SOFTWARE F?R PERSONALKAPAZIT?TSPLANUNG
Antizipieren Sie Personalangebot und -bedarf
Der Aufbau eines effizienten und erfolgreichen Unternehmens beginnt bei Ihren Mitarbeitern: Erstellen Sie Pl?ne, die genau zeigen, welche Art Mitarbeiter Sie ben?tigen und wo sie gebraucht werden. Mit Â鶹´«Ã½ k?nnen Sie Ihre Belegschaft optimal einsetzen und Ihr Unternehmen fit f¨¹r die Zukunft machen.
IHRE VORTEILE
Optimieren Sie Ihre Personalkapazit?t
Erf¨¹llen Sie Ihre Gesch?ftsanforderungen, indem Sie die geeigneten Talente zum richtigen Zeitpunkt f¨¹r Projekte, in Abteilungen und an Standorten einsetzen, wo sie gerade gebraucht werden.
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Leistungsstarke Modellierungs-Engine
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Treiberbasierte Szenarien in unbegrenzter Anzahl
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Bottom-up-Inputs aus dem Gesch?ftsbetrieb
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Nahtlose Integration in Â鶹´«Ã½ Human Capital Management
Stellen Sie Ihre optimale Belegschaft zusammen
Flexible Modelle entwickeln
Planen Sie die Zuweisung der vorhandenen Skills und Kompetenzen nach Gesch?ftseinheit und Anlage, um zentrale Betriebsanforderungen und strategische Ziele zu erf¨¹llen.
Integrierte Treiber, Annahmen und saisonale Faktoren anpassen
?berwachen Sie wichtige Treiber und vergleichen Sie Best Practices, aufgeschl¨¹sselt nach Filiale, Produktionsst?tte und Region, um den richtigen Mix aus Talenten, Festangestellten und externen Besch?ftigten zu ermitteln.
Ideale Personalbesetzungsstrategien identifizieren und vermitteln
Kommunizieren Sie Faktoren und Annahmen standort- und projekt¨¹bergreifend, um unternehmensweit effektivere Modelle und eine bessere Performance zu f?rdern.
?Â鶹´«Ã½ ist ein strategischer Partner f¨¹r die HR-Abteilung und unsere verschiedenen Gesch?ftseinheiten. Alle Personaldaten sind jetzt leicht auffindbar, sodass wir unsere t?glichen Prozesse und Gesch?ftsabl?ufe darauf st¨¹tzen k?nnen.¡°
Leistungsstarke Personalkapazit?tsplanung
Leistungsstarke Modellierung
Â鶹´«Ã½ bietet leistungsstarke Modellierung, geteilte Daten, Dashboards, Visualisierungen und Workflows f¨¹r Ihre Personalplanung?¨C egal, wie komplex die Anforderungen sind.
Treiberbasierte Szenarien
Ihre Modelle basieren auf Annahmen und Gesch?ftstreibern, sodass Sie wichtige operative Faktoren m¨¹helos anpassen und schneller bessere Entscheidungen treffen k?nnen.
Inputs f¨¹r die operative Planung
Gleichen Sie Bottom-up-Inputs aus dem Gesch?ftsbetrieb mit den Unternehmenspl?nen ab. Dabei wird zeitnah Bedarf signalisiert und eine Neukalibrierung ausgel?st.
Planung und Umsetzung in einer L?sung
Zur effektiven Umsetzung Ihrer Personalpl?ne ben?tigen Sie aktuelle Daten aus Ihrer HCM-L?sung. Â鶹´«Ã½ Human Capital Management automatisiert diesen Prozess. Durch die Zusammenf¨¹hrung von HCM und Planung k?nnen Sie Ihren Talentbedarf analysieren, entsprechende Stellen einrichten und Ihre Pl?ne praktisch umsetzen.
Erleben Sie kontinuierliche Planung in Aktion.