Logiciel de recrutement des talents en entreprise
Un recrutement des talents agile con?u pour le changement
Alors que le paysage du recrutement ¨¦volue plus rapidement que jamais, atteignez vos objectifs d'embauche ¨¤ grande ¨¦chelle gr?ce ¨¤ une suite d'outils qui int¨¨grent l'engagement, le recrutement, la messagerie et l'IA responsable.
CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE
G¨¦rez l'ensemble du cycle de recrutement des talents
Nous avons unifi¨¦ le recrutement, l'engagement et HiredScore?AI for Recruiting dans Â鶹´«Ã½ Human Capital Management (HCM).
Notre socle de comp¨¦tences intelligent vous permet de constituer des ¨¦quipes aux talents vari¨¦s en ¨¦largissant les viviers de candidats ¨¤ l'aide de recommandations d'emplois ¨¦quitables bas¨¦es sur l'IA.
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Recherche et implication des candidats
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Exp¨¦rience de recrutement optimale pour tous
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Meilleure collaboration de l'¨¦quipe recrutement
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Gestion du recrutement en masse
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Gestion des SMS et de la proc¨¦dure d'entretien
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Rapport, conformit¨¦ et analyses
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Mobilit¨¦ interne
Adaptez le recrutement aux besoins de votre entreprise
Recrutez tous ensemble
Laissez vos ¨¦quipes de recrutement travailler avec les outils qu'elles utilisent tous les jours. Les responsables du recrutement peuvent ¨¦changer des commentaires sur les entretiens via Microsoft? Teams et Slack, et cr¨¦er facilement des demandes de poste sur mobile.
Embauchez les meilleurs ¨¤ grands volumes
Constituez un portefeuille de collaborateurs ¨¤ l'aide de demandes de poste permanentes. Identifiez les meilleurs candidats pour acc¨¦l¨¦rer l'embauche. Automatisez les workflows, passez en revue tous les candidats en m¨ºme temps et traitez plusieurs offres et accords en masse.
Boostez les r¨¦sultats de l'embauche
Avec HiredScore?AI?for?Recruiting, les ¨¦quipes peuvent consid¨¦rablement r¨¦duire le d¨¦lai pour pourvoir un poste tout en maximisant l'utilisation du vivier de talents.
Un hub de recrutement qui centralise la gestion
Nous avons combin¨¦ tous les outils dont les recruteurs ont besoin dans un hub centralis¨¦ unique. Ils peuvent ainsi personnaliser leur espace de travail afin d'op¨¦rer comme ils le souhaitent.
Terminer les actions en suspens.
Finaliser les t?ches de recrutement.
Augmenter le portefeuille de candidats.
Pourvoir les postes.
Un accompagnement des candidats tout au long de leur parcours
Vous pouvez trouver et d¨¦velopper des talents ¨¤ l'aide de campagnes automatis¨¦es, de pages de renvoi personnalis¨¦es et d'analyses en temps r¨¦el. Aidez vos candidats ¨¤ identifier des comp¨¦tences qu'ils poss¨¨dent sans m¨ºme en ¨ºtre conscients.
Mettez en correspondance candidats et opportunit¨¦s d'emploi pertinentes ¨¤ l'aide de , afin d'extraire les comp¨¦tences de leurs CV et leur recommander des postes ad¨¦quats.
De la recherche initiale ¨¤ l'envoi de sa candidature, le candidat b¨¦n¨¦ficiera d'une exp¨¦rience identique sur mobile et sur ordinateur. Il pourra m¨ºme postuler plus rapidement en important ses informations depuis les r¨¦seaux sociaux.
Les candidats peuvent v¨¦rifier le statut de leurs candidatures, obtenir des recommandations d'emploi et programmer des entretiens.
Attirez l'attention des candidats avant m¨ºme le premier entretien. Â鶹´«Ã½ vous permet de cr¨¦er des sites de recrutement et d'int¨¦grer des vid¨¦os ¨¤ vos offres d'emploi afin de pr¨¦senter les atouts de votre entreprise.
D¨¦couvrez comment nous contribuons ¨¤ votre r¨¦ussite.