Nahtloser Datenfluss im gesamten Unternehmen
HR SOFTWARE MITTELSTAND
Intelligente KI-Power f¨¹r den Mittelstand entwickelt
Âé¶¹´«Ã½ Go: Ein passgenauer Ansatz f¨¹r aufstrebende mittelst?ndische Unternehmen, um schnell mit unserer leistungsstarken KI-Plattform live zu gehen und davon zu profitieren. Die KI-Plattform von Âé¶¹´«Ã½ erm?glicht einen schlanken Backoffice-Betrieb, bessere Entscheidungen und einen h?heren ROI. Damit kann Ihr Unternehmen morgen Gro?es erreichen.
HR Cloud Software F?R DEN MITTELSTAND
Abl?ufe optimieren und Effizienz steigern
Ihr Unternehmen ist nicht zu klein oder zu gro? f¨¹r Âé¶¹´«Ã½ - es ist genau richtig! Geben Sie Ihren Mitarbeitern die M?glichkeit, mit weniger Aufwand mehr zu erreichen. Mit der Âé¶¹´«Ã½ HR- und Finanzl?sung f¨¹r den Mittelstand steigern Sie die Produktivit?t Ihrer Belegschaft.
Operative Effizienz: Ressourcen freisetzen im Mittelstand
Welche Vorteile entstehen, wenn Sie Ihre Kernfunktionen zusammenf¨¹hren? Die Automatisierung t?glicher Prozesse, die Beseitigung von unz?hligen SaaS Einzel-L?sungen und die Senkung Ihrer IT-Kosten sind nur wenige Beispiele. Verlassen Sie sich nicht einfach auf unser Wort, lesen Sie, was unsere Kunden ¨¹ber unsere Software f¨¹r den Mittelstand sagen.
Mehr Szenarien, weniger ?berraschungen
Sie sind hier richtig, wenn Sie einen leicht zug?nglichen, vollst?ndigen ?berblick ¨¹ber Ihr Unternehmen ben?tigen und schnellere und bessere Entscheidungen treffen wollen. Durch unsere HR Software f¨¹r den MIttelstand erkennen Sie mit Hilfe KI-gest¨¹tzter Analysen und Berichte Optimierungspotenzial und senken Ihre Kosten. Genau das sch?tzen unsere Kunden an Âé¶¹´«Ã½.
Mehrwert im Handumdrehen
Ein risikoarmes Paket zum Festpreis mit termingerechter und budgetkonformer Inbetriebnahme klingt zu sch?n, um wahr zu sein? Mit Âé¶¹´«Ã½ ist das die Realit?t. Unser bew?hrter Implementierungsansatz erm?glicht eine 42% schnellere Wertrealisierung Ihrer Investition.
F¨¹hrende Unternehmen aus dem Mittelstand setzen auf die HR Software von Âé¶¹´«Ã½
?Jede Woche sparen wir unseren Filialleitern etwa 40 Minuten Zeit, die sie sonst f¨¹r HR Aufgaben aufwenden w¨¹rden.¡± ¨C Mister Spex
Was Âé¶¹´«Ã½ f¨¹r den Mittelstand bereith?lt
Erzielen Sie wie viele andere Mittelst?ndler bemerkenswerte Effizienz mit Âé¶¹´«Ã½. Lesen Sie unser eBook und erfahren Sie, wie Sie mit dem einheitlichen System von Âé¶¹´«Ã½ s?mtliche Finanz-, HR- und Planungsprozesse vereinfachen. .
Machen Sie Ihr Unternehmen fit f¨¹r die Zukunft
Wir vereinen HR und Finanzen auf einer KI - gest¨¹tzten Plattform. Mit dieser Cloud Software k?nnen Sie effizienter und leistungsf?higer arbeiten. Wir sorgen f¨¹r reibungslose Abl?ufe und schaffen damit Wachstumschancen.
11.000+
Kunden auf der ganzen Welt, darunter viele Mittelst?ndler, entscheiden sich f¨¹r Âé¶¹´«Ã½
42%
schnellere Wertsch?pfung mit ¡°Âé¶¹´«Ã½ Launch¡± Implementierung
95%+
Kundenzufriedenheit: Wir ¨¹bertreffen diese Rate seit ¨¹ber 10 Jahren
Ihr Gesch?ftspartner f¨¹r mehr Erfolg
HR
Das volle Potenzial Ihrer Belegschaft erschlie?en
F?rdern Sie Ihre Talente mit einem flexiblen HR-Produkt, das die Betriebsabl?ufe optimiert und Einblicke in die Belegschaft bietet, um Ihre Mitarbeiter zu besseren Ergebnissen und mehr Wachstum zu bef?higen.
Finanzen
Managen Sie Ihre Finanzprozesse intelligent
halten Sie mit wechselnden Anforderungen Schritt ¨C mit einer leistungsstarken Suite f¨¹r Budgetierung, Planung und Prognose. Automatisieren und skalieren Sie Ihre Finanzprozesse f¨¹r mehr Effizienz.
Suite
Bringen Sie Ihre wichtigsten Ressourcen zusammen
Verwalten Sie Ihre beiden wichtigsten Ressourcen, Mitarbeiter und Finanzen, in einem vernetzten und einheitlichen System. Auf diese Weise k?nnen Sie schneller fundierte Entscheidungen treffen, f¨¹r reibungslose Abl?ufe sorgen und Ihr Team zu besseren Ergebnissen und mehr Wachstum bef?higen.
Deployment ganz ohne Stress
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Wir haben unsere L?sungen f¨¹r Sie geb¨¹ndelt, damit Ihre individuellen Anforderungen adressiert sind.
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- Um Ihre Finanzen zukunftsorientiert zu verwalten, gibt es Finance and Spend.
