FID?LISATION DES COLLABORATEURS
C'est ici que commence la fid¨¦lisation de vos meilleurs talents
Comprenez ¨¤ quel moment vos collaborateurs sont susceptibles de partir, et comment les fid¨¦liser et les motiver.
De nombreux avantages
Diminuez les co?ts d'attrition, renforcez l'agilit¨¦
gr?ce ¨¤ des pr¨¦visions pr¨¦cises du risque d'attrition parmi diff¨¦rentes cat¨¦gories de collaborateurs, bas¨¦es sur un feedback en temps r¨¦el et aliment¨¦es par le Machine Learning.
Suivez les indicateurs de l'exp¨¦rience collaborateur
Am¨¦liorez l'exp¨¦rience collaborateur en vous attaquant aux causes profondes du d¨¦sengagement et du burnout gr?ce ¨¤ des indicateurs sur le cycle de vie des collaborateurs et ¨¤ des insights et des rapports en temps r¨¦el sur l'¨¦coute.
Comprenez l'impact du ressenti collaborateur
Analysez l'impact des diff¨¦rents aspects de l'exp¨¦rience collaborateur sur votre taux de turnover. Approfondissez l'analyse en combinant les donn¨¦es sur le ressenti de vos collaborateurs avec des donn¨¦es externes ¨¤ l'aide des outils d'analyse de Â鶹´«Ã½.
Prenez de meilleures d¨¦cisions gr?ce ¨¤ des donn¨¦es int¨¦gr¨¦es
Obtenez des insights plus approfondis sur vos effectifs et analysez les d¨¦cisions plus efficacement en int¨¦grant les donn¨¦es de ressenti en temps r¨¦el aux donn¨¦es de gestion du capital humain (HCM).
R¨¦duisez le taux de turnover de la bonne mani¨¨re?
Am¨¦liorez le ressenti des collaborateurs
Aidez les managers ¨¤ comprendre ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Les actions recommand¨¦es facilitent la mise en ?uvre d'initiatives efficaces visant ¨¤ am¨¦liorer le ressenti.
Identifiez les causes du turnover
Exploitez les indicateurs du cycle de vie des collaborateurs en temps r¨¦el pour vous aider ¨¤ d¨¦gager des tendances par service, par site et plus encore, afin de mieux engager et fid¨¦liser vos talents.
Pr¨¦voyez vos risques en temps r¨¦el
Pr¨¦voyez avec pr¨¦cision le risque de turnover ¨¤ l'¨¦chelle de votre entreprise gr?ce au pouvoir de l'IA. La prochaine ¨¦tape?? Prenez des mesures cibl¨¦es et ¨¦laborez des plans de secours.
??L'un des meilleurs avantages de Â鶹´«Ã½ Peakon Employee Voice est qu'il adopte le concept de mappage de parcours. Nous sommes enfin en mesure de vraiment comprendre les diff¨¦rents probl¨¨mes qui surviennent lors du parcours collaborateur.??
¨C?Stuart Logan, Chief Human Resources Officer
Â鶹´«Ã½ ¨¤ vos c?t¨¦s