusammenhang zwischen der Gesundheit und dem Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter und wichtigen KPIs wie Umsatz, Kundenzufriedenheit, Fluktuation und Produktivit?t her.
Leistungsstarke Funktionen zur Steigerung des Wohlbefindens
Durch kontinuierliches Feedback lernen
Wissenschaftlich validierte Fragenkataloge und Verarbeitung nat¨¹rlicher Sprache erm?glichen Einblicke in die Gesundheit Ihrer Belegschaft.
Personalisierte Unterst¨¹tzung
Bleiben Sie mit einem speziellen Dashboard ¨¹ber die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Belegschaft auf dem Laufenden, um die unterschiedlichen Ursachen von Burnout zu verfolgen.
Erfolg Ihrer Programme steigern
Messen Sie die Auswirkungen bestimmter Ereignisse und Initiativen auf Ihre Mitarbeiter und passen Sie Ihre Angebote an die jeweiligen Erwartungen an.?
Durch kontinuierliches Feedback lernen
Wissenschaftlich validierte Fragenkataloge und Verarbeitung nat¨¹rlicher Sprache erm?glichen Einblicke in die Gesundheit Ihrer Belegschaft.
Personalisierte Unterst¨¹tzung
Bleiben Sie mit einem speziellen Dashboard ¨¹ber die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Belegschaft auf dem Laufenden, um die unterschiedlichen Ursachen von Burnout zu verfolgen.
Erfolg Ihrer Programme steigern
Messen Sie die Auswirkungen bestimmter Ereignisse und Initiativen auf Ihre Mitarbeiter und passen Sie Ihre Angebote an die jeweiligen Erwartungen an.?
?Â鶹´«Ã½ Peakon Employee Voice ist ein Teil des Erfolgsrezepts, mit dem wir einen positiven Einfluss auf die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden bei Chorus aus¨¹ben konnten.¡°
¨C Chief People Officer
Â鶹´«Ã½ Peakon Employee Voice
Welche weiteren Funktionen bietet Â鶹´«Ã½ Peakon Employee Voice?
Hier finden Sie weitere M?glichkeiten, wie Â鶹´«Ã½ Peakon Employee Voice Weiterentwicklung und Wachstum Ihres Unternehmens unterst¨¹tzen kann.
Mitarbeiter-Engagement
Behalten Sie die Priorit?ten Ihrer Belegschaft im Blick, um deren Engagement und Zufriedenheit zu steigern.
Mitarbeiterbindung
Maximieren Sie das Engagement und verringern Sie die Fluktuation, indem Sie die Zufriedenheit Ihrer Belegschaft im Blick behalten und mit den richtigen Ma?nahmen reagieren.
Transformation und Wandel
R¨¹cken Sie die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt Ihrer Transformationsinitiativen, um permanent auf positive Ver?nderungen hinzuarbeiten und das Unternehmensergebnis zu verbessern.
Diversit?t, Gleichberechtigung und Inklusion
Verbinden Sie Ihre DE&I-Initiativen mit dem Mitarbeiter-Engagement, sammeln Sie laufend Feedback, um die Performance zu steigern, und versetzen Sie Ihre F¨¹hrungskr?fte in die Lage, eine aktivere Rolle zu ¨¹bernehmen.
Sind Sie interessiert? Kontaktieren Sie uns.