麻豆传媒

奥辞谤办诲补测は、我が社のグローバルビジネスを成功に导いた。このソリューションによって、全社にわたって共通のプロセスを维持しながら、グローバルで柔软に人材をマネジメントすることが可能になった。

アルン バジャージュ 様

日産グローバルHR アライアンスSVP アライアンスタレントマネジメント担当 専務執行役員

概要
课题

  • 部门间の情报共有が困难

  • 技术的な问题をタイムリーに解决することが难しい

  • 滨罢部门と人事部门の不十分なコミュニケーションにより、ニーズに合った适切な人财を见つけることが出来ない

  • 滨罢部门にとって、时代遅れのシステムやインフラストラクチャが负担となり、新たなニーズへの対応に负荷がかかる

导入结果

  • グローバルレベルで日常の业务プロセスが容易になる

  • リアルタイムな人事要件のデータ及び分析レポートによりチームの対応を迅速化

  • グローバルレベルでの人财情报の可视化により、优秀な人财を简単に探し出すことが出来る

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