- Um das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu entfalten, gibt es Human Capital Management.?
- Um Ihre Belegschaft und Ihre Finanzen zusammen zu verwalten, gibt es Finance, Spend in Kombination mit Human Capital Management.
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Wir bieten Ihnen ein ma?geschneidertes Angebot, das Sie in jeder Phase Ihrer unternehmerischen Entwicklung unterst¨¹tzt. W?hlen Sie ein L?sungspaket, das am besten zu Ihnen passt:
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- Essentials: Dieses Paket eignet sich hervorragend f¨¹r den Anfang. Es ist flexibel und skalierbar und enth?lt alles, was Sie f¨¹r Ihren Start ben?tigen.?
- Enable: Sie befinden sich in einer Transformation? Setzen Sie auf Âé¶¹´«Ã½ und nutzen Sie Automatisierung, kompetenzbasierte Ans?tze und viele andere Funktionen.?
- Empower: Werden Sie zum strategischen Gesch?ftspartner in Ihrem Unternehmen mit KI-gest¨¹tzten Prognosen, vollst?ndiger Personal- und Finanzplanung und branchenspezifischen L?sungen.
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Sie ben?tigen eine L?sung, die speziell f¨¹r Ihre Branche entwickelt wurde? Mit ¡°Accelerate with Âé¶¹´«Ã½¡± sind Sie bestens ger¨¹stet. Wir bieten Ihnen einen klaren Fahrplan, wie Sie die Funktionen von Âé¶¹´«Ã½ besser nutzen und schnell implementieren k?nnen, um die spezifischen Herausforderungen Ihrer Branche zu meistern.
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Ihr Go-Live ist erst der Anfang.
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Von dem Moment an, in dem Sie eine Partnerschaft mit uns eingehen, k?nnen Sie kontinuierliche Unterst¨¹tzung und Ressourcen erwarten, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind.
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Sie k?nnen auf das gesammelte Wissen unserer lebhaften Kundengemeinschaft zur¨¹ckgreifen und als Mitglied branchenrelevante Erkenntnisse austauschen, Fragen stellen und Ihr Fachwissen erweitern.
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Dar¨¹ber hinaus bieten wir flexible Service-Optionen, bei denen Sie bei Bedarf Unterst¨¹tzung von unseren Experten und unserer Ressourcenbibliothek erhalten.
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Lohnt sich Âé¶¹´«Ã½ f¨¹r Mittelst?ndler? Sehen Sie selbst!
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Weltweit Cloud-basiertes HR-Management, das die HR als Business-Enabler positioniert
FAQ
H?ufig gestellte Fragen
Haben Sie Fragen, die wir noch nicht beantwortet haben? Mit unseren FAQs helfen wir Ihnen gerne weiter.
Unternehmensressourcenplanung bezieht sich auf die strategische und systematische Verwaltung aller Ressourcen eines Unternehmens, um Gesch?ftsprozesse effizient zu gestalten und die Produktivit?t zu steigern.
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Cloud Computing bietet dem Mittelstand Vorteile wie Skalierbarkeit, Kosteneffizienz, erh?hte Datensicherheit, Flexibilit?t und den Zugang zu fortschrittlichen Technologien ohne hohe Anfangsinvestitionen. Im Mittelstand sind insbesondere Agilit?t, Time to Value und Vertrauen wichtig. Bei Âé¶¹´«Ã½ handelt es sich um eine Plattform aus einem Guss, das hei?t, es sind keine aufwendigen Integrationen unterschiedlicher Module notwendig, die sowohl das Projekt als auch den laufenden Betrieb aufw?ndig machen. Âé¶¹´«Ã½ l?sst sich bereits innerhalb von vier Wochen einf¨¹hren und eine weitere Skalierung ist m?glich.
Ein integriertes Gesch?ftssystem ist wichtig, da es verschiedene Gesch?ftsprozesse miteinander verbindet, die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessert und eine ganzheitliche Sicht auf das Unternehmen erm?glicht. Die Finanz- und HR-Software von Âé¶¹´«Ã½ f¨¹r den Mittelstand hilft dabei, Komplexit?t im Arbeitsalltag durch sich ?ndernde Strukturen zu reduzieren, etwa als Folge von Mergers & Acquisitions oder besonderen Reporting-Anforderungen.
Eine betriebswirtschaftliche Softwarel?sung erm?glicht es Unternehmen, ihre Gesch?ftsprozesse zu automatisieren, die Effizienz zu erh?hen, Daten in Echtzeit zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Sie kann den Mittelstand unterst¨¹tzen, indem sie administrative Aufgaben automatisiert, die Effizienz steigert, Personalprozesse optimiert und eine bessere Nachverfolgung von Mitarbeiterdaten erm?glicht.
Die Hauptfunktionen einer HR Software f¨¹r den Mittelstand umfassen Mitarbeiterverwaltung, Gehaltsabrechnung, Leistungsbewertung, Rekrutierung und Onboarding sowie die Verwaltung von Sozialleistungen und Arbeitszeiten.
Wichtig ist der Einblick durch ganzheitliche Daten im Unternehmen, die eine Cloud Software f¨¹r den Mittelstand liefern kann. Ich muss wissen, welche Szenarien es zu adressieren gilt, um zielgerichtete Aktionen abzuleiten, wie zum Beispiel hohe Mitarbeiter Fluktuation durch Unzufriedenheit oder bevorstehende Fluktuation durch Rente entgegenzuwirken. ? Kontinuierliche Puls-Befragungen erleichtern das Skills Management. K¨¹nstliche Intelligenz im Recruiting verhilft zur Gewinnung von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten, um Qualifikationsdefizite auszugleichen. |
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