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Stout verabschiedet sich von Legacy-Systemen, um das Wachstum in der Cloud zu f?rdern

?Âé¶¹´«Ã½ liefert uns s?mtliche Mitarbeiter- und Finanzdaten zentral in einer L?sung. Dies ist wichtig f¨¹r unsere Expansion durch ?bernahmen, um das Wachstum des Unternehmens voranzubringen.¡°?¨C Chief Information Officer

Konsolidierung von sechs isolierten Finanz- und HR-Systemen in einer einzigen L?sung

Zeiteinsparungen durch automatisierte Prozesse f¨¹r Projekt- und Kundeneinrichtung

Bessere Zusammenarbeit zwischen HR, IT und Finanzwesen

Stacy Carron, Chief Information Officer bei Stout, spricht ¨¹ber den Wechsel des Unternehmens von den alten HR- und Finanzsystemen zu Âé¶¹´«Ã½. Laut Carron war der Zeitpunkt f¨¹r die Einf¨¹hrung von Âé¶¹´«Ã½ perfekt gew?hlt, da Stout zeitgleich seine gesamte Infrastruktur in die Cloud verlagerte.

Dank Âé¶¹´«Ã½ profitiert das Unternehmen jetzt von folgenden Vorteilen:

  • Entlastung der Mitarbeiter zugunsten der betrieblichen Wertsch?pfung durch die Au?erbetriebnahme der Altsysteme
  • Nutzung einer gemeinsamen Datenbasis zur Vertrauensbildung, Verbesserung der Datenintegrit?t und optimierten Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen
  • F?rderung der operativen Effizienz und Zeiteinsparungen bei der Buchhaltung durch die Automatisierung der Projekteinrichtungsprozesse
  • Umstellung auf eine Selfservice-Kultur, die es den Mitarbeitern erm?glicht, schnell auf Daten zuzugreifen und besser funktions¨¹bergreifend zu kommunizieren

Durch Âé¶¹´«Ã½ hat sich meine Rolle als CIO grundlegend ver?ndert, weil ich mich jetzt auf wertsch?pfende T?tigkeiten f¨¹r das Unternehmen konzentrieren kann.

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¨C?Chief Information Officer


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