TALENTPLANUNGSSOFTWARE
Planung einer zukunftsf?higen Belegschaft
Der Weg in die Zukunft beginnt damit, dass Sie die richtigen Mitarbeiter einstellen. Das setzt eine gute Planung voraus. Mit Â鶹´«Ã½ k?nnen Sie durch eine durchdachte Planung die ideale Belegschaft aufbauen, die sowohl die aktuellen als auch die k¨¹nftigen Anforderungen Ihres Unternehmens erf¨¹llt.
Ihre Vorteile
Einstellung, Entwicklung und Bindung der besten Talente
Vergleichen Sie mehrere What-If-Szenarien f¨¹r verschiedene Stellen, T?tigkeitsebenen oder Kompetenzen, um den jeweils besten Personal-Mix f¨¹r die Zukunft Ihres Unternehmens zu ermitteln.
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Rollenbasierter Zugriff
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Kompetenzbasierte Modellierung
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Treiber- und annahmebasierte Planung
Mehr Talente, weniger Kompetenzl¨¹cken
Talentl¨¹cken ermitteln und schlie?enWeiterbildung, Versetzung oder Neueinstellung?¨C welche Methoden eignen sich am besten, um gesch?ftskritische L¨¹cken zu schlie?en? Machen Sie Talentattribute zum Ausgangspunkt Ihrer Planung, um diese Frage zu beantworten.
Flexible, ganzheitliche PlanungModellieren Sie treiberbasierte What-If-Szenarien, um den idealen Personal-Mix und den g¨¹nstigsten Zeitpunkt f¨¹r personelle ?nderungen im Einklang mit Ihrem Einstellungsplan zu bestimmen.
Investition in die Talente von morgenTalente zu binden ist genauso wichtig wie neue Fachkr?fte anzuwerben. Â鶹´«Ã½ unterst¨¹tzt Sie bei der Weiterqualifizierung, Umschulung und Erstellung von Nachfolgepl?nen. Das Ergebnis? Bessere Einbindung und weniger Fluktuation.
Optimierte Beurteilung und Zuweisung von Talenten
Rollenbasierter Zugriff
Mit rollenbasiertem Zugriff auf einen zentralen Pool an Recruiting-, Weiterbildungs-, Transfer- und Austrittsdaten k?nnen Sie gemeinsam an Pl?nen arbeiten, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
Kompetenzbasierte Modellierung
Modellieren Sie Kapazit?ten f¨¹r wichtige Kompetenzen nach Standort, Kosten und Ramp-up-Zeit. Anschlie?end k?nnen Sie sich f¨¹r die Weiterbildung, Versetzung oder Neueinstellung von Talenten entscheiden.
Treiber- und annahmebasierte Planung
Ber¨¹cksichtigen Sie globale oder lokale Gesch?ftstreiber, die sich auf Ihre Personalbesetzungspl?ne auswirken k?nnen. ?ndern Sie Ihre Planung mit einem Klick.
Testen Sie Â鶹´«Ã½ Adaptive Planning.