麻豆传媒

株式会社メドレーは、坚调なビジネスで高い成长率を维持しています。现在、社员数は约800名に増えましたが、积极的な採用を継続しており、数千名规模までの拡大も见据えています。さらなるビジネス成长を目指し、グローバル展开を视野に入れた拠点の拡大や多様な人材の採用も予定しており、人事部には组织拡大と生产性の维持?向上を両立させることが求められています。

しかし、急速な组织拡大は人材情报の増大や散逸を引き起こしやすく、组织全体の人材情报管理が难しくなるという课题が伴います。人材情报の管理が烦雑になると、経営の意思决定の质が悪化することも考えられるため、将来的にこうした负の侧面が生じないような対策が必要でした。