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Warum Âé¶¹´«Ã½ VNDLY?

Optimieren Sie den Mehrwert Ihres externen Personals

Vereinfachen Sie das End-to-End-Management externer Mitarbeiter und der zugeh?rigen Leistungsbeschreibungen (SOW) und optimieren Sie Ihre Strategie f¨¹r die gesamte Belegschaft mit der Anbietermanagement-L?sung (VMS) Âé¶¹´«Ã½ VNDLY.

Desktop-Ansicht des Âé¶¹´«Ã½ VNDLY-Dashboards mit verschiedenen Diagrammen f¨¹r Arbeitsauftr?ge, T?tigkeiten nach Kategorie, besetzte Stellen und Ausgaben.
Desktop-Ansicht des Âé¶¹´«Ã½ VNDLY-Dashboards mit verschiedenen Diagrammen f¨¹r Arbeitsauftr?ge, T?tigkeiten nach Kategorie, besetzte Stellen und Ausgaben.

Einblicke von Branchenanalysten entdecken

Management der externen Belegschaft: der Schl¨¹ssel zu einer adaptiven HR-Strategie

Entdecken Sie, wie sich die Belegschaft von heute ver?ndert und zunehmend externe Mitarbeiter umfasst?¨C und was dies f¨¹r die HR-Strategie s?mtlicher Branchen bedeutet.

Abstimmung von Stakeholdern und Technologie beim Management der externen Belegschaft

Finden Sie heraus, wie Sie ein Personalmanagement-Programm entwickeln k?nnen, das auf Ihre IT-Infrastruktur abgestimmt ist und den Anforderungen verschiedener Stakeholder Rechnung tr?gt.

Externe Belegschaft: ein strategischer Faktor zur F?rderung von Resilienz und Agilit?t

Gewinnen Sie wertvolle Einblicke, wie externe Mitarbeiter unternehmensweite Agilit?t, Flexibilit?t und Skalierbarkeit f?rdern k?nnen.

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Was macht Âé¶¹´«Ã½ VNDLY so besonders?

Âé¶¹´«Ã½ VNDLY geht ¨¹ber den Branchenstandard hinaus und bietet Ihnen die n?tigen L?sungen, um die Effizienz Ihres externen Personals und Ihrer SOW-Programme zu steigern.

Kontinuierliche Innovation

Durch unser hohes Innovationstempo und unseren einzigartigen, kundenorientierten Ansatz bei der Entwicklung neuer Funktionen sind wir in der Lage, Ihnen regelm??ige Feature-Releases mit echtem Mehrwert zu bieten.

Einheitliche L?sung f¨¹r die gesamte Belegschaft

Mit Âé¶¹´«Ã½ VNDLY stellt Âé¶¹´«Ã½ nun eine L?sung bereit, die konsequent die gesamte Belegschaft einbezieht. Damit k?nnen Sie Ausgaben planen und optimieren und basierend auf den Daten s?mtlicher Mitarbeiter bessere Einblicke und Entscheidungen f?rdern.

Erstklassige Benutzererfahrung

Umfassende Selfservice-Optionen, robuste Konfigurierbarkeit und Design-Prinzipien aus dem E-Commerce-Bereich verbessern die Anwenderakzeptanz, Programmagilit?t und lokale Benutzererfahrung.

Fokus auf Partnerschaft und Community

Wir bem¨¹hen uns besonders um Partnerschaften, da diese die Interoperabilit?t mit L?sungen von Drittanbietern gew?hrleisten und die Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern weltweit f?rdern.

Âé¶¹´«Ã½ VNDLY von Human Resource Executive als Gewinner der ?2023 Top HR Âé¶¹´«Ã½ of the Year¡° ausgezeichnet

Nahtlose Integration in Ihre Technologielandschaft

Durch die Vernetzung der Teams, die f¨¹r das Sourcing und Management Ihres externen Personals verantwortlich sind, k?nnen Sie Silos abbauen, die Genauigkeit erh?hen und den manuellen Aufwand verringern.

Âé¶¹´«Ã½ VNDLY f¨¹r HR

Decken Sie Ihren aktuellen Bedarf an Fachkr?ften mit einer einheitlichen Strategie f¨¹r Sourcing, Einstellung und Management der externen Mitarbeiter.

Âé¶¹´«Ã½ VNDLY f¨¹r Beschaffung

Sparen Sie Zeit und Geld mit einem zentralen VMS-Stammdatensystem, das Planung, Management und Kostenanalysen in Bezug auf den Bedarf an externem Personal optimiert.

Âé¶¹´«Ã½ VNDLY f¨¹r IT

Optimieren und automatisieren Sie die Prozesse und gew?hrleisten Sie Datensicherheit durch die Vereinheitlichung Ihrer Personaltechnologielandschaft.

Âé¶¹´«Ã½ VNDLY wurde im Rahmen der j?hrlichen Bewertung durch Everest Group als Leader und Star-Performer in der VMS-Branche eingestuft.

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Âé¶¹´«Ã½ VNDLY?¨C eine eigenst?ndige L?sung

Âé¶¹´«Ã½ VNDLY und Âé¶¹´«Ã½ Human Capital Management k?nnen f¨¹r ein umfassendes Sourcing und Management der gesamten Belegschaft kombiniert werden. Jedoch kann unsere Technologie auch ohne Âé¶¹´«Ã½ HCM eingesetzt werden. Âé¶¹´«Ã½ VNDLY funktioniert als eigenst?ndiges Produkt oder in Kombination mit anderen HCM-Systemen.

Entdecken Sie, was wir f¨¹r Ihren Erfolg tun k?nnen.

